「より良い品質でより早くそしてより廉価に」をモットーに、半世紀以上にわたってものづくりに貢献してまいりました。 ダイカスト製品と樹脂成形(プラスチック)製品の製造を行う、設立68年目の中小老舗メーカーです。 大東市に３つの工場を有し、日本の製造業を支えるべく活動しています。 自動車部品や建築・家電部品、さらには産業機械部品など、幅広い部品を製造しています。 大阪中央ダイカスト株式会社は、「生活になくてはならない部品」をつくる、縁の下の力持ち企業です！
ダイバーシティへの想い
「全従業員がアライに」
弊社では、D&I AWARD への参加を機に、D&Iの推進活動をより活性化しました。 弊社は外国人実習生の方が多く、元よりダイバーシティへの取組などは行っていました。 今回はD＆I AWARD に参加するということで、その旨と、新たにD&Iというものの周知のために全部署で話をしました。 その中で特に重要視したのが、「アライ」についてです。 弊社は中小企業であり、従業員も大企業ほど多いわけではありませんが、その属性や性格は実に様々です。 そこで、「全従業員がアライになってほしい」という思いのもと、活動しました。 「アライ」になるために特別な資格や活動は必要ないこと、マイノリティ当事者でもそうでなくてもなれること、 そして、小さな言葉遣い一つから、相手を気遣い、理解し、支援する人になって欲しいと話をしました。 「全従業員がアライ」になること、そしてその効果はすぐに現れるものではなく、難しいことではあります。 しかしながら、難しい中でも取り組むことが、ひいては「誰もが働きやすく・生きやすい環境」に繋がると信じて活動しています。
こんな会社です
「生活になくてはならない部品」をつくるスペシャリストです！
◆「ダイカスト」をご存じですか？ きっと多くの人が「知らない」「聞いたことがない」と答えられると思います。 しかし、ダイカストは私たちの生活のあらゆるところに使われているのです。 「ダイカスト」とは、溶かした合金を圧力をかけて金型に流し込み、製品を製造する方法や、 その製法で出来上がった製品全般のことを言います。 このように、製造方法はいたってシンプルです。 ◆「ダイカスト」はどこに使われている？ ドアノブやシャワーの湯量調整金具、太陽光パネル用の瓦や、新幹線の荷棚などの部品はダイカストで出来ています。 また、スマートフォンやPCなどを製造する産業機械の部品にも、多くダイカスト製品が使われています。 そして、特に一番需要が高いのは自動車部品です。 ハンドルの制御盤ケースやトランスミッションの油量調整部品、また近年は電気自動車向け部品を製造しています。 弊社は、プラスチック工場も経営しているので、ダイカストとプラスチックを組み合わせた製品も製造しています。
ダイバーシティスコア
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み（経営/管理/人事）
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
SDGs / 指標
企業概要
| 業種 | 自動車・輸送機器 |
|---|---|
| 所在地 | 〒5740063 大阪府大東市南郷町8ー8 |
| 設立年月日 | 1954年4月 |
| 従業員数 | 241 |
| 会社URL | https://www.osakacyuo.com/ |
