一般社団法人honeybeeは「ひとの笑顔をつくるサービスを」という理念をもとに、利用者の方々のニーズにこたえる福祉サービスを提供しています。 とくに利用者の方々の「余暇の充実」に力を入れており、一人ひとりに合ったサービスの提供を通して、利用者の方々やその家族、ひいては地域社会と信頼関係を築くことを目指しています。

一般社団法人honeybeeでは、当初より就労継続支援事業として、障害を持っている方々に働く場を提供するサービスを展開してきました。その他にも、幅広い人材が活躍するための組織づくりに積極的に取り組んでいます。 ■年齢、経験など多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍中！ 一般社団法人honeybeeでは、現在幅広い人材が働いています。 年齢層としては、20代後半と50代と大きく分かれており、最も高齢の方では、80歳に近い方も働かれています。法律上の性でいう男女比率も半々です。 また、スタッフの中には、母子家庭で障害を持つ子どもを育てている母親の方が多く、また、母子家庭出身の方や、引きこもりを経験され、初めての社会経験の場として当社で働かれている方など、多様なバックグラウンドを持つ方々が当社で働き、活躍されています。 ■スタッフ一人ひとりが長く働き続けられる環境づくりを！ 様々な経験をもつスタッフが最大限に力を発揮し、長期間にわたって当社で働き続けることができるよう、柔軟な対応を心掛けています。 一般社団法人honeybeeは、複数の事業所を設けています。そのため、ある事業所で働きづらさを感じたスタッフの方がいれば、ご本人と相談したうえで希望された別の事業所やポジションへ移っていただくことが可能です。 また、高齢スタッフの方でもご希望の限り働き続けられるよう、ご本人の体力や希望に合わせた仕事内容の提案をしたり、社会経験が少ない方にはコミュニケーションを増やして職場に馴染みやすい雰囲気づくりを行ったりと、「ご本人にとって最も働きやすい環境とは何か」を常に考えています。

■一人ひとりの余暇の充実を通して、当たり前の暮らしを実現！ 一般社団法人honeybeeは、身体障害者や知的障害者、高齢者など、多様なニーズを持つ利用者の方々に合わせた福祉サービスを提供する中で、とくに余暇の充実に力を入れています。 障害を持つ方々も私たちと同じように、充実したと感じる余暇の過ごし方は、それぞれの経験、活動量や価値観によって異なります。そのため、余暇を単に利用者の方々にとっての「働かない時間」として捉えるのではなく、いかに満足してもらえる、価値のある時間にするかを大切にしています。 実際に、余暇を心から楽しみ、充実した時間にしていただくことで、そうした余暇を維持するための日常や、働くことの大切さを再確認したと語る利用者の方も多くいらっしゃいます。 ■利用者の方々に寄り添い、向き合うことで自立支援を目指します！ 私たちは、スタッフの目線から利用者の方々を管理するのではなく、利用者の方本人がのびのびと、そして主体的に、人として当たり前の暮らしを送ることを重視しています。 例えば、利用者の方々のお小遣いについて、受け渡し額や用途をスタッフが全て管理している施設も多くあります。 しかしhoneybeeでは、最初はお小遣い制を採りつつも、「何が欲しい、何に使いたい！」という利用者の方々の目的に寄り添って、スタッフが利用者の方々と一緒にお金の使い方や貯金の仕方を考えています。そうした行動の積み重ねで、利用者の方々が主体的に行動を計画し、お金を管理することが可能になるようなサポートを心掛けています。