people

求人を探す

所在地
職種
業種
雇用形態
ダイバーシティスコア
こだわり条件
この企業は掲載を終了しています

オーマイグラス株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーroom東京都

9 人が気になっています

オーマイグラス株式会社は、日本のメガネを世界中で売りたい、世界中の人に伝えたい、という想いのもと、2011年7月にスタートしたアイウェアカンパニーです。

ダイバーシティへの想い

ひとりひとりの個性が輝く!自分らしさを大切にしながら働くことができる職場です。

私たちオーマイグラスでは、多様なメンバーが自身の強みを活かしてイキイキと活躍しています! 例えば、オーマイグラスでは日本語と英語、あるいは日本語と中国語を話せる人を積極的に採用するための「バイリンガル採用」を行っています。英語か中国語がネイティブレベルで、日本語能力がN1レベルの人には、月5万円のバイリンガル手当を支給。日本語能力がN1に満たない場合でも、その人の語学力にあわせて手当が支給されます。実際に2名、バイリンガル社員として活躍している外国ルーツのメンバーが在籍していますよ! オーマイグラスで働くメンバーの男女比は1:1。女性も働きやすい環境を心掛けています。また、将来のリーダー候補である「幹部候補生」の男女比も同じで、性別に関係なくチャレンジする機会を得られます。 働くときの服装はお店の雰囲気にあっていれば髪色や髪の長さも自由! また、店舗ごとに男女共用のお手洗いがあり、通称名の使用が可能なため、トランスジェンダーの方も働きやすい環境がそろっています。パートナーシップ制度への対応も進めていっているため、気になることがあれば気軽に相談してくださいね! その他にも、産休・育休の取得推奨を行っており、希望すれば時短勤務を選ぶことができます。ダイバーシティ推進のための研修を経営層が受講するなど、様々な取り組みを行っています。今後も多様なメンバーがそれぞれ働きやすい環境づくりを進めていきますので、何か気がついたことや思いついたアイデアがあれば、ぜひシェアしてください。実現に向けて一緒に取り組んでいきましょう!

こんな会社です

「私たちは、メガネで世界をワクワクさせてみせる」の実現を目指して。

メガネは世界中、生まれ育った国や肌の色に関わらず、さまざまな人が身につけています。 ――だからこそ、質の良い日本製メガネが世界中の人々に愛され、生活を豊かにするものであってほしい。 そんな想いのもと、オーマイグラスは世界中の人々が「日本のメガネを通して世の中を見る世界」に挑戦したいと考えています。 ■「日本の技術と品質」を世界にお届け!多様なオリジナルブランドを展開 オーマイグラスでは、自社で企画・開発するオリジナルアイウェアブランドを複数展開しています。 ・日本のクラフトマンシップを継承し、洗練されたタイムレスなアイウェアを、伝統と革新が溶け合う都市・東京より発信する「Oh My Glasses TOKYO」。 ・現代の鯖江の名匠とともに、比類のない職人芸の世界を丁寧に織り成す「麻布眼鏡堂」。 ・ファッションアイウェアブランドとして掛ける人の個性を輝かせ、人生を豊かにすることを目指す「MAISON OPTICAL」。 ・書体と眼鏡の、機能的、デザイン的な共通点に着想を得て誕生した「TYPE」。 ・スペシャルサポーターにプロサッカー選手 本田圭佑氏を迎えた、社会貢献の新しい形を提案する社会貢献型アイウェアブランド「PAGE」。 どのブランドにも共通するのは、日本の技術力を結集した高品質な眼鏡であること。 オーマイグラスらしい洗練されたスタイルと確かな技術力で作り出された眼鏡は、日本国内はもちろん、香港、台湾を中心に海外でも取り扱われています。 ■「15項目 顔型診断」で、お客様に似合う最高の1本をご提案 どんな眼鏡を身につけるかで、周囲に与える印象は大きく変わります。 似合う眼鏡は、顔の輪郭や掘りの深さ、眉毛の形や流れ、まぶたの厚みなど様々な要素で決まります。 オーマイグラスでは、かけた瞬間に心惹かれるような「ワクワクする眼鏡との出会い」を紡ぐため、独自の提案サービス「15項目 顔型診断」を実施。独自に設定した15種類の顔型のうちどのタイプに当てはまるかを顔の特徴から分類し、それぞれに似合う眼鏡の形、素材を提案します。一部の店舗では、パーソナルカラー診断も実施。カラードレープ(さまざまな色の布)を顔周りにあてながら、お客様に似合う色彩を一緒に探します。 これらの、低単価路線のチェーン店とは一線を画す付加価値の高い商品・サービスは、顧客から大きな支持を得ており、近年メディアに取り上げられることも急増しています。他社にはない独自性のある取り組みを推し進めています。

ダイバーシティスコア

18
25
(更新日:2026年10月15日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の排除推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 賃金格差の是正
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員
  • ロールモデルとの交流

