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ブルークリーン株式会社

積極採用中 (求人掲載があります)
警備・ビル管理・メンテナンス・清掃
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ブルークリーン株式会社

ブルークリーン株式会社

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積極採用中 (求人掲載があります)
警備・ビル管理・メンテナンス・清掃サービス(その他)room 神奈川県

「心をきれいに、地球をきれいに。」 ブルークリーン株式会社は、すべての人の「心をきれいに」し、その結果「地球をきれいに」することを目指して事業を展開しています。私たちは単なる清掃会社ではなく、高度な技術を駆使し、社会的に意義のある活動を行っています。 ブルークリーンは通常の清掃業者では対応が難しいサービスにも対応しています。バイオリカバリーは環境中の生物学的リスクを正確に評価し、適切な処置を施すことで、人々と環境にとっての脅威を緩和し、衛生的な状態を回復する行為です。ここで言う生物学的リスクには、犯罪や自らお亡くなりになられた方、外傷による血液や体液、人畜共通感染症、アレルゲン、カビ、煤など、有害な生物や物質が放出されている場所が含まれます。 2018年に設立された弊社では現在多国籍な従業員が活躍し、LGBTや外国人など多様性を尊重する採用方針を推進しています。私たちは多様な視点を取り入れ、すべての従業員が自分らしく働ける環境を整えています。 また、社名「ブルークリーン」には現在困難や課題に直面している人々に対して、私たちの存在と価値観を通じて、曇り空のように重たい心の負担を晴れ渡った青空のように清々しく明るい、希望に満ちた未来を感じてもらいたいという意味が込められています。 私たちは顧客の心の健康をサポートし、生活の質を向上させることで、地球の資源とエネルギーを保全し、永続的な社会発展に寄与しています。ブルークリーンは、心をきれいにし、地球をきれいにする企業として、社会全体に貢献できる会社を目指しています。



ダイバーシティへの想い

多様な背景が織り成す新しい価値、異なる視点が生む創造力で新しい未来を描く。

弊社はこれまで、外国にルーツがあるメンバーやトランスジェンダーのメンバーなど、多様な背景を持ったメンバーが活躍してきました。例えば、ミックスルーツの代表、左目に大きなあざがある役員など、経営層も見た目に関係なく多様なメンバーで構成されています。 そんな弊社では、行動規範の一つに、個性尊重(INCLUSION)を掲げています。 例えば、新しくメンバーを迎え入れるときに、常に「人として付き合っていく」という感覚をもちながら、バックグラウンドに左右されない採用を心がけています。 入社後も従業員が「一人一人違うことが当たり前」という価値観を広く共有しているため、メンバーの見た目や考え方・価値観の違いによって対応を変えることはもちろんありません。 それぞれが持つ能力を最大限発揮できるよう、お互いを尊重しあえるコミュニケーションを大切にしています。 「心をきれいに、地球をきれいに。」という理念は、顧客だけでなく従業員にも向けられています。私たちは、全ての社員が心の健康を保ち自分らしく働ける環境を提供することで、個々の成長と会社全体の発展を目指しています。 また、会社の発展だけではなく社会の永続的発展には人種や年齢、セクシュアリティ、ハンディキャップなどに捉われない、自分らしく働ける環境を整備することがとても重要です。それはフラットな組織構造を維持しながら、誰もが意見を発信できる文化と互いの個性が尊重される職場風土があってこそ実現できるものだと考えています。 ■ベンチャーならではのスピード感と柔軟性 弊社はまだまだ始まったばかりのベンチャー企業です。だからこそ働くメンバーの声や世の中の流れを敏感にキャッチし、様々な取り組みに落とし込んでいます。 例えば通称名の使用、性別を問わないトイレの設置、服装規定のジェンダーフリーなどです。 服装についてはお客様対応時にオリジナルの青いジャケットを着用する必要がありますが、男女による差は無く、男性らしさ・女性らしさで悩むことはありません。 産休・育休制度はもちろん、各種制度は同性パートナーシップの動きに対応しており、申請すれば同性カップルは法律婚と同様の福利厚生を受けることが可能です。 他にも幅広い人材を受け入れるための各種規則や制度を整備中。弊社は現場メンバーと経営層との距離が近いため、意見を提案すればすぐに制度導入を検討できる、ベンチャーならではのスピード感と柔軟性を持ち合わせています。ブラッシュアップを重ね、より働きやすい職場作りをこれからも目指していきます。 ■ブルークリーンが大切にしている5つのバリュー 1.常時清潔 Cleanを創ることが私たちのポリシーであり全てです 2.臨機応変 多くの変化に応じ、最適な手段を迅速に選択します 3.個性尊重 一人ひとりの考えを認め、高め合う心で業務に励みます 4.自己成長 常に成長への意欲を持ち、サービス品質の飽くなき向上を目指します 5.行動責任 言葉、行動、心に責任を持ち、最高のサービスを提供します ブルークリーンでは多様な背景を持つ社員が集まり、それぞれの経験や知識を共有することで、業務の効率化やサービスの質の向上を図っています。異なる視点を持つことが、新しいアイデアや革新を生み出す原動力となっています。 ■社員にとって働きやすい職場の実現に向けて 私たちは、まだまだベンチャー企業として成長の途中にありますが、その中でも社員が安心して働ける環境の整備に力を入れています。 健康診断の充実やメンタルヘルスケアの提供を行い、社員が安心して働ける環境を整えています。国籍、性別、年齢、宗教、性的指向、障害の有無にかかわらず、多様な人材が活躍できる職場を作ります。全ての社員が公平に扱われ、尊重される文化を築いていきます。 社員一人ひとりが心地よく働ける環境を作るために、これからも様々な取り組みを続けていきます。ベンチャー企業としての成長を続けながら、社員にとって働きやすい職場の実現を目指して、常に改善を行っていきます



