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株式会社エコスマート

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株式会社エコスマート

株式会社エコスマート

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積極採用中 (求人掲載があります)
保険room 東京都

「世界で一つでも多くの『ありがとう』を頂ける企業を目指します」という経営理念のもと、保険代理店として金融サービスの最適化に貢献している株式会社エコスマート。 全てのお客様と一生涯のパートナーとしてお付き合いいただけるよう、お客様のライフプラン、意向にぴったりの保険サービスを保険会社30社以上の幅広い選択肢の中から提案しています。 保険の金融商材は割引やキャンペーンが禁止されているため、細やかなヒアリングや気配り力など、1人ひとりの”人間力”が営業の武器。 あなたの人間力を活かして、お客様の「ありがとう」の声が1つでも多く頂ける営業チームを一緒に目指しませんか?


ダイバーシティへの想い

分業制の営業スタイルだからこそ叶う、ダイバーシティな組織。それぞれの得意を活かしあって仲間と一緒に、成長・拡大を実感する!

株式会社エコスマートではテレマーケティング部隊が資料送付~アポイント取得までを担当し、訪問営業部隊がお客様のご自宅・オフィスに直接出向き契約を行うというスタイルで営業活動を行っています。 このスタイルにより、それぞれの属性やライフスタイル及びキャリアにかかわらず誰もが能力を最大限発揮できる働き方と職場環境、職場風土をめざすことが可能です。 ■エコスマート独自の取り組み ・LGBTQ 福利厚生:パートナーシップの証明で家族手当等の制度が受けられます。 ・障害 制度が整っているため、積極採用を行っています。四肢麻痺の方の採用実績があります。 設備:コールセンターはバリアフリー!スロープもあり、車いすの方でも働きやすい環境です。 そのほか、60歳以上の方や、育児・介護中の方も大歓迎!お互いに助け合いながら働くことが出来ます。 男女比率はほぼ半々、勤続3年目以上が全体の半数を占めるため先輩にも相談しやすい会社です。 ■ほかにも働きやすい福利厚生がたくさん! (福利厚生制度の一部) ・オフィスグリコ ・資格取得支援制度 ・保養施設(完全会員制リゾートホテルの利用ができます!) 年齢や社歴関係なく、積極的にコミュニケーションが取れる機会を設け、風通しの良いフラットな環境づくりを行っています。 ■なぜ働きやすさを追求するの? 保険とは、将来起こるかもしれない様々な問題に対し備えておくもの。私たちはそんな生命保険をお客様に日々提案しています。そんな私たちの生活に不安があったら、不幸せだったら、説得力があるでしょうか?お客様へ良い提案ができるでしょうか? わたしたちは一緒に働く従業員が結婚・子育て・資格取得など、どんどん新しいフィールドに不安なくチャレンジできるよう、できる限りの支援をしていきたいと考えています。 これからも積極的に多様な人財を受け入れ、どんな人でも働きやすく、将来が見据えられる会社にしていきます。 それが保険という金融サービスの未来でもあると考えているのです。


こんな会社です

手厚い研修や社内の仕組みで未経験のメンバーでもすぐに活躍できる環境がここにはあります。 人生のライフプラン設計の知識や保険・金融の知識を身に着けることで、あなたの人生やあなたの大切な 人もサポートできるお仕事です。

2010年、3人でスタートしたエコスマート。たった13年で全国へ拠点を展開し 売上高も、30倍以上へ右肩上がりで成長を続けており、まだまだ拡大の手は緩みません。 <拡大エンジンとなる2つの事業> ●生命保険代理店事業 全てのお客様と一生涯のパートナーとしてお付き合いいただけるよう、 最新の情報でお客様がご自身に合った保険を30社以上の保険会社の商品から選べるように取扱っています。 幅広い選択肢の中から、お客様のご意向やライフプランに合った保険プランを提案しております。 ●法人コンサル事業 ※東京本社のみ 全てのお客様と一生涯のパートナーとしてお付き合いいただけるよう、 企業様の悩みを新電力やキャッシュレス化等、お客様のコスト削減や収益アップの提案を行い利益を創造し課題解決します。 <なんでそんなに拡大できるの?他社にはない2つの強み> ■メーカーじゃないからこそできる!お客様に最適なご提案 私たちは保険代理店として生命保険を販売しています。複数のメーカーの商品の中からお客様に最適な商品をご紹介できるため「本当にお客様に最適な、心からお勧めできる商品」をご契約いただくことが出来ます。 「売上のために」ではなく「お客様のありがとうのために」、営業できることが最大の強みです。 ■デジタルとの融合で新しい可能性にチャレンジ! 「金融サービスの最適化に貢献します」というミッションのもと、デジタル×リアル(ヒト価値)の最大化でお客様の『利益の創造』に貢献しています。これからは加速度的に、よりお客様にとって便利で、わかりやすく、最適な保険代理店となれるようWEB集客やAI、RPA等の最新技術を取り入れ『仕組みで勝つ』ことに注力していきます。 新しい仕組みやサービスをどんどん取り入れていくので、新しいことが好きな方、デジタル領域が得意な方にはお勧めの社風ですよ。 いかがですか?興味がある方はぜひ求人情報もご確認下さい。


ダイバーシティスコア

18
25
(更新日:2024年5月7日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

SDGs目標3保健SDGs目標5ジェンダーSDGs目標8経済成長と雇用SDGs目標10不平等SDGs目標6水・衛生SDGs目標7エネルギーSDGs目標14海洋資源SDGs目標15陸上資源SDGs目標9インフラ、産業化、イノベーションSDGs目標11持続可能な都市SDGs目標16平和SDGs目標4教育

企業概要

業種保険
所在地〒1100015 東京都台東区東上野3丁目3−3プラチナビルB1
設立年月日2010年10月
従業員数170
会社URLhttps://es-g.jp/