株式会社図書館流通センターは、国内唯一の「図書館専門企業」として1979年創立以来、「図書館」と「図書館にかかわる人」そして「利用するすべての人」に対する新しいサービスを提供しています。 選書から納品まで図書館運営全体をサポートする発注システムや、公共図書館の膨大な量の書籍を保存・管理する書籍データベース、実際に図書館員として働く人々の雇用育成まで、幅広い形のサポートを行っています。

株式会社図書館流通センターは、図書館業務の運営支援を主な事業とする企業です。 私たちは、知の拠点である図書館を通じて、多様な価値観や背景を持つ人々が集い、学び、成長できる場を提供することを使命としています。そして、その使命を果たすためには、私たち自身が多様性を尊重し、一人ひとりの個性を活かせる職場環境を整えることが不可欠だと考えています。 ■障害や性別にとらわれず、長く活躍できる会社です■ 私たちは常に「誰もが働きやすい職場づくり」を念頭に置いて、様々な取り組みを行っています。 当社では、約1万人の従業員のうち、9,000人以上が図書館スタッフとして全国各地で活躍しています。そのうちの8割は女性の従業員です。 そのため、従業員の多くが育児や介護などのライフイベントを自分事として経験します。私たちはそれらに対応した制度（育児休暇や時短制度など）の整備、ならびに利用を積極的に推奨することで、長く働き続けられる環境を構築しました。 ※えるぼし最高位を取得しました また、私たちは、「共生社会の実現」を目指し、障害者雇用にも積極的に取り組んでいます。障害の有無に関わらず、すべての従業員が分け隔てなく共に働ける環境づくりと採用活動を行うことで、現在約250名の障害者手帳保持者が在籍・活躍しています。そのうち約220名は図書館現場で勤務。特定の障害区分に偏ることなく精神保健福祉手帳、療育手帳、身体障害者手帳の保有者がそれぞれ活躍しています。 障害者手帳をお持ちの方が入社される際には、障害者手帳の種類に応じた支援センターの利用登録を必須とし、適切な合理的配慮を実施しています。 ただしそこで「過剰な配慮」が本人と周囲の負担にならないよう、基本的に本人の申し出に基づいた対応を徹底しています。一方的な支援を押し付けるのではなく、その方が他の人と同様に穏やかな気持ちで働けるような配慮を1人ひとりに行うことが、重要だと考えています。 LGBTQ+といったセクシュアルマイノリティへの配慮についても積極的に検討を進めています。 過去には職場内でカミングアウトをしながら活躍するLGBTQ+当事者の社員が在籍していたこともあります。今後は「制度面」の整備を進めることで、より明確に安心して働ける環境づくりを目標にしています。 知見をお持ちの方はぜひ、弊社の働きやすい環境づくりに力を貸してください。 ■フラットで垣根のない社内 フラットな組織構造と自由度の高い社風も、当社の魅力の一つです。 役職名や雇用形態はあまり重視されず、社長に対しても「さん」付けで呼ぶなど、風通しの良い職場環境が整っています。 そのため職場の雰囲気は良好で、穏やかで温かい関係性が紡がれています。春先にはオフィスビル内の桜の下で、同僚同士誘い合ってお花見をしたり、各部単位での忘年会や、コロナ禍以前は社内バーなどの社員交流を実施したことも。もちろんこれらのイベントは任意参加なので、業務外のコミュニケーションに抵抗がある方も安心してください。 服装規定はなく、オフィスカジュアルからラフな服装まで、個人の判断に任されています。それぞれの役割やその日の業務に応じたスタイルで仕事をしています。そんな自由な雰囲気が、従業員一人ひとりの個性を尊重し、多様性を受け入れる土壌となっています。 ワークライフバランスにも配慮しており、17時以降の勤務免除制度（業務が終わっていれば、17時以降は定時よりも早く退勤できる制度）を設けています。 図書館流通センターは、知の拠点を支える企業として、そしてダイバーシティ＆インクルージョンを実践する企業として、さらなる成長を目指しています。あなたの経験や個性を活かし、私たちと共に、誰もが活躍できる職場づくりに挑戦してみませんか？ 多様な背景を持つ方々からのご応募を心よりお待ちしています。

株式会社図書館流通センター（TRC）は、全国の図書館を支えるリーディングカンパニーです。 約1万人の従業員が、書籍の納入から図書館運営まで、図書館に関わる様々な業務に携わっています。 私たちの仕事の魅力は、何と言っても「図書館」という文化的な空間を支え、地域社会に貢献できることです。本を通して人々の好奇心を刺激し、学びの機会を創造することは、大きなやりがいと社会的な意義を感じられます。 ■図書館運営のプロフェッショナル TRCでは下記を始めとした各種サービスを提供しています。 ・図書館資料の納入: 全国の図書館に対して、書籍や雑誌などの資料を迅速かつ確実に納入しています。自社が開発した書誌データベース「TRC MARC」により、図書館の蔵書構築を支援しています。 ・図書館の運営受託: 指定管理者制度を活用し、全国の公共図書館や学校図書館の運営を受託しています。TRCの持つノウハウや専門性を活かし、利用者にとってより良い図書館づくりを目指しています。 その他、専門スタッフの長期雇用と人材育成、電子図書館システムの開発提供、図書館総合支援企業ならではのコンサルティング提案など、図書館利用者の方が満足していただける高いサービスを提供しています。 現在では全国550館以上の公共図書館、800校以上の学校図書館を始めとした施設の受託運営を行っています。 ■多様な働き方を応援 TRCで活躍されるスタッフの大部分はパートタイムスタッフや契約社員です。 私たちは正社員以外の働き方をされているスタッフでも安心して働けるよう、ハラスメントの相談窓口の設置や働き方の実態調査などに力をいれて取り組んでいます。 また図書館で働く「スキルを身に着けてキャリアアップしたい」、「正社員として今後も図書館で働きたい」という方に向けて、司書資格の取得支援制度や、正社員登用制度を整備しています。 その他にも、未経験からでも着実にスキルアップが図れるよう、新人研修から館長候補研修まで、レベルと経験に合わせた幅広い研修をご用意。人員の育成に注力することで、「図書館で働きたい」という想いを持つ方の成長を全面的に応援しています。 私たちは図書館を、次世代の知的生産活動に貢献する社会的な機能そのものだと考えています。これからも図書館のより良い運営・支援を通じ、社会に貢献し続けてまいります。