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物産ロジスティクスソリューションズ株式会社

積極採用中 (求人掲載があります)
海運・鉄道・空輸・陸運
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物産ロジスティクスソリューションズ株式会社

物産ロジスティクスソリューションズ株式会社

気になる 5
積極採用中 (求人掲載があります)
海運・鉄道・空輸・陸運物流・倉庫room 東京都

「生産と消費をつなぐ架け橋として、快適な社会づくりに貢献する」 物産ロジスティクスソリューションズ株式会社は三井物産100%出資の子会社であり、大手コンビニエンスストアへの商品の配達事業をメインで行う運送会社です。 コンプライアンスを遵守した安全や環境への取組み、女性活躍推進法に基づく行動計画の策定なども行っています。 他にも、福利厚生も充実させているなど、業界随一の安心して働いていただける環境を整えています。


社員の声

ドライバーA

前職では東京で接客の仕事をしていましたが、家庭の時間をあまり取れずに転職を決意しました。当社に入社した理由は、やはり整えられた待遇面です。帰宅して家族が笑顔で迎えてくれる今、本当に満足しています。


ダイバーシティへの想い

働きやすさが自慢!未経験からでもどんな方にも安心して長く活躍いただける環境を整えています!

■従業員を大切にする経営で働きやすい職場を実現しています! 物産ロジスティクスソリューションズ株式会社は安全・安心への取り組みに力をいれております。そうした取り組みが評価され、以下をはじめとした様々な表彰・安全への認定を頂いています。 ・安全性優良事業所認定 安全性の高い事業者を選びやすくする環境整備を図るため、事業者の安全性を正当に評価・認定 ・働きやすい職場認証制度 求職者にとって働きやすい職場であることを認証 ・優秀安全運転事業所表彰 安全運転、交通事故防止に努め、無事故・無違反の成果を挙げた事業所への表彰 また、安全管理部門による法令に基づく教育や、事故防止として収集されたヒヤリハットからフィードバック、ストレスチェックや人間ドックの受診などドライバーの健康管理などにも真摯に取り組んでいます。 無理のない配送ルートを組んでいますし、違法な残業などは一切ありません。 無事故手当もあるので、ドライバーさんが事故や配送ミスを無くすモチベーションにもつながります。 ■年齢・性別・国籍問わず多様なスタッフが活躍中! 運送業界は男性が多い職場ではありますが、当社では女性の方はもちろん、60歳以上のベテラン、外国籍スタッフなど多彩なメンバーが活躍中です。 さまざまなバックグラウンドや特性を持つ社員が生き生きと働けるように、礼拝室を用意したり、作業負荷を軽減したり台車の使用を推奨するなど、とても社員のニーズが反映されやすい風通しの良い職場です。 これからも、より多くの人にとって働きやすい職場環境を整えるために、さらなる取り組みを続けていきます!

こんな会社です

生産と消費をつなぐ架け橋として、快適な社会づくりに貢献!

■大手コンビニエンスストアへの配送を行っています!! 物産ロジスティクスソリューションズ株式会社は、大手コンビニへ食品など商品の配送を行っています。 私たちの配送先は大手コンビニエンスストア。生活に欠かせない食品や飲料を運んでおり、お仕事も継続的にあるため、長く勤めていただけます。 約1500台ものコンビニエンスストア専用トラックで24時間365日の店舗配送を実現しています。11の営業所を運営し、安全管理・事故防止・労務管理に取り組んでいます。緻密な配送管理で、分刻みの配送スケジュールにお応えしています。 店舗ごとに決められた納品時間に対して決められたルートで配送を行っており、配送員の出社・退社の時間をほぼ一定に管理し、安全・安心な配送を目指しています。 ■全国に広がる独自の物流システムで幅広い商品を安全に効率良く配送! 常温・米飯・チルド・フローズンといった全温度帯のセンター運営や、幹線輸送から共同配送までを一元管理する全国物流網を構築しています。 コンビニビジネスを中心に安全で安心な物流システムの提供をはじめ、B to Cへの挑戦など生産と消費をつなぐ架け橋として引き続き社会に貢献しています。 私たちは、北海道から沖縄まで、日本全国に物流拠点を配置して「必要な時に必要なものを必要なだけ」をモットーにした幹線輸送で幅広いお客さまのニーズにお応えします。 「温度帯別共同配送」システムを確立することで、幅広い商品を安全に効率良く配送しており、食品から生活雑貨までさまざまな商品を扱うコンビニエンスストア物流を実現しています。

ダイバーシティスコア

20
25
(更新日:2023年5月2日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種海運・鉄道・空輸・陸運,物流・倉庫
所在地〒1050003 東京都港区西新橋1丁目1番1号 日比谷フォートタワー20階
設立年月日1987年12月
従業員数1581
会社URLhttps://www.blsc.biz/