株式会社ラムラは、「健康・安全・安心」にこだわり、首都圏を中心に海外（上海／ロサンゼルス）にもレストランを展開する総合フードサービス企業です。 『食は文化であり、楽しむことが文化である』をモットーに、料理やサービス技術の向上に日々研鑽しており、素材の持ち味を大切にしたヘルシーな日本の『食文化』を世界に広め、世界の人々の『健康』『安全』『安心』に寄与していきます。 すべてのスタッフが働きやすい環境をつくるために、個別対応を取り、一人ひとりにあった働き方を応援しています。

株式会社ラムラでは、どのようなバックグラウンドがあっても誰もが平等に働けるような環境を整え、より加速させていきます。 ダイバーシティに限らず、当社のSDGsへの取り組みの延長線上としてより多様な社員が活躍できる職場をつくっていきたいです。 ■社員が構成する互助会で、小回りの効く対応ができる！それぞれに合った福利厚生！ ラムラには、互助会と呼ばれる労働組合に変わる有志の社員によって構成された会があります。社員から、月々基金をいただいて運用をしており、結婚や出産お祝い、その他にも働きやすいように社内制度を整えています。 例えば、育児休暇の際には、5日間の特別休暇を付与しています。さらに、介護休暇等も整備していますので、社員からの要望があれば適宜対応しています。 あまり大きな組織ではありませんが、小回りを聞かせて、一人ひとりに沿った福利厚生の対応を心がけているため、どのようなバックグラウンドを持っていても安心して働くことができますよ。 ■多様なバックグラウンドを持ったスタッフが活躍中！健康を第一に、長く元気に働ける職場環境を目指しています！ ラムラでは、10代から60代までの幅広い年齢層のスタッフが働いています。また、アルバイトも含めると、男女比はほとんど同数であり、外国籍の方も多数活躍しています。 また、私たちはスタッフの健康を第一に考えています。長く活躍していただくためにも、希望者を募って、登山やジョギング、ゴルフといったイベントを定期的に開催しています。 そうした健康への取り組みも功を奏し、在籍40年以上になる社員も働いています。スタッフ一人ひとりのライフスタイルや健康状態に併せてシフトを組むことができるなど、長く働ける仕組み作りをしています。 これからも、より多くの多様なスタッフの心も体も健康に働き続けられる職場環境を目指して、ダイバーシティにも取り組んでいきます。

■医食同源・利他の精神を掲げて、様々なブランドで多くのスタッフが活躍！調理・接客でお客様もスタッフも幸福に！ 株式会社ラムラは、「土風炉」「鳥元」「音音」「過門香」などといった情報誌にも取り上げられる飲食ブランド店舗を運営する総合フードサービス事業をしてます。 私たちは、医食同源・利他の精神が詰まった企業ビジョンがあります。 「お客様の喜びは、私たちの喜びです。 私達は事業を通じ、お客様に喜ばれ、将来にわたってスタッフの物心両面の幸福を目指します。」 料理を調理し、それをお客様のもとへ届ける接客も含め、お客様に総合的に喜んでいただけるようなサービスを提供しています。 ■食の『安全』『安心』にこだわったサービスを提供！多様なお客様の喜びがやりがいとなっています。 私たちは、事業を通じて、「豊かな『食文化』の創造と継承」の総合フードサービス企業を目指しており、素材の味を大切にしたヘルシーな『食文化』を広めていきたいと思っています。 また、特に、私たちが力を入れていることは、食の安心・安全という点です。 ただ、伝統料理を提供するだけではなく、生産者が減農薬。滅化学肥料など、おいしさや「安全」にこだわった食材を提供し、その食材を私たちが責任を持って伝えることで、「安心」に繋げています。 ブランドによって多様なお客様が来店されます。その全てのお客様に安心して安全な食材を食べていただくことが、私たちの喜びややりがいに結びついています。