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セントケア神奈川株式会社

医療・福祉・介護サービス
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セントケア神奈川株式会社

セントケア神奈川株式会社

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医療・福祉・介護サービスroom 神奈川県

「介護一筋、一途な会社!」 セントケア神奈川株式会社は、多様な介護サービスを提供している会社で、今年で40年目となります! さまざまな方面から「福祉」をサポートし、お客様に最適な介護サービスを提供しています。


社員の声

20代

運転免許を持っていたので、仕事に活かせないかと思っていた時に「運転免許を福祉に活かそう」という訪問入浴サービスの求人を見て応募したのがキッカケです。未経験だけど大丈夫かな?と思ってましたが、3人1組でお客様のご自宅を訪問するので、自分の他に2名スタッフさんがおり、安心して介護業界に入っていけました!ご自宅で入浴が難しい方のお宅を1日6~8件訪問。こんなに入浴サービスを待ってくれている人がいること、必要としてくれる人がいることに、最初ビックリしました。今では「○○さんにどうやって喜んでもらうか?何て声掛けしよう?」など、日々考えている自分がいます。 入社してから資格の学校にも通い、初任者研修を取得しました。 今の目標は、「介護福祉士」の資格を取ることです。


ダイバーシティへの想い

人柄を重視し、多様な人々が安心して働ける環境を目指しています。

■セクシュアリティ、国籍、年齢に関わらず、さまざまな人々が活躍しています! 弊社では、障がいを持っている人や外国籍の人など幅広いバックグラウンドを持つ人を積極的に受け入れています。 さまざまな人を受け入れることにより、介護職を通して社会で活躍できる機会を提供するため、今回ダイバーシティ求人の募集をすることとなりました。 現在、外国籍のスタッフや技能実習生は10人ほど在籍し、スタッフの年齢層は10代から80代までと広範囲にわたります。国籍や年齢を問わず、多くの人が活躍できる環境です! また、社内には第三者のホットラインを設けており、社員が仕事に関する悩みを相談できる制度もあります。 ■スタッフそれぞれの働き方を尊重しています! 弊社では時短制度があり、一人ひとりの希望する働き方やライフスタイルに応じて勤務時間を短くすることができます。現在も育休明けのスタッフや自宅で介護をしているスタッフが時短で働いています! ほかにも事情に合わせて柔軟な対応ができますので、まずはご相談ください。あなたに合う働き方をサポートします! 入社時に介護資格を持っていない方でも、「資格取得補助金」という制度があります。この制度では、資格取得のための受講料を補助しますので、安心してご入社いただけます。何かわからないことがあれば、他のスタッフに相談や質問しながら学ぶことが可能です!

こんな会社です

介護職を通じて利用者様に笑顔を! 私たちは訪問介護でのサービスと介護施設でのサービス、2つの形態での介護メニューを用意しています。

■在宅に特化した訪問型介護サービス! 「施設に来るのが難しい方」や、「住み慣れた場所での生活を望みつつサポートが必要な方」のお宅に訪問し、生活のサポートをします。 具体的には、食事や入浴、着替え、通院・外出などの介助のほか、日常生活に必要な洗濯や調理、買い物などの家事支援を行います。他にも、専門的な入浴サービスや、看護師が直接 家に訪問する訪問看護のサービスも提供しています。 「お客様が自分でできることは末永く継続できるように」、「お客様が自分でできることをもっと増やしていけるように」という考えを大切にサポートしています。自宅に知らない人を招待するというのは誰しもストレスがかかるもの。ましてや、介助や家事支援をしてもらうとなるとなおさらです。私たちはお客様に寄り添い、一人ひとりに合ったケアを行うことで、お客様が安心してサポートを受けられるよう、日々努力しています。 ■介護施設ではさまざまなアクティビティを展開しています! 介護施設でのサービスは、「デイサービス」「ショートステイサービス」「グループホームサービス」の3つのメニューを用意しています。 1)デイサービス 施設での食事の提供、お風呂のサポート、体力をつけるトレーニングなど、1日だけ日帰りで利用できるサービスを行っています。 使い始める前には、私たちがお客様のお家を訪れて、どんな生活を送っているのかや、どんな生活を送りたいかをヒアリングします。その話を聞いた上で、お客様の希望に合わせたトレーニングや色々なプログラムを用意して、生活に楽しみを見つけられるようサポートします。 同時に、自宅で介護を行っているご家族のケアもしていきます。 2)ショートステイサービス 最長で30日間介護施設に滞在できるサービスです。普段介護をしているご家族が一時的に介護できなくなった時や、病院から退院したけれど一人で生活するのが心配な時などに使用されます。普段の生活で必要な食事の提供やお風呂のサポートのほか、一人で生活できるようになるためのトレーニングもします。 3)グループホームサービス グループホームとは、医師による認知症の診断を受けた方が利用できる入居施設です。お客さまが安心して暮らせる、少人数で自立した共同生活を営むことができる環境を提供しています。専門のスタッフがお客様のニーズを理解し、共感を持って接します。認知症の段階も把握し、必要なサポートを適切に提供します!

ダイバーシティスコア

19
25
(更新日:2023年10月16日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種医療・福祉・介護サービス
所在地〒2310011 神奈川県横浜市中区太田町4丁目55番地 横浜馬車道ビル7F
設立年月日2007年4月
従業員数1460
会社URLhttps://www.saintc-k.com/