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株式会社ライフプラザNEO

積極採用中 (求人掲載があります)
保険
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株式会社ライフプラザNEO

株式会社ライフプラザNEO

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積極採用中 (求人掲載があります)
保険room 東京都

★☆★しごとEXPO2023にも参加決定!!保険のマイナスイメージを覆す企業です!★☆★ なにかとマイナスイメージを持たれやすい保険業界。今回、会社の雰囲気、考え方をより理解していただくためにも、この度ジョブレインボー主催の「しごとEXPO2023」へ参加を決定しました! 当日は弊社について気になることやご質問など、応募や入社に関することなんでもお聞きください。 「どんな人が活躍しているの?」「どのくらいの勉強が必要なの?」など、どんなことでも大丈夫です。 ぜひ、保険のポジティブな面ややりがいを知っていただき一緒に働く仲間になっていただけたらと考えています。 私たちのことを知っていただくせっかくの機会!みなさまのご来訪をお待ちしています♪


社員の声

営業本部CSO
株式会社ライフプラザNEOは、保険を通じて、お客様の人生に寄り添い、安心安全を提供することを仕事とさせていただいてます。 保険相談には多くの知識だけではなく経験が必要と言われます。経験の中でも特に相手の話を聴く、相手を理解する、相手の苦しみに寄り添うなどの共感力が求められます。 共感力を身に付ける事で、真にお客さまをお守りする事が出来るのです。 床の凸凹パネルを思い浮かべて下さい、お互いに引き付けあって剥がれにくい1枚の大きなパネルを形成しています。人にも必ず凸凹があります。凸凹が引き付け合って一つの大きな社会を形成しています。 私たち社員同士もそんな凸凹を認め合える会社を目指しています。 ぜひ皆さんご自身の新たな能力に気づき、新たな領域にチャレンジしてみませんか?

ダイバーシティへの想い

お客さまに、社員に、社会に寄り添う会社でありたい。すべての皆様から「ありがとう」と言っていただける企業をめざしています。

■多様なバックボーンを抱えたお客さまに、真に寄り添うライフパートナーに 保険料が高いプランと安いプランなら、あなたはどちらをお客さまに勧めますか? これだけ聞くと、当然、安い方!と思う方が多いかもしれません。ですが、実際のお客様への対応では必ずしもそうとは言えません。 お客さまが何を高いと思い、何を安いと思うかの価値観は、お客さまによって異なります。 保険の販売は、お客さまの人生設計に密接に関わる業務です。 多様な悩みを抱えて来店する方が多い中、どれだけ共感して寄り添うことができるかで、お客さまからの信頼が変わります。 実は、弊社が運営する10店舗のうち、5店舗はLGBTパートナーシップ制度を導入している地区、自治体にあります。中には、保険金が発生したとき、パートナーに受け取ってほしいというお客さまもいらっしゃいます。 お客さまが抱えた悩みや不安に寄り添い、共感をもって最善の提案をするためにも、社内のダイバーシティを推進していきます。 ■社会にも社員にも優しい組織 社員が安心して長く働けるよう、ライフプラザNEOにはさまざまな福利厚生があります。 時間単位の有給制度もその一つ。介護や育児は勿論、プライベートや健康とバランスを取りながら働いてもらうために、休暇は柔軟に取得できる仕組みです。 そのほかにも、介護や育児で正規の時間では勤務が難しい社員のための時短勤務や、男性の育休取得、ベネフィットステーションなど、社員が長く・人生を充実させながら働けるよう様々な福利厚生を用意しています。 また、私たちは社員の働きやすさだけでなく、社会貢献にも力を入れています。 収益の一部を「国境なき医師団」を始めとした複数の団体へ寄付しているほか、地域の発展をめざす取り組みに積極的に参加しています。 地元の商店街のお祭りに出店し、地域の皆様に楽しんでいただくこともあります。 ■「大家族主義」で社員を第一に大切に 「全従業員の物心(ぶっしん)両面の幸福を追求すると同時に、お客さまからの相談内容に真心こめた良質なサービスを提供し、企業価値を高め続け社会貢献いたします」 これが、株式会社ライフプラザNEOの経営理念です。 こうした経営理念を実現するための経営方針として、私たちは「大家族主義」を掲げています。 一日の多くをともに過ごす仲間との繋がりを非常に重視しており、互いの長所や個性を最大限に発揮し、足りないところや苦手な部分は補い合えるような社風を大切にしています。 社内のクラブ活動(任意)では、現在フットサルやスポーツ観戦など行っており、活動の一部には金銭的な補助も! ただ仕事するだけの職場ではなく、社員が心から充実した日々を送れるための工夫をこれからも行いたいと考えています。 株式会社ライフプラザNEOで、お客さまのご相談にお応えする真心をこめたサービスの提供を通して、一緒に社会に貢献しませんか?

こんなことをしています

数ある保険商品の中から、お客さまの悩みや希望に合わせてぴったりのプランをご提案!お客さまの「人生」を支えるお仕事です。

株式会社ライフプラザNEOは、お客さまのご要望に合わせた保険相談を行っています。 お客さまによって、ご家族構成、ご職業などは当然異なり、発生するライフイベントも変化します。 お客さま個々の人生に合わせて、オーダーメイドの保険プランをご提供します。 ■お客さまの「人生」に密接に関われるやりがい この仕事のやりがいは、お客さまの役に立った!と直接実感できること 実際に、ある時は保険の相談に訪れたお客さまが1・2年後に、お子さんを連れて再度来店。その際、「〇〇さんに抱っこしてほしいんです」と当時の担当者に伝えられたこともありました。 他にも、どこかへ旅行にいったお土産を「これみなさんで召し上がって」と言ってわざわざ持ってきてくださるお客さまや、感謝の手紙をくださるお客様もいます。 ライフパートナーが真摯に向き合えば、お客さまは信頼で返してくれます。お客さまのやさしさに救われることも多く、「自分の提案が誰かの役に立ったんだ」と実感できた瞬間、この仕事をやっていて良かったと心から思います。 ■未経験でも安心!長期の研修でしっかり成長をサポートします。 ライフパートナーは保険(金融)の知識だけではなく、生活面の知識も必要になります。 例えば、車を運転しない人であっても、お客さまに車の維持費や修理代の話をするためには、車に関する知識が必要です。 また、一度覚えたらそれで終わり、というわけでもありません。保険の商品は保険の性質上、お客さまとの関係が長期にわたるため、時代や価値観の変化に合わせて知識もどんどんアップデートする必要があります。 そのため、地道にコツコツと学び続けられる人が向いています。 ここまで言うと、知識も経験もない人には難しいのではないか?と感じるかもしれませんが、実際には多くの先輩たちが未経験からのスタートでした。 ライフパートナーには入社後約2ヶ月にわたる初期研修の他、配属後も毎月のフォロー研修が約1年間用意されており、あなたが一人前になれるようサポートします。 保険知識を始めとした金融知識や、社会保険制度など丁寧にお伝えするため未経験でも安心してください。 これ以外にも、自主的に様々な知識を学べるeラーニングシステムを導入しているため、自己研鑽を積みたい、キャリアアップを目指したいという方はどんどん成長していけます!

ダイバーシティスコア

24
25
(更新日:2023年10月30日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種保険
所在地〒1500002 東京都渋谷区渋谷2-14-18あいおいニッセイ同和損保渋谷ビル5F
設立年月日2008年2月
従業員数74
会社URLhttps://www.lifeplazaneo.com/