ライフネット生命は、創業時から困難に挑戦してきました。 日本の生命保険業界で初めての本格的な個人向け就業不能保険の開発。同性パートナーを死亡保険金受取人に指定可能とした指定範囲の拡大。これらの歩みは、少しでも多くのお客さまに安心を届けたいという想いから生まれました。 良い商品もサービスも人によって生みだされるものです。こうしたビジョンを共有する仲間と共に、業界の常識に挑戦し続けています。 一人ひとりが個性を活かし、多様な色が輝く未来へ。そんな社会を一緒につくっていきましょう。
ダイバーシティへの想い
ライフネット生命には、自分と違う人を受容しないという考えがそもそもありません。みんな違っていいのだ、という考えがベースにあります。 ダイバーシティは、イノベーションを生む源泉です。違う考え方、経験を持つ人々がチームとなって働くことによって、一人では思いつかなかった新しいチャレンジが生まれます。 そこでライフネット生命は、定期的なダイバーシティ研修を実施し、LGBT児童書を全国の図書館に寄贈する「レインボーフォトプロジェクト」などの取り組みを続けています。 また対外的には、2016年11月からは 死亡保険金の受取人として「同性パートナー」を認め、LGBTに関する取組みが評価されたことで「PRIDE指標」で最高評価の「ゴールド」を2年連続受賞 しています。
こんな会社です
ライフネット生命は、インターネットを主軸とした革新的なビジネスモデルで、戦後初めての独立系生命保険会社として誕生しました。 日本の生命保険業界で初めての本格的な個人向け就業不能保険の開発、業界に先駆けて死亡保険金受取における同性パートナーへの指定範囲の拡大、通信×保険サービス「auの生命ほけん」の開始、など新しい挑戦を続けています。
ダイバーシティスコア
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み（経営/管理/人事）
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
SDGs / 指標
企業概要
| 業種 | 保険 |
|---|---|
| 所在地 | 〒 東京都千代田区麹町二丁目14番地2麹町NKビル |
| 設立年月日 | 2006年10月 |
| 従業員数 | 165 |
| 会社URL | https://www.lifenet-seimei.co.jp/ |
