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トミタパックス株式会社

積極採用中 (求人掲載があります)
紙・パルプ
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トミタパックス株式会社

トミタパックス株式会社

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積極採用中 (求人掲載があります)
紙・パルプroom 愛知県

トミタパックス株式会社は、ダンボールを中心とした各種包装資材の製造・販売を行う会社です。保育施設やお子様のいるご家庭向けのダンボール遊具・家具ブランド「punny・punnyほいく」のようなオリジナリティあふれる自社商材の開発・販売に加え、多品種・少量・短納期に対応し、数万点にも及ぶ包装物流資材をジャスト・イン・タイムでお届けすることで、地元産業の発展に貢献しています。



ダイバーシティへの想い

「これほど考え方が自由な職場はない!」と、当事者社員も活躍中!

トミタパックスでは、社員一人ひとりの個性を尊重し、多様な人が活躍できる環境づくりに力を入れています。私たちは、セクシュアリティやバックグラウンドで評価を変えることはありません。社員の成果に基づいて評価するため、現在管理職として活躍しているセクシュアルマイノリティ社員もいます。 「就活時に自身のジェンダーが足枷となってなかなか採用につながらず、いざ働くときも”男女”をわきまえないといけないシーンがたびたび発生しました。正直苦しいことが多かったです。しかし、トミタパックスでは自分の個性を強みとして尊重してもらえて、様々な仕事を任せてもらえました!”男・女”ではなく一個人として扱われるので、入社してこれほど楽な環境があるんだとびっくりしました!」 マイノリティ当事者社員からこのような声をもらうほど、トミタパックスの社風はとにかく自由で、個性を尊重する雰囲気です。 厳しい服装規定はなく、営業であればカッターシャツやスラックスを履いていれば他の規定はほぼ無し。もちろんスカートやパンプス着用の強制もありません。設備としては性別フリーなトイレがあり、更衣室や男女が分かれているトイレでも自身の性自認にあわせて利用できます。 ■製造業は”男”の仕事...ではありません。女性も多数活躍中です! 「段ボールを製造する会社ってことは、大変な力仕事ばかりで男性中心な職場かな?」 そんなイメージはありませんか? 確かに製造の現場では15kg〜20kgの荷物を持つことがあり、力仕事が0なわけではありません。ですが、トミタパックスでは女性も積極的に役職者へ抜擢、活躍しています!代表取締役社長は女性ですし、営業や製造の現場で活躍していた女性職員もいます。 また、助け合いを重視する社風のため、誰かが無理をしなくても業務が回るように配置や担当業務を工夫しています。制度面でも、育休・産休制度を完備しているのはもちろん、各職員が幅広い業務に対応できるようスキルの標準化を行っており、突然のおやすみでもスムーズに対応できます。「生理休暇」のような特化した制度はありませんが、その日の体調に合わせて休む・早退するなど勤務を柔軟に調整することが可能です。「旅行行くので午後半休!」なんてことも! 気軽に相談できるフランクな雰囲気も、トミタパックスの特徴の一つです。



こんな会社です

SDGsにも貢献できる!地元企業を陰から支える、老舗段ボールメーカーです。

トミタパックス株式会社は、1955年(昭和30年)に創業したダンボールを中心とした各種包装資材の製造・販売企業です。私達は製品を通して社会に貢献すること、仕事を通じて関わるすべての方々と私達自身が幸福になることを目標に、日々歩みを進めています。 ■工業製品を守る梱包材から、子供が楽しむ遊具まで!ダンボールの可能性を追求しています! 創業以来、包装・梱包資材の製造販売ひと筋。縁の下の力持ちとして地元企業の発展に貢献してきました。ダンボールの新たな価値を創造するため、トミタパックスのダンボールは全てオーダーメイドで作成しています。デザイン性のあるダンボールそのものにフルカラー印刷を施したものや、ダンボール特有の温かみのある風合いを生かした製品など、数多くの段ボール製品を展開しています。 「punny・punnyほいく」シリーズも、トミタパックスならではの商品の一つです。ダンボールは遊具やお遊びの材料として保育現場でよく使われる一方で、材料として集めることが大変というお声もよくいただきます。そんな保育士さんの負担を少しでも軽減するため「ダンボールの老舗企業がお手伝いできることはないか」という想いから「punny・punnyほいく」が誕生しました。ごく一般的なダンボールを用いて作られる遊具は、柔らかく温かみがありつつ大人が使用できるほど丈夫です。開発時には実際に保育士さんに使っていただき、そのときの意見をもとに開発・改良を行なっています。 ■環境保護にも貢献!地球に優しい企業です。 トミタパックスでは、SDGs達成に貢献するべく、地球環境に優しい経営を心がけています。衣浦工場で、環境保護に関する国際規格である”ISO14001”を取得するなど、その取組は外部からも評価されています。 主力商材であるダンボール自体が環境負荷の低い天然素材であることも、地球にやさしいポイントです。ダンボールの主原材料は古紙とパルプ、そして糊。水だけで繊維状に戻るため、放っておいても土へと帰る天然のエコ素材、それがダンボールです。ダンボールは使用後、そのほとんどが回収されて再利用されます。原材料の9割近くをリサイクル材料で占めており、リサイクル時のCO2排出量も少ないため、環境に優しい循環を生み出しています。 私たちの商品は「ゴミ」にならない、リサイクルの優等生。だからこそ、日々の取り組みが環境保護にもつながるのです。



ダイバーシティスコア

22
25
(更新日:2024年6月27日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

SDGs目標3保健SDGs目標5ジェンダーSDGs目標8経済成長と雇用SDGs目標13気候変動SDGs目標14海洋資源SDGs目標15陸上資源SDGs目標9インフラ、産業化、イノベーションSDGs目標11持続可能な都市SDGs目標17実施手段

企業概要

業種紙・パルプ
所在地〒4750021 愛知県半田市州の崎町2-140
設立年月日1955年4月
従業員数67
会社URLhttps://tomitapax.com/