Timers inc.は、子供がいる女性のためのシッターつきのオンラインキャリアスクールや、女性の金融リテラシーを底上げする金融教育サービス、家族アルバムアプリなどを展開するライフデザインブランド「Famm（ファム）」を展開しています。Fammを通じて、子供がいる女性がより理想のライフデザインを描ける社会づくりを推進しています。

「多様性を認める」ということは、過去の社会では当たり前では無かったものやマイノリティな事象・存在を受け入れていくことだと考えています。 Timersでは男性育休がまだまだ一般的な価値観にはなりきらない中で男性育休取得自体を収入補填付きで”義務化”することであったり、センシティブな話題になりがちな妊活や不妊治療などを働きながら行うことが当たり前かつ推奨・サポートされるべきものであるという制度づくりであったり、社内のカレンダーツールに育児やプライベートの予定を当たり前に反映することの推奨など、具体的な補助・サポートを含めた制度、アクションへ落とし、会社のスタンスを強く表明してきました。 「会社」は社会を形成する大きな要素の１つです。自社事業を通じてこれからの新しいライフデザインをつくる取り組みを行なうだけでなく、組織づくりを通じてこれからの新しい社会・経済のデザインを推し進めていくという想いで、これからも多様性を受け入れる社会づくりに貢献していきます。

Timers inc.は、子供がいる女性のためのシッターつきのオンラインキャリアスクールや、女性の金融リテラシーを底上げする金融教育サービス、家族アルバムアプリなどを展開するライフデザインブランド「Famm（ファム）」を展開しています。Fammを通じて、子供がいる女性がより理想のライフデザインを描ける社会づくりを推進しています。