日本の毎日の暮らしとともに。 ユニリーバ・ジャパンは1964年に世界最大級の消費財メーカー、ユニリーバの日本法人として設立されました。以来約60年にわたり、日本の消費者の皆さまにラックス、ダヴ、AXE、クリアをはじめ、ビューティ&パーソナルケア、ホームケアのブランドをお届けしています。 私たちの製品はどれも小さなものばかりですが、私たちは、なりたい自分にちょっと近づける、自分を美しいと思える…そんな一瞬一瞬が毎日を輝かせることを信じています。 「サステナビリティを暮らしの“あたりまえ”に」というパーパス（目的・存在意義）のもと、地球の健康を取り戻しながら、誰もが心もからだも元気に、自分らしく、いきいきと幸せに暮らせるような未来に向かって、私たちは皆さまとともに変化を積み重ねています。
ダイバーシティへの想い
みんなの気づきが未来を変える、「ジェンダーってなんだ？」キャンペーン
ユニリーバは、「Be Yourself（あなたらしさ）」を大切にし、世界中でエクイティ、ダイバーシティ、インクルージョン（EDI）を推進しています。日本でも、パーパスを持つブランドや、自分らしいキャリアや働き方を応援する制度、「ユニリーバ・プラウド」などの取り組みを通じて、誰もが自分らしく、誇らしく、幸せに生きることが“あたりまえ”になる社会をめざしています。2023年7月～8月には「ジェンダーってなんだ？キャンペーン」を実施しました。ジェンダーにまつわる「あるある」をテーマにしたショートムービーの公開や、ジェンダーギャップの少ない国として知られる北欧への旅、自分らしさを表現できるアイテムが当たるクローズドキャンペーンなどを通して、日常にひそむアンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）に気づくきっかけを提供。多くの方に関心を持っていただき、約7千件ものご応募をいただきました。今後も消費者の皆さまとともに、よりフェアでインクルーシブな社会への変化を起こすことをめざします。EDIへの考え方や取り組みについて、詳しくはユニリーバ・ジャパンのウェブサイトをご覧ください：https://www.unilever.co.jp/planet-and-society/equity-diversity-and-inclusion/
ダイバーシティスコア
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み（経営/管理/人事）
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
SDGs / 指標
企業概要
| 業種 | 日用品・雑貨 |
|---|---|
| 所在地 | 〒1538578 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー |
| 設立年月日 | 1964年3月 |
| 従業員数 | 0 |
| 会社URL | https://www.unilever.co.jp/ |
