「進化しつづける企業を目指します」 日本アクセス株式会社は、公共系のプロジェクトを基盤とし、様々な企業や施設に最新の技術を提供しています。顧客のニーズを把握しつづけるために日々進化し、寄り添うITカンパニーです。

■社員の多様なバックグラウンドを発揮できる環境。 働く一人ひとりの多様性を受け入れることで、会社の発展に繋がり、より成長し続けることができるという考えを持っています。会社の成長と個人の成長は同時進行であると考えており、それぞれが持つ独自のスキル、経験、視点が全体の力を高めると信じています。 ITについての情熱を持つ方や、知識を持つ方が成長することで、社員としてもステップアップできるような環境です。 ■幅広い年齢の方が在籍中！多様性の受け入れを実現します。 現在、若手からベテランまで様々な世代の方が活躍しています。年齢関係なくスキルや能力を武器に貢献できる職場です。 弊社では、ダイバーシティー推進のためにさまざまな改善を進めています。 具体的には、雇用契約書においての性別の記載廃止や、海外からの労働者の在留資格取得を支援し、彼らのために日本国内に住居を提供しています。 今後も多様な社員のニーズに合わせた対応ができるよう、工夫や改善をしていきます。

■テクノロジーの進化に常に対応しつづけることで、お客様に最適なソリューションを提供！ 私たちは学校や大手メーカー、自治体、食品事業まで、さまざまなクライアントのビジネスを最適化するサービスやテクノロジーを提供しています。 例えば、販売管理システム。業務負担を軽減し効率を上げたり、配達商品をロッカーで受け渡す機能があります。そのほか、大学の履修管理システム、勤怠管理システムなどを提供しています。 さらに、ITインフラのコンサルティングではアウトソーシングサービスも提供しています。具体的には、最新技術の「設計」「構築」「運用」「サポート」を行なっています。 ■フラットな環境で意見交換できる！ 会社と個人間での目標や方向性の一致を大切し、相互理解をしていきたいという想いがあります。そのため、よりフラットに意見交換ができる職場環境を整えています。 具体的には、常に適切な現場で働いていただくための、社内フィードバックの取得や、定期面談です。社員の声を聞くことで、会社がより成長できる環境づくりに取り組んでいます。