株式会社Warisは、2013年4月に女性3名の共同代表が創業し、環境や労働市場における従来の固定概念に左右されず、自分の能力を生かしてイキイキと働き続けられる社会の実現を目指し、現在では下記の人材エージェント事業を展開しています。 ・ビジネス系フリーランス女性と企業のマッチングサービス「Warisプロフェッショナル」 ・女性役員（取締役、社外取締役、監査役、執行役員等）をご紹介する「Warisエグゼクティブ」、 ・女性管理職候補をご紹介するサービス「Warisリーダーズキャリア」 ・学び直し～就業まで、一気通貫の伴走支援プログラムの提供を通じて、個人のリスキリングと企業の人材採用・育成を支援するサービス「Warisリスキリング」 私たちWarisは、転職・独立、リーダー活躍、リスキリング（学び直し）からの仕事獲得、未経験領域・チャレンジングな就業獲得といった、積極的なキャリア移行を「キャリアシフト」と定義しました。事業活動を「キャリアシフトプラットフォーム」と位置づけ、お一人お一人が自身のありたい姿（Will）にそって自身の手でキャリアを主体的にかつ自由に作っていくご支援につながる各種サービスを展開しております。そうした様々な価値観をもつヒトの力を信じ、積極的に多様な人材を活用することによって、社会をより良く変革していきたいという企業に対して、人材紹介ソリューションを通じ、多様性を可能性と成長のドライバーにしながら事業成長をご支援すべく「エージェント事業」「Warisリスキリング」事業に注力しています。
ダイバーシティへの想い
～Live Your Life～誰もがその個性を活かしイキイキと働ける社会の実現を目指して
創業から10年が経ち、社会変革への動きをさらに加速させてまいりたいと私たちは考えております。そのためには、個人の方々には「生きたい生き方に沿った働き方の選択肢」を提供し続ける一方で、企業様に対しては「多様な人材・働き方を受け入れる仕組みをつくり、『多様な人材の紹介』を通じて組織の成功を後押しすること」、社会に対しては「多様な人材の活用・多様な働き方を選ぶことがデメリットとならない法律の整備やマインドセット」を提唱していきます。 なによりWaris自身が、多様な人材活用のパイオニアとして、「Culture of Inclusion(多様性を受容する文化)」というポリシーのもと、社会的・文化的・地理的背景、生活環境、属性、身体的特徴などの多様な個人におけるバックグラウンド、性的指向や自認する性についても個性として尊重してまいります。また、働き方における契約形態の違い、働く時間や場所の違い、仕事の捉え方や価値観などすべてが「人」それぞれの個性を形づくる彩りであり、強みとして認識し、最大限にその能力や個性を発揮しながら成功をおさめていく組織づくりにチャレンジしております。 具体的には多様性に配慮した就業規則の改訂や社内向けマインドセット研修をおこなったほか、D&I推進関連の社外向けイベントを複数主催しており、Warisにおける採用や評価・処遇においても、国籍、人種、民族、性別、性的指向、性自認、年齢、宗教、信条、社会的身分、障がいの有無、居住地、契約形態、個人のバックグラウンドの違いなどに関する一切の差別を行わないことを社内・社外にも周知しています。 誰一人として同じ人はいない皆が異なる個人として、その個性と価値を尊重し認め合い、事業活動を推進し、私たちのビジョンである「Live Your Life すべての人に、自分らしい人生を。」が本当の意味で実現する社会を目指してまいります。
こんな会社です
ありたい姿（Will）に沿って自らがキャリアを主体的につくっていける社会 Live your Lifeの実現を。Waris「キャリアシフトプラットフォーム」宣言
当社は、結婚や出産、育児、介護、配偶者の転勤などで働く場所や時間に制限があり、 働くことを継続することが難しい優秀な女性が多くいることに日本における労働構造の社会的課題の解決に向け、 ハイスキル女性向けのフリーランスのお仕事紹介サービスを主軸に2013年に創業いたしました。 現在は、環境や労働市場における従来の固定概念に左右されず、自分の能力を生かしてイキイキと働き続けられる社会の実現を目指し、以下の人材エージェント事業を展開しています。 ・ビジネス系フリーランス女性と企業のマッチングサービス「Warisプロフェッショナル」 ・女性役員（取締役、社外取締役、監査役、執行役員等）をご紹介する「Warisエグゼクティブ」 ・女性管理職候補をご紹介するサービス「Warisリーダーズキャリア」 ・学び直し～就業まで、一気通貫の伴走支援プログラムの提供を通じて、個人のリスキリングと企業の人材採用・育成を支援するサービス「Warisリスキリング」 私たちWarisは、転職・独立、リーダー活躍、リスキリング（学び直し）からの仕事獲得、未経験領域・チャレンジングな就業獲得といった、積極的なキャリア移行を「キャリアシフト」と定義しました。 事業活動を「キャリアシフトプラットフォーム」と位置づけ、お一人お一人が自身のありたい姿（Will）にそって自身の手でキャリアを主体的にかつ自由に作っていくご支援につながる各種サービスを展開しております。 そうした様々な価値観をもつヒトの力を信じ、積極的に多様な人材を活用することによって、社会をより良く変革していきたいという企業に対して、人材紹介ソリューションを通じ、多様性を可能性と成長のドライバーにしながら事業成長をご支援すべく「エージェント事業」「Warisリスキリング」事業に注力しています。 2023年4月1日に創業10周年を迎え、さまざまな事業活動を通じて社会的なインパクトを生み出していることをひしひしと感じています。 Waris社内の働き方が社会のロールモデルとなるという願いを込め、一人ひとりが最大限にその能力を発揮し成長できる職場環境実現のため、経営陣が主体となり先進的な職場づくりの整備を進め、創業時から「リモートワーク」・「フレックスタイム制度」・「理由や期間に利用制限のない短時間勤務制度」・「兼業OK」という、大胆な人事制度を導入してきました。この背景には3名の女性創業者の「どんなに環境が変化しても誰もが自分の能力を生かして生き生きと働き続けられる社会の実現を目指す」というビジョンがありました。2019年には、「自分らしい生き方を実現する人を増やすことで、希望に満ちあふれた社会をつくっていく」ことを目的に、新ビジョン「Live Your Life ~すべての人に自分らしい人生を~」を掲げ、Warisが大切にするバリューとして会社名の頭文字を取った下記行動指針のもと事業活動に励んでいます。 W 【Wish 伝える】 A 【Action 行動する】 R 【Respect 認めあう】 I 【Involve 巻き込む】 S 【Speed スピード】
ダイバーシティスコア
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み（経営/管理/人事）
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
SDGs / 指標
企業概要
| 業種 | 人材ビジネス（求人広告・紹介・派遣） |
|---|---|
| 所在地 | 〒1010045 東京都千代田区神田鍛冶町3丁目7 神田カドウチビル8F |
| 設立年月日 | 2013年4月 |
| 従業員数 | 38 |
| 会社URL | https://waris.co.jp/ |
