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株式会社LINK

不動産
気になる 8

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株式会社LINK

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不動産room 東京都

日本と世界の不動産をつなぐ架け橋になる。 株式会社LINKは、投資用マンションを中心とした不動産売買の仲介会社です。オーナー様のお悩みに対して、最適な賃貸管理のプランをご提案をしています。 LINKは現在進行形で規模を拡大している会社です。今後さらなる飛躍にむけて事業を展開し、将来的には海外への展開を視野に入れています。 成長していくために、より多くの人材が活躍できるような環境づくりにも励んでいます。


社員の声

営業部 Tさん

私たち株式会社LINKは、「不動産を繋ぎ、新しい価値を創造する」をミッションに掲げ、ご高齢者の方から女性、男性、LGBTQ+など多様なお客様のお悩みに寄り添ってマンション等の投資案件を総合的にアドバイスしています! 現在は社員数20名程度の少数精鋭企業で、LGBTQ+の方、不動産業界未経験の方、女性の方も含めて、多様なメンバーが個性を活かして活躍しています。 現在は第二創業フェーズとして、会社の規模を拡大させているタイミングです! ビジネスパーソンとしてのスキルを身につけ、年齢や性別などに関係なくフラットに評価される環境で働きたい、高額のインセンティブをゲットしたい、そんな方からのご応募を楽しみにしています。 渋谷駅のハチ公口から徒歩5分程度の駅近なオフィスであなたと一緒に働けるのを楽しみにしています♪


ダイバーシティへの想い

お客様の多様性にも寄り添うからこそ、最高の不動産に出会っていただける。そのためには従業員の多様性尊重が必須。

株式会社LINKは、未経験でも活躍できて、結果をダイレクトに評価している不動産仲介の会社です。不動産仲介と聞くと”賃貸”をイメージされる方も多いと思いますが、私たちが取り扱うのは”売買”となり、数千万円近い”大きな”お取引のサポートをすることが殆どになります。 ■そうした時に、大切になるのがお客様の”ダイバーシティ”多様性に対する理解です。 例えば、同性のパートナー様がいらっしゃる方だと、そもそも売買に当たって物件の検討をする際に、私たち仲介のエージェントに人生計画を含めてご相談を頂けない場合、ご納得いく提案をすることが難しくなってしまいます。 よくあるのが、同性のパートナー様の存在を隠して売買のご相談をされることで、一人暮らし用の物件を提案されてしまったり、そもそも売買のタイミングで、二人の共同ローンを組むのかどうかの手続きがスムーズにいかなかったりします。ローンについても同性同士だと難しいものもありますので、そういった面で私たちの知識が活かされていきます。 基本的に私たちは居住用ではなく、投資用の物件サポートをしますが、しばらく居住されるケースもございますし、投資用としてもローンの組み方などは心配される方は多いです。また、ご自身で住まわれない方でも、マイノリティ性を持ったお客様は沢山いらっしゃいます。車椅子のお客様が投資用で物件購入をされる際は、地域のバリアフリーを気にされるケースもありますし、私たち仲介のエージェントが多様性に対する知識が無く、失礼なことを言ってしまえば、簡単に信頼関係は崩れてしまいます。 そう言った意味で、生活を支える不動産業ならでは、そして特に投資用の売買仲介をする、私たちだからこそ、ダイバーシティは当然ですし、結果として、競争力にもなると考えています。 ■お客様の多様性に寄り添う上でも、従業員の多様性尊重が必須 当然ですが、お客様にはご高齢者の方から、女性も男性も、LGBTQ+の方から障害をお持ちの方、外国籍の方までいらっしゃいます。そうした多様なお客様に最高のサポートを提供する上で、私達自身も多様性がなくてははじまりません。 とはいえ、私たちは創業から間も無く、制度も整っていないところが多々ありますし、まだまだ従業員数も多いわけではありません。不動産業界自体は保守的なところも多く、そこからの出身メンバーも、気付かないで心無いことを言ってしまうケースも0ではないと感じています。ただ、だからこそ、今回入社する方には是非、第二の創業メンバーだからこそ、一緒に会社を作っていく、この閉鎖的な不動産業界を多様性という側面から一緒に切り開いてく、仲間になって頂きたいと思っています。 大変なこともあるかもしれませんが、多様性に理解のある採用担当の経営陣含めてサポートしていくので、安心してくださいね。 ■未経験でも正社員になれる!研修もマニュアルもキャリアステップも充実! その他にも、LINKでは、”経験の多様性”も重視し、あえて未経験者の採用にも力を入れています。熱意を持っている人であれば、営業未経験・業界未経験でも正社員としての採用を積極的に行っていますよ。 そのため、未経験からでも活躍できるよう、研修・マニュアルを整えて、迎え入れた社員を大切にしています。 入社した方は、知識研修・ロールプレイング研修の受講からスタートします。マンションのオーナー様と話す際のマニュアルも充実していて、慣れるまでコツコツと経験を積むことができます。 また、LINKでは少数精鋭のチーム体制を取っているため、先輩から直々にノウハウを学んだり、相談をしたりしやすいです。 ■土日休みでプライベートを充実! LINKが主に扱っている不動産は住居ではなく投資用のため、不動産業界では珍しく土日休みとなっています。 平日勤務・土日休みのため、社員からは「プライベートの予定を立てやすい!」「モチベーションを保ちやすい!」と評判です。 ■結果が評価されるため、バックグラウンドに左右されない職場環境! LINKでは結果を出すことがダイレクトに評価されるため、性別などのバックグラウンドに左右されることなく活躍できます。 結果が正当に評価される環境が整っているからこそ、自分らしい働き方もキャリアアップも叶えることができる職場です。 新体制が始まったばかりなので、現場の社員たちと一緒に、評価制度や働きやすい環境などをつくっていくことができます。 これから会社をさらに成長させるためにも、社員一人ひとりが結果を出せるための環境を社員の声を聞いてつくっていきたいですね。

