株式会社ONESTYLEは、表参道原宿、横浜、仙台に店舗を構えるフォトスタジオです。フォトウエディングを中心に、婚礼プロデュースや婚礼撮影などの様々なサービスを行っています。お客様に自分らしいスタイルでの撮影を提供することで、生涯残る感動体験を味わって頂きたいと思っています。 同性パートナー同士や、“推し”とのウエディングなど、幸せの形はさまざま。弊社のフォトウェディングを通じて、全てのカップルが平等に幸せになる機会が与えられる世の中を目指しています。
ダイバーシティへの想い
「一生 あなたらしく」という考えのもと、ONESTYLEはLGBTの方々のウェディングを応援しています。 ONESTYLEは過去にもLGBTの方々のウェディング撮影を行い、お客様の夢の実現のお手伝いをしてきました。 ウェディングは、大切な人と過ごしていく未来に繋がるきっかけとなるものです。それはセクシュアリティに関係なく、全ての人が実現できるものです。
■気持ちだけでは実現できないという気づきから、業界に先駆けてLGBTプランを提供！ 弊社は業界に先駆けてLGBT向けのフォトウェディングプランなどを発信し、スタッフに対してLGBTに関する勉強会や研修も行っています。 きっかけは創業当初のある出来事でした。 創業から間もなかった当時、女性カップルから「私たちでも撮影してもらえますか？」と問い合わせがありました。「もちろんです！」と即答しましたが、その後すぐ「あれ？料金はどうなるんだっけ？」と考えました。 ヘアメイクさんは2名分必要になるし、ウェディングドレスとタキシードでは値段も違うし…と考えて、既存のプランの料金では十分なサービスを提供できないことに気づいたのです。私たちは気持ちの上ではどんな方もウェルカムでしたが、実際にはその時まで、行動する準備ができていませんでした。 おそらく、他にもそのような状況の会社はたくさんあるのだと思います。そのカップルは弊社にお問い合わせいただくまで何件も依頼を断られたのだとか。 そしてそのせいで、「私たちにはどうせできない」と実行を思いとどまってしまうLGBTQの方がいるのではないか、と気づきました。 私たちから「できますよ！」と発信しないと、本当にサービスが必要な方達が気づかず通り過ぎてしまうかもしれない…。そう考えた私たちは、その後すぐにウェブサイトを用意し、業界に先駆けてLGBTカップルプランを発信しました。 ▼LGBTカップルプランのページはこちら！ https://weddingphoto.onestyle.co.jp/lgbt ■当事者がいるのは「当たり前」という文化を形成。心理的安全性が高い組織です！ LGBTカップルプランの発信もあり、「LGBTフレンドリー企業」として認知されたことで、LGBTQ当事者のスタッフも多く在籍してくれるようになりました。 多い時で、社員の２割近い方がLGBT当事者だったこともあります。 ただし、弊社ではカミングアウトは個人の自由であるため、正確に何名というのは把握していません。把握する必要も感じていません。LGBTQ当事者がメンバーにいることは、本来特別でもなんでもない、当たり前のことだと思うからです。 「LGBTQの当事者が仲間にいるのは通常のこと」という文化を形成した結果、カミングアウトしやすい雰囲気が生まれ、先ほどの２割という数字につながったのだと考えています。 カミングアウトを推奨することは致しませんので、ご安心くださいね。 ほかにも、スタッフ達に自分らしく活き活きと働いてもらうため、ONESTYLEは服装や髪型などスタッフの個性を重んじています。必要な方は入社のタイミングで、「名乗り」を決めることもできます。 仕事は人生において非常に多くの時間を費やすため、少しでも安心できる環境を整えたい。その想いで、これからも心理的安全性の高い職場づくりを続けていきます。
こんな会社です
株式会社ONESTYLEは、フォトウェディングを中心に婚礼プロデュースや婚礼撮影などを手がける会社です。決められたプランをただ提案するのではなく、お客様とスタッフ一人ひとりが真摯に向き合い、自由度と満足度が高いサービスを提供しています。
■フォトウェディングって何？ フォトウェディングとは、結婚式の代わりに行う写真撮影のことです。よく「ウェディングフォト」と混同されますが、ウェディングフォトは挙式日に撮影する写真で、結婚式を挙げることが前提になります。 それに対し、フォトウエディングとは、写真で結婚式を挙げちゃおう！というもの。は結婚式よりも費用を抑えられたり、打ち合わせの回数が少なかったりといった特徴から、近年注目が集まっています。また、ロケーションなどの自由度も高いため、「二人らしさ」を重視した特別な一枚を撮りたい、というカップルからの人気も高まっていますよ。 弊社ではプランの提案から衣装決め、当日のスタイリングやヘアメイク、撮影、その後の写真の納品まで、ワンストップで自社にて行えることを強みにしています。 ■精一杯やれることを考え、実行する姿勢 私たちスタッフは「できないことを考えるのではなく、やれるように考える」ことを常に心がけています。 私たちが大切にしたい「自分たちらしさを大切にする」というお客様の思いを実現するためには、スタッフが多くの価値観を受け入れて理解し、その希望が実現できるよう最大限工夫し努力する必要があるためです。 お客様に応じて、スタッフ一人ひとりが考えた新しいプランを承認することも日常的にあります。 その一例に、実際にあったエピソードをご紹介させてください。 ある会場でイベントが開催された時、「その場で撮影をプレゼントする」という企画がありました。 その中に「本当は今日、結婚指輪が完成する日で受け取りが昼なので、夕方に撮影をしたかった。でも予約が空いていなくて午前に来ました。」という方がいらっしゃいました。わたしたちは、即座に自社スタジオの空き状況を確認し、イベントの主催者へも相談して、「夕方もう一度、私たちのスタジオに来て頂ければ撮影ができます」とご提案しました。そのお客様からは大変喜んでいただけたことを今でも覚えています。 もちろん、全ての状況で同じ事が出来る訳ではありませんし、コストや時間によっては上手くいかない事もあります。 ですが私たちは、「自分達ができる精一杯のことを考え、実行する」姿勢こそ、“ONESTYLEらしさ”だと思っています。 ■お客様の過去、現在、未来に携われるお仕事です。 お客様の大切な一日のお手伝いをするこのお仕事。その日の感動体験を共有できるということだけでなく、準備を通してお客様のこれまでのさまざまな想いを感じられる、心温まる仕事です。また、ただ記録に残すだけじゃなく、「20年後、30年後に見て、クスッと、またはニヤッと、笑えるような写真を撮りたい」そんな想いを胸に仕事をしています。 私たちはこれからも、フォトウェディングにおさまらず、家族の形を残し続けていけるようなライフイベント全般に関わっていきたいと思っています。 想いに共感いただける方は、ぜひ一緒に働いていただけたら嬉しいです！
ダイバーシティスコア
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み（経営/管理/人事）
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
SDGs / 指標
企業概要
| 業種 | 冠婚葬祭 |
|---|---|
| 所在地 | 〒1500001 東京都渋谷区神宮前1－9－11 レインボービル |
| 設立年月日 | 2015年9月 |
| 従業員数 | 10 |
| 会社URL | http://weddingphoto.onestyle.co.jp/ |
