テクノロジーで未来をつくる テックファーム株式会社は、「ITのプロフェッショナル集団」として多種多様な業界のお客様と伴走してプロダクト・サービスを開発する会社です。 1998年の創業当時から、世界最初の携帯電話によるインターネットサービス「iモード」の開発に携わり、モバイルの黎明期から最先端テクノロジーを磨き、成長してきました。 最先端テクノロジーと創造力を用いてお客様が抱えている問題解決や効率化のお手伝いをし、お客様の描く未来をテクノロジーで実現します。

私たちはITのプロフェッショナル集団として、お客様の期待を超えるサービスを提供していきます。 そのため、お互いの多様性を尊重し合い、相互に強みを発揮するチームを目指し、ダイバーシティに関する取り組みを推進しています。 多様な考えや視点を持った人が集まることで、お客様の問題解決の手段の幅を広げていきたいと考えています。 ■外国籍やLGBTQの方も活躍！ダイバーシティが根付いた環境で、自分らしく働く！ 私たちは創業当時から、人を外見で見るのではなく、その人が持つ価値観を大切にする風土があります。 そのため、学歴や年齢、ジェンダー等関係なくオープンでフラットな関係づくりを大切にしています。 例えば、社員の約10％は外国籍の方で、自分自身のセクシュアリティを周囲に伝えて働く方もいるなど、多様な背景を持った方が活躍しています。 お客様の課題解決をするには多様な考えや視点が必要なため、ダイバーシティを抵抗なく受け入れる風土が、意識せずとも自然と根付いています。 ■誰もが平等に使える制度作り！仕事と生活が両立できる組織へ！ テックファーム株式会社では、誰もが必要な時に使える制度作りを進めています。 例えば、同性パートナーシップ制度を定め、各種慶弔休暇や失効年次有給休暇積立制度などを、ジェンダー関係なく誰もが利用できるようにしています。 また、育児介護休暇や妊活休暇も性別問わず利用でき、復職率は100％です。 これからも、各々が仕事と生活を両立しながら多様性を活かし合える組織を目指します。 ■フレックスタイム制を導入！社員ひとり一人が責任を持ち、自分に合った働き方を実現！ 個々人の生活やライフステージの変化に合わせた働き方を目指し、フレックスタイム制や遠隔地フルリモート勤務を導入しました。 役員が家事の予定をカレンダーに入れているなど、仕事と両立して自分の生活を大切にする考え方が、会社全体で表れています。 社員ひとり一人が自分の仕事に責任を持っているからこそ、各々の裁量に任せた働き方を実現することができています。

■お客様の立場で考える「顧客志向」を大切に、ITの仕組みでビジネスに貢献する！！ テックファーム株式会社は、ITの仕組みを用いてお客様の業務やサービスの価値向上に貢献するソリューションを提案いたします。 お客様の立場になってニーズをくみ取り、事業やサービスの成功に必要な「提案力、技術力、デザイン、品質管理」などをチームで提供し、お客様のビジネスに貢献します。 例えば、下記のような事例があります。 ・披露宴会場を3Dモデル化しVRで再現することで、顧客が会場に来なくてもメタバース上で装花やテーブルコーディネートなどをイメージすることを可能にする開発 ・QOLismというヘルスケアアプリが2022年度グッドデザイン賞を受賞 　健康増進活動が継続しないという課題に対して、健康アクションをあえて1日最大3つまでと限定した点、ゲーミングの手法が活用されている点をシンプルなUIとともに実現している点が評価されました。 これからもお客様の立場で想像力を拡げて考える「顧客志向」を大切にし、お客様の期待値を超えるサービスを提供しつづけます。 ■プロ意識や成長意欲を持った、ITをリードするプロフェッショナル集団へ！ 「テックファーム」という社名は、法律事務所の「ローファーム」に由来します。 法律を駆使してサービスを提供するプロである弁護士と同じように、私たちもIT技術を用いてお客様サービスを提供するプロフェッショナル集団でありたいという想いが込められています。 そのため、自分の役割に対してプライドを持ち結果を追求する「プロ意識」、現状に満足せず、スキルを磨き、変化に適応していく「成長意欲」を大切にし、IT業界の変革をリードする企業を目指しています。 ■幅広い業界のお客様と直接関わり、経験を積んで成長を実感する！ 私たちは、お客様と直接会話をしてサービスの提案や開発、保守運用を行っています。 良いことも悪いこともお客様から直接フィードバックをいただけることで、自分自身の成長を実感しやすく、やりがいに繋がります。 また、私たちは幅広い業界の多種多様なお客様に対してソリューションの提案を行っています。問題解決の幅を広げ、多様な経験を積むことができることも、この仕事の魅力の一つです。