株式会社横引シャッター

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  • その他メーカー
  • room東京都

私たちは、和の心をもって「お互いさま」の精神のもと地元の綾瀬の皆さまに支えられながら、和気あいあいと仕事をしています。
 
創業当時から外国の方、高齢者の方などいろんな仲間が働いていくなかで、
様々な方が気持ちよく働ける現在の風土ができてきました。
 
独りで抱え込むのではなく、周りの仲間に相談すると、
その仲間も一度手をとめて、親身に話を聞いてくれる。
 
そんな横に引くシャッターのメーカーで、
私たちと一緒に、新しいキャリアを築きませんか。

社員の声

社長 市川

創業当時から社員は家族を地で行く会社です。社員第一主義にこだわりながら、事業も人も成長していることを誇りにしています。

渡辺 裕

風通しのいい社風で、緊張感を保ちつつ、楽しく仕事が出来る職場です。若手社員・未経験者にも一から丁寧に教えてくれるので、安心して働けます。責任ある仕事も任せてもらえるので、とてもやりがいがあります。

ダイバーシティへの想い

私たちは、働いてくれている社員のこれまでの経歴には注目しません。
重要なのは、これから社員一同でどういう未来を描いていくかだと考えています。
 
そのため、入社される方の国籍・性別・年齢・セクシュアリティに対しても、
他の違いと同様にフラットに接しています。
 
また、言われたくない言葉や事前に相談しておきたいことなどについては、
面談時に個別にお聞きして、対応しております。
 
全社員向けの研修も行い、みなさんと一緒に働ける準備は整っています。
 
~LGBT研修講師からのコメント~
 
横引きシャッターでは、女性・男性・年齢・国籍も関係なく全社員の皆さんにLGBT研修を実施させて頂きました。すでに多様性を尊重する文化が根付いているからか、LGBTについても基礎知識を学ぶだけでなく、ワークショップで実際に周りに困っている当事者がいたら力になりたいとの声も頂き、一見お堅いメーカーという業種ながら、フラットな雰囲気を感じました。
 
特に市川代表の「知識をしっかりとつけた上で、かといって過度に気にすることで居心地の悪い思いをお互いにするのではなく、人と人との関係をまず大切にしていこう」という言葉には私自身一人の当事者として勇気付けられました。中小企業の視点からダイバーシティ発展に力をいれていく横引きシャッターのさらなる多様性推進に期待を持てる一日となりました。

こんなことをしています

私たちは、お客様のご要望に合わせた製品を全てオーダーメイドで創造する、
横に引くシャッターメーカーです。
 
長く納得して使っていただくことをモット―に、
お客様のご要望を伺い、用途に最も相応しい製品を予算の範囲で提案しています。
 
また、地域の皆さまに感謝の気持ちをお伝えするため、
年末は30日まで営業することを恒例にし、全社員でその日に餅つきをして地元の方たちに振る舞うこともしています。
 
「商いは❝益❞を求めて商いならず、人喜んでこそ商いなり」
この社訓のとおり、「困っているのだからなんとかして助けてあげたい」という想いを持って、お客様に向き合いつづけています。

ダイバーシティスコア

ダイバーシティスコアとは

825

(更新日:2020/01/06)