こんな会社です

よりよい未来のために、「心をきれいに、地球をきれいに。」の実現へ

ブルークリーン株式会社は、クリーニングのプロフェッショナル集団として社会に貢献することを使命としています。私たちは、犯罪現場やおひとりで亡くなられた方の現場の回復、災害復旧、カビの抑制、ごみや廃棄物がとても多い現場の清掃など通常の清掃業者では対応が難しい高度なサービスを提供しています。日本では独居世帯であることやセルフネグレクトによって、お亡くなり後に適切な対応がされず長い期間放置されてしまう”社会死”の増加や、数多く起こる自然災害により、特殊清掃が必要な現場が増えています。一方で法整備が進んでおらず、大きな社会問題となっています。私たちはこのような社会課題に対して真摯に向き合うため「心をきれいに、地球をきれいに。」というビジョンのもと、事業活動を行っています。 このビジョンには弊社が「ただ単に清掃や回復作業を提供する会社」ではなく、「従業員一人一人が社会問題、ひいては地球規模の課題解決に向けて日々前進していく会社」でありたいという決意が込められています。 【 バイオリカバリー】 ブルークリーンは、犯罪現場やおひとりで亡くなられた方の現場、災害現場などの生物学的リスクを正確に評価し、適切な処置を施すバイオリカバリーの専門家です。血液や体液、カビ、アレルゲンなどの有害物質を徹底的に除去し、衛生的な環境を回復します。これらのことを総称してバイオリカバリーと呼びます。 【災害復旧サービス】 火災や水害などの災害後の復旧作業にも対応しています。被災現場の迅速な復旧を通じて、人々の生活を早急に正常化させることを目指しています。私たちの専門知識と技術により、安全で安心な環境を提供します。 【環境保護への取り組み】 ブルークリーンは、「心をきれいに、地球をきれいに。」という理念のもと、環境保護にも力を入れています。エコフレンドリーな清掃方法と資源のリサイクルを推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。 【高度な技術と最新の機器】 私たちは、高度な清掃技術と最新の機器を駆使して、最も困難な清掃作業に対応しています。定期的なトレーニングと技術研修を行い、常に最高のサービスを提供できるよう努めています。 【顧客満足度の追求】 ブルークリーンは、顧客満足度を最優先に考えています。お客様のニーズに応じたカスタマイズされた清掃プランを提供し、きめ細やかなサービスで信頼と満足を得ています。 ■社会貢献につながる「お掃除」。 あなたは特殊清掃と聞いた時、どのようなシーンを思い浮かべますか? お年を召した方が一人暮らしのままお亡くなりになられた現場や、室内がごみで埋め尽くされている現場…… あなたもテレビなどで見たことがあるのではないでしょうか。 それらはまさに、弊社が得意とする現場です。 一方で、弊社が対応する現場はそれだけではありません。 食中毒や害虫が大量発生した現場、川の氾濫による浸水被害、火災跡地やボヤ騒ぎでススだらけとなった真っ黒なお部屋など、対応する現場は多種多様。それぞれどのような機械や薬剤をつかえばよいかを的確に見極めながら、プロフェッショナルとして安全できれいな状態に戻していきます。 特殊清掃の現場は悪臭や虫の発生、微生物・細菌による感染症の心配など、様々なリスクを抱えています。そのため家主や近隣住民の方はどうすればよいかわからず途方に暮れたり、大きな不安やストレスを抱えていることも。特殊清掃には物理的にその空間をきれいにすること以外に、そういった方々の精神的な助けとなる一面もあります。時には涙を流しながら感謝を述べてくれるお客様もいらっしゃり、その方たちのために大きく貢献できている実感を感じられます。 決して楽な仕事ではありませんが、「黙々と作業をすることが好き」「よごれが綺麗になっていく過程が楽しい」など、1人ひとりがやりがいを見つけて働いている、社会性の高い仕事です。



ダイバーシティスコア

22
25
(更新日:2024年8月12日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種警備・ビル管理・メンテナンス・清掃,サービス(その他)
所在地〒2100821 神奈川県川崎市川崎区殿町1-19-5
設立年月日2018年7月
従業員数12
会社URLhttps://b-clean.jp/