株式会社Warisは、2013年4月に女性3名の共同代表が創業し、フリーランス女性と企業のマッチングサービス「Warisプロフェッショナル」と、女性役員（取締役、社外取締役、監査役、執行役員等）をご紹介する「Warisエグゼクティブ」、女性のための再就職支援サービス「Warisワークアゲイン」の3つを柱とした人材エージェント事業を、環境や労働市場における従来の固定概念に左右されず、自分の能力を生かしてイキイキと働き続けられる社会の実現を目指し展開してきました。私たちWarisは、転職・独立、離職からの再就職、リスキリング（学び直し）からの仕事獲得、未経験領域・チャレンジングな就業獲得といった、積極的なキャリア移行を「キャリアシフト」と定義しました。事業活動を「キャリアシフトプラットフォーム」と位置づけ、お一人お一人が自身のありたい姿（Will）にそって自身の手でキャリアを主体的にかつ自由に作っていくご支援につながる各種サービスを展開しております。そうした様々な価値観をもつヒトの力を信じ、積極的に多様な人材を活用することによって、社会をより良く変革していきたいという企業に対して、人材紹介ソリューションを通じ、多様性を可能性と成長のドライバーにしながら事業成長をご支援すべく「エージェント事業」「Warisリスキリング」事業に注力しています。

株式会社Warisは、ビジネス系フリーランス女性と企業のマッチングサービス『Warisプロフェッショナル』、女性のための再就職支援サービス『Warisワークアゲイン』、女性役員（取締役、社外取締役、監査役、執行役員など）紹介サービス『Warisエグゼクティブ』を３本柱とするエージェント事業、そして、リスキリング（学び直し）からの就労支援まで一気通貫でサポートするリスキリング事業を、個人の属性や環境に左右されず、誰もが自分の能力を生かしてイキイキと働き続けられる社会の実現を目指し、「Live Your Life すべての人に、自分らしい人生を。」というビジョンを掲げてこれまで事業を展開してまいりました。 創業から10年が経ち、社会変革への動きをさらに加速させてまいりたいと私たちは考えております。そのためには、個人の方々には「生きたい生き方に沿った働き方の選択肢」を提供し続ける一方で、企業様に対しては「多様な人材・働き方を受け入れる仕組みをつくり、『多様な人材の紹介』を通じて組織の成功を後押しすること」、社会に対しては「多様な人材の活用・多様な働き方を選ぶことがデメリットとならない法律の整備やマインドセット」を提唱していきます。 なによりWaris自身が、多様な人材活用のパイオニアとして、「Culture of Inclusion(多様性を受容する文化)」というポリシーのもと、社会的・文化的・地理的背景、生活環境、属性、身体的特徴などの多様な個人におけるバックグラウンド、性的指向や自認する性についても個性として尊重してまいります。また、働き方における契約形態の違い、働く時間や場所の違い、仕事の捉え方や価値観などすべてが「人」それぞれの個性を形づくる彩りであり、強みとして認識し、最大限にその能力や個性を発揮しながら成功をおさめていく組織づくりにチャレンジしております。 具体的には多様性に配慮した就業規則の改訂や社内向けマインドセット研修をおこなったほか、D&I推進関連の社外向けイベントを複数主催しており、Warisにおける採用や評価・処遇においても、国籍、人種、民族、性別、性的指向、性自認、年齢、宗教、信条、社会的身分、障がいの有無、居住地、契約形態、個人のバックグラウンドの違いなどに関する一切の差別を行わないことを社内・社外にも周知しています。 誰一人として同じ人はいない皆が異なる個人として、その個性と価値を尊重し認め合い、事業活動を推進し、私たちのビジョンである「Live Your Life すべての人に、自分らしい人生を。」が本当の意味で実現する社会を目指してまいります。

結婚や出産、育児、介護、配偶者の転勤などで働く場所や時間に制限があり、 働くことを継続することが難しい優秀な女性が多くいることに日本における労働構造の社会的課題の解決に向け、 ハイスキル女性向けのお仕事紹介サービスとして2013年にWarisを創業しました。 Warisは、入るキスフリーランス女性と企業のマッチングサービス「Warisプロフェッショナル」、女性役員（取締役、社外取締役、監査役、執行役員等）をご紹介する「Warisエグゼクティブ」、事情により離職期間をもつ女性のための再就職支援サービス「Warisワークアゲイン」の3つを柱としたエージェント事業を中心として環境や労働における従来の固定概念に左右されず、自分の能力を生かしてイキイキと働き続けられる社会の実現を目指し展開してきました。また、学び直しのプログラム受講を通じ市場で求められているスキルを身に着け、キャリアチェンジにつながる伴走カウンセリング、企業とのマッチングまでを一気通貫サービスとして提供する「Warisリスキリング」事業にも注力しています。 私たちWarisは、転職・独立、離職からの再就職、リスキリング（学び直し）からの仕事獲得、未経験領域・チャレンジングな就業獲得といった、積極的なキャリア移行を「キャリアシフト」と定義しました。キャリアシフトプラットフォームとして、お一人お一人が自身のありたい姿（Will）にそって自身の手でキャリアを主体的に構築できる社会を実現してまいります。 2023年4月1日に創業10周年を迎え、さまざまな事業活動を通じて社会的なインパクトを生み出していることをひしひしと感じています。 Waris社内の働き方が社会のロールモデルとなるという願いを込め、一人ひとりが最大限にその能力を発揮し成長できる職場環境実現のため、経営陣が主体となり先進的な職場づくりの整備を進め、創業時から「リモートワーク」・「フレックスタイム制度」・「理由や期間に利用制限のない短時間勤務制度」・「兼業OK」という、大胆な人事制度を導入してきました。この背景には3名の女性創業者の「どんなに環境が変化しても誰もが自分の能力を生かして生き生きと働き続けられる社会の実現を目指す」というビジョンがありました。2019年には、「自分らしい生き方を実現する人を増やすことで、希望に満ちあふれた社会をつくっていく」ことを目的に、新ビジョン「Live Your Life ~すべての人に自分らしい人生を~」を掲げ、Warisが大切にするバリューとして会社名の頭文字を取った下記行動指針のもと事業活動に励んでいます。 W 【Wish 伝える】 A 【Action 行動する】 R 【Respect 認めあう】 I 【Involve 巻き込む】 S 【Speed スピード】