株式会社ゼロプラスは、東京・大崎にオフィスを構えるベンチャー企業です。2015年に創業し、もうすぐ創業10年を迎えようとしている私たちは、ライフラインやインターネット関連の提案を行うコンシューマー事業、法人向け事業などを展開。 近年では人材紹介事業に力を入れて、新たなステージへと進もうとしています。

株式会社ゼロプラスは社員数25名と少数精鋭。だからこそ、全員が一人ひとりのことを慮りながら、助け合って働くことが可能です。 ■自分らしく活躍できる環境の創造 ゼロプラスが大切にしているのは、何よりも「人」です。社員一人ひとりの個性を尊重し、多様な価値観が共存する活気ある職場環境を築くことを目指しています。まだ本格的なD&I推進は始まったばかりですが、その理念は、会社の根底にしっかりと根付いています。 「従業員一人ひとりが、自分らしく活躍できる場を提供したい」 私たちはそうした想いから、年齢、性別、経験、価値観、そしてライフスタイルなど、あらゆる違いを受け入れ、それぞれの強みを活かせるような環境作りを目指しています。 特に、社員同士のコミュニケーションを活発化に注力。年齢層が近いこともあり、社内では年齢や役職に関係なく、フラットなコミュニケーションが活発に行われています。休憩時間にはみんなで一緒にランチを食べたり、仕事終わりに飲みに行ったりと、親睦を深める機会も豊富です。（オフィスの周囲には、手ごろで美味しいお店がたくさんあります） また、働きやすい環境づくりのために、育児休暇や産休からの復帰後の時短勤務など、ライフステージの変化に対応できる制度も整備されつつあります。実際に育児休暇を取得し、時短勤務で営業部に復帰した社員もおり、仕事とプライベートを両立しながら活躍できる環境です。 ゼロプラスでは、社員一人ひとりの成長を支援する制度も充実。入社後は、OJTを中心とした研修で、先輩社員から丁寧に仕事内容を教わります。経験豊富なベテラン社員が、新人の成長をサポートする体制が整っているので、安心して業務に臨むことができますよ。 代表自身も、社員からの意見を積極的に聞き入れ、新しいアイデアを積極的に採用しています。社員の意見が、会社の成長に直結するような風土です。 ■ダイバーシティの視点から、ゼロプラスで働くことのメリット ゼロプラスで働くメリットは、単に仕事をすることだけではない、と私たちは考えています。多様な価値観を持ち、共に成長できる貴重なつ仲間と出会えることが、ゼロプラスで働く魅力の一つです。年齢や経験、性別など、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が集まり、それぞれの個性と才能を活かして、チームとして成果を追求しています。 ・新しいことにチャレンジしたい ・チームで協力して仕事に取り組みたい ・自分の強みを活かして活躍したい ・年齢や経験に関わらず、公平な評価を受けたい と考えている人にとって、ゼロプラスはぴったりの職場環境ではないでしょうか。 ゼロプラスは、ダイバーシティを推進することで、社員一人ひとりの能力を最大限に引き出し、企業全体の成長に繋げていきたいと考えています。社員の多様性を活かすことで、より革新的なアイデアを生み出し、顧客満足度向上に貢献していきます。 ゼロプラスは、共に成長できる仲間を募集しています。あなたも、ゼロプラスの一員となり、ダイバーシティな環境で、未来を創造しませんか？

株式会社ゼロプラスは、設立からまだ年数は浅いながらも、「共に成長する」をモットーに、社員一人ひとりの個性を活かしながら、新しいサービスや事業を展開している成長企業です。 現在、私たちが力を入れているのは、ライフライン関連のコンシューマー事業、法人向け事業、そして人材紹介事業の３つ。 それぞれ下記のような事業を行っています。 ーーー 【コンシューマー事業】 代理店・不動産会社から紹介された顧客に対して、電気、ガス、インターネット等のライフライン関連サービスの提案営業を行います。 【法人事業】 法人のお客様に対して、各種サービスの提案営業を行います。 【人材紹介】 求人情報サイトや独自のネットワークを通じて、求職者と企業をマッチングさせ、面接対策や面談練習などの就職活動サポートを実施。弊社が直接人材紹介事業を行うのではなく、パートナー企業様への出向という形で支援を行っています。 ーーー どの事業でもお客様とのコミュニケーションを重視し、お客様ファーストの営業・サービスを提供しています。 エンドユーザーにあたるお客様が嫌がるような、強引な営業活動は一切おこないません。お客様の気持ちを尊重したセールスが行えるので、営業側の負担も少なく、双方WinWinで働けます。 ■「お客様」と「社員」どちらも大切に、一人ひとりに向き合う社風 2015年に創業したゼロプラスは、社員一人ひとりの成長を支援する温かい社風が魅力の一つ。 現在ゼロプラスの社員構成は20代から30代半ばと、若いメンバーが集まっています。 男女比も3：7と女性の方が多く、お互い年が近いこともあり社員同士の仲は良好。年齢や経験を問わず自由に意見を発言できるフラットな組織なので、入社から日が浅いメンバーもどんどん活躍していますよ。 チームワークを重視し、助け合いながら仕事を進めていく風土が根付いており、社員の中には「今の案件しんどいなぁと思う時も、同僚がいるから会社に行こうと思えた」という人がいるほど。 また、個人の成長を支援する研修制度も充実しています。OJTを中心とした研修では、先輩社員が丁寧に指導することで、実践的なスキルを身につけることができます。 これまでお客様に喜んでもらえるサービス提供のため、様々な事業にチャレンジしてきた我が社。これからもお客様と社員の双方が笑顔になれるような働き方・サービスを考え提供してきます。 ゼロプラスは、社員一人ひとりの成長を支援し、共に未来を創造していく会社です。 あなたもゼロプラスの一員となり、一緒に成長しませんか？