株式会社横引シャッター
- 専門商社（住宅・建材・エクステリア関連）
- room東京都
1970年グループ創業、駅の売店など、横に動くシャッターや天井が開閉する特殊シャッターなどを製造し、全国に販売施工を行っている会社。設置場所は原子力発電所や造幣局などの特殊施設、工場内の上下シャッターでは対応出来ない所、また多くの商業施設のテナントの防犯だけでなく、一般住宅の駐車場や雨戸に設置しております。
社員の声
社長 市川
創業当時から社員は家族を地で行く会社です。社員第一主義にこだわりながら、事業も人も成長していることを誇りにしています。
渡辺 裕
風通しのいい社風で、緊張感を保ちつつ、楽しく仕事が出来る職場です。若手社員・未経験者にも一から丁寧に教えてくれるので、安心して働けます。責任ある仕事も任せてもらえるので、とてもやりがいがあります。
ダイバーシティへの想い
個々に合わせた雇用
最高齢社員は92歳。国籍も中国・バングラデシュ・ガーナなど、日本だけでなく多国籍の社員の雇用を行っています。
社員それぞれ、抱えているバックグラウンドが違うため、個々に合わせた雇用形態を実施しています。
例えば、障がい者や病気になってしまった社員。子育て中の社員。他の会社と掛け持ちして働く社員。など。
国籍や年齢・性別に拘ることなく、様々な社員が集まることで社員が楽しく働ける会社を目指しております。
こんなことをしています
創業者の遺志を継ぐ
【目標】
先代の証明
【5大テーマ】
社長戦力外通告
山賊から武士へ
その時、歴史が動いた
古き良き時代の復活
中小企業だからこそできるPJ
また、『社員みんなが楽しく働ける職場』を重視し、個々にカスタマイズした雇用形態の実施を行っています。(月7日勤務・副業可・時差出退勤・多能工化の推進など)
ダイバーシティスコア
ダイバーシティスコアとは825
（更新日：2022/04/14）
人事制度
同性パートナーシップ制度
性別適合サポート
LGBT相談窓口
LGBT採用
行動宣言
経営トップメッセージ
行動計画
行動指針
性別役割の撤廃推進
教育/理解促進
管理職向け研修
女性リーダー育成
キャリア形成支援
戦略部門への積極的配置
コミュニティ
女性役員がいる/いた
女性管理職20%以上
育児経験のある女性社員がいる/いた
ロールモデルと交流できる
働き方
ハイヒール強制なし
メイク強制なし
女性専用制服なし
旧姓使用OK
行動宣言
差別禁止の明文化
経営トップメッセージ
社会貢献
行動指針
教育/理解促進
社内啓発
専任の指導担当
管理職の理解促進
有資格者在籍
人事制度
合理的配慮の提供
相談窓口
支援団体との連携
障がい者採用
働き方
施設のバリアフリー
補助器具
マニュアル配慮
勤務時間の配慮
行動宣言
差別禁止の明文化
経営トップメッセージ
社会貢献
行動指針
教育/理解促進
社内啓発
社内教育
管理職の理解促進
多国籍社員向け研修
人事制度
就労サポート
多言語コミュニケーション
相談窓口
グローバル採用
働き方
多宗教への配慮
お祈り部屋有り
食事への配慮
多文化の尊重
行動宣言
経営トップメッセージ
行動計画
社会貢献
行動指針
教育/理解促進
管理職の理解促進
職場全体の理解促進
男性の育休推進
社内啓発
コミュニティ
役員が育休取得
管理職が育休取得
育児と両立している社員がいる/いた
介護と両立している社員がいる/いた
働き方
時短勤務
リモートOK
フレックス制
始業終業の繰上げ繰下げ
企業概要
| 業種 | 専門商社（住宅・建材・エクステリア関連） |
|---|---|
| 所在地 | 東京都足立区綾瀬6-31-5 |
| 設立年月日 | 1986年4月 |
| 従業員数 | 33 |
| 会社URL | https://www.yokobiki-shutter.co.jp/ |
地図
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※＜福祉経験者＞経験年数1年につき1号俸加算
※＜一般職経験者＞経験年数2年につき1号俸加算
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