行動宣言

差別禁止の明文化

LGBTへの社会貢献

行動指針

人事制度

同性パートナーシップ制度

性別適合サポート

LGBT相談窓口

LGBT採用

コミュニティ

トランスジェンダーの社員がいる/いた

社内コミュニティあり

社内のアライの活動あり

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

行動指針

性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

管理職向け研修

女性リーダー育成

キャリア形成支援

戦略部門への積極的配置

人事制度

生理休暇の周知

婦人科系疾患のサポート

産休からの復職支援

コミュニティ

女性役員がいる/いた

女性管理職20%以上

育児経験のある女性社員がいる/いた

ロールモデルと交流できる

働き方

ハイヒール強制なし

メイク強制なし

女性専用制服なし

旧姓使用OK

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

専任の指導担当

管理職の理解促進

有資格者在籍

人事制度

合理的配慮の提供

相談窓口

支援団体との連携

障がい者採用

コミュニティ

障がい者社員がいる/いた

社内コミュニティあり

有志の社内活動あり

働き方

施設のバリアフリー

補助器具

マニュアル配慮

勤務時間の配慮

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

社内教育

管理職の理解促進

多国籍社員向け研修

人事制度

就労サポート

多言語コミュニケーション

相談窓口

グローバル採用

コミュニティ

社内コミュニティ有り

外国人の経営/管理職

有志の社内活動あり

働き方

多宗教への配慮

お祈り部屋有り

食事への配慮

多文化の尊重

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

管理職の理解促進

職場全体の理解促進

男性の育休推進

社内啓発

人事制度

育休からの復職支援

育児支援

介護支援

コミュニティ

役員が育休取得

管理職が育休取得

育児と両立している社員がいる/いた

介護と両立している社員がいる/いた

働き方

時短勤務

リモートOK

フレックス制

始業終業の繰上げ繰下げ

企業概要

業種 その他メーカー
所在地 東京都足立区綾瀬6-31-5
設立年月日 1986年4月
従業員数 34
会社URL https://www.yokobiki-shutter.co.jp/

地図

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  • 正社員(中途)
  • room東京都/東京都
  • ¥年収 360万円 ~ 750万円■賃金形態:月給制(25万円〜50万円※固定残業代を含む)
    ■賃金の決定方法:当社規定により決定
    ■基本給:184,971円〜369,942円
    ■固定残業代:45時間分、65,029円〜130,058円(超過分は別途支給)
    ■その他定額手当:20,000円
  • workエンジニア(IT)
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • フレックス勤務
  • 社宅・家賃補助制度
  • 服装自由
  • プライベートでも仲良し
  • 飲み会少なめ
  • 有給休暇取得率80%以上
  • 誰でもトイレがある
  • 髪型自由
  • 月給25万円以上
  • 離職率が低く安定
  • 転勤なし
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    ※試用期間3カ月
    ※正社員登用制度有
  • workマーケティング リサーチ 分析
  • 土日祝休み
  • 始業時間が朝10時以降
  • フレックス勤務
  • 駅から徒歩5分以内のオフィス
  • 交通費全額支給
  • 徒歩1分以内にコンビニあり
  • 服装自由
  • プライベートでも仲良し
  • 有給休暇取得率80%以上
  • 長期休暇制度あり
  • 社会保険完備
  • 髪型自由
  • 離職率が低く安定
  • 転勤なし
  • 資格取得バックアップあり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性の管理職登用実績あり
  • 産休・育休制度あり
  • 子育てパパ・ママ在籍中
  • 中途入社50%以上
  • フリーターOK
  • ブランクOK
  • 面接1回
  • 内定まで2週間以内
  • 土日面接OK
  • 平日19時以降面接OK
  • 正社員登用あり
  • 未経験者OK

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  • 正社員(新卒)
  • room大阪府
  • ¥年収 335万円 ~ 【大学卒】20万6,000円〜23万6,000円
    【短大・専門学校卒】20万3,000円~23万6,000円
    【高校卒】20万円~23万円
    ※<福祉経験者>経験年数1年につき1号俸加算
    ※<一般職経験者>経験年数2年につき1号俸加算
     
    【モデル年収】
    2年目 343万4,400円
    3年目 385万500円
  • work介護スタッフ ケアマネージャー 栄養士
  • 残業ほぼなし(1日1時間以内)
  • プライベートでも仲良し
  • 飲み会少なめ
  • 有給休暇取得率80%以上
  • 長期休暇制度あり
  • 社会保険完備
  • 誰でもトイレがある
  • 離職率が低く安定
  • 転勤なし
  • 資格取得バックアップあり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性の管理職登用実績あり
  • 産休・育休制度あり
  • 子育てパパ・ママ在籍中
  • 中途入社50%以上
  • フリーターOK
  • ブランクOK
  • 面接1回
  • 内定まで2週間以内
  • 土日面接OK
  • 正社員登用あり
  • 未経験者OK
  • 書類選考なし

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