こんな会社です

不動産と人々、そして世界を繋ぐ架け橋に!不動産の新しい価値を創造していく!

■不動産売買の仲介や賃貸管理を通して、オーナー様に心のこもったご提案! 株式会社LINKは、投資用マンションのオーナー様に対して、不動産売買の仲介や賃貸管理プランをオーナー様にご提案している不動産会社です。 不動産売買の仲介では、オーナー様の想いのこもった資産を、必要とされている方へ繋いでいく役割を担っています。 また、「空室があって困っている」「事故や災害が心配」といったオーナー様のお悩みに対し、最適な賃貸管理のプランを提案もしています。ご希望に合わせてオーナー様の大切な資産をお守りさせていただいています。 ■不動産と人をリンクさせて、不動産に新しい価値を!バリューを大切に日々精進! 私たちはミッションとして「不動産を繋ぎ、新しい価値を創造する」を掲げています。 私たちに出来ることは、売主様から、買主様へ、必要としてる投資家の皆様へ不動産を繋ぐことです。 不動産と人々をLINKさせることは、不動産に資産として再び価値を与えることであると考えています。 このミッションに向かって行動していくために、組織全体の5つの価値観があります。 ・当たり前が一番の成長の近道だ ・失敗を恐れず挑戦し続けよう ・自分の為、大事な人の為に頑張ろう ・格好つけろ ・変化を恐れずに ■日本の不動産の可能性を世界へ。世界と日本を繋ぐ架け橋になるために成長していく! 世界には日本の不動産を求めている投資家が多く、日本の不動産は将来の可能性を秘めています。 私たちは現在、投資用マンションをメインに取り扱っていますが、これからファミリータイプマンションをはじめ、ビル・ホテル・土地も網羅する「不動産の専門商社」を目指しています。 今後の目標は、日本から海外へ舞台を移していくこと!世界の投資家の皆様と日本の不動産を繋ぐ架け橋となり、日本の不動産市場に新たな風を吹かせていきたいです。

ダイバーシティスコア

15
25
(更新日:2023年8月1日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種不動産
所在地〒1500002 東京都渋谷区渋谷1-14-8 宮益SKビル6階
設立年月日1996年5月
従業員数20
会社URLhttps://link-re.jp/