働き方

  • 性別による身だしなみの強制なし
  • 性別による制服の強制なし
  • キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTQ+への社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理/人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発
  • トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBTQ+相談窓口
  • LGBTQ+採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員
  • トランスジェンダーの社員
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライ活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮
  • 施設のオールジェンダー対応

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任のサポート担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障害者採用

コミュニティ

  • 障害者の管理職登用実績あり
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 外国にルーツのある社員向け適応サポート

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国籍社員
  • 社内コミュニティあり
  • 外国籍の経営/管理職あり
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋あり
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 職場全体の育児に対する理解促進
  • 職場全体の介護に対する理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員
  • 介護と両立している社員

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

社員の声

account_circle

Tさん/店舗管理/社歴:5年目

もともと子どもの洋服を販売する店舗に勤務していたのですが、新しいことにチャレンジしたいと考え、転職活動を行いました。販売職かつ、服装・髪型が自由な会社を探していたときに見つけたのがオーマイグラスです。メガネをファッションと捉え、おしゃれな感じで働けそうだと思ったことから興味を持ちました。また研修制度も非常に充実しており、未経験からメガネの知識を身につけて、アイウェアスタイリストとして成長できる環境があったことから最終的に入社を決めました。 現在は販売業務をはじめ、シフト作成や後輩教育、売上数字の振り返りといった店舗管理を主に担当しています。入社当初はメガネの知識もなく、不安に感じる瞬間も多々ありました。しかし、研修を通じて業務に必要なスキル・知識をしっかりと身につけることができ、今では自信を持ってお客様にメガネを提案することができています。アイウェアスタイリストとして接客を主に担当していたときは、自分の売上数字がランキングにランクインしたり、表彰される機会が増えたりしたときに、大きな達成感を感じることができましたね。「人と話すのが好き」「ファッションやメガネに興味がある」といった方には当社はオススメだと思います。 会社の雰囲気がとてもよく、非常に働きやすい環境であることです。何かトラブルがあったときに、誰にどんなふうに相談するのかがはっきりしているので、業界未経験で入社した方も安心して業務に取り組むことができると思います。有給休暇も取得しやすく、残業時間も少ないので仕事だけでなくプライベートを充実させることも可能です。

account_circle

Kさん/店舗管理/社歴:3年目

昔からメガネをかけていたこともあり、身近な製品に携わる仕事がしたいと考え、就職活動を行っていました。オーマイグラスに興味を持った理由は自分のやりたい接客スタイルを実現できる環境があったから。予約制で1組1組のお客様に寄り添いながらメガネの提案をできる環境は非常に魅力的でしたね。また年功序列も一切なく、意欲や成果に応じてどんどんステップアップできる点も、自分の就職活動の軸にマッチしていたことから最終的に入社を決めました。 販売をメインで行っていますが、シフト作成や新人教育、売上管理といった店舗管理業務も担当しています。マネジメントのポジションに昇格したことで、自分の部下がスキルチェックに合格したり、接客を通じて売上を上げることができたりすると、教育面でやりがいを感じることができます。私自身も未経験で入社したので、メガネの知識がない方の気持ちもよく分かります。そのため最初の自分を思い出しながら、初めての人でも分かりやすく説明することを意識しています。 自ら進んで学びつつ、分からないことはその都度しっかりと質問できる方です。研修資料を読んでみたり、メガネメーカーのHPで色々と情報収集をしたりと、日頃からインプットを欠かさない方だと、比較的早く成長することができると思います。

account_circle

Oさん/インフルエンサースタッフ/社歴:1年目

もともと大阪のモールで、社内インフルエンサー兼アパレル販売員として勤務していましたが、上京して新しい仕事にチャレンジしたいと考え、転職活動を行いました。私服勤務で、前職で培ったインフルエンサーとしての経験を活かせる販売職を探していたところ、出会ったのがオーマイグラスです。メガネの知識はまったくありませんでしたが、ファッションブランドに縛られる必要もなく、個性を活かしながら働ける環境は自分にあってそうだと感じました。またお客様1人ひとりに丁寧に寄り添いながら提案できる接客スタイルも自分にとっては非常に魅力的であったことから入社を決めました。 現在はインフルエンサースタッフとして勤務しています。主に店舗での販売業務やオーマイグラスの公式YouTubeの撮影・企画、インスタグラムのリール撮影・企画・編集を担当しています。編集・企画が個人的にすごく好きだったこともあり、自分の「好き」を仕事にできていることはすごく嬉しいですね。また接客を通じてコミュニケーションを取り、お客様がすごく喜んでいる姿を見ると仕事にやりがいを感じることができます。 未経験でもまったく問題ありません!私自身覚えるのは遅い方ですが、研修も充実しており、しっかりとメガネの基礎知識を身につけることができました。面倒見の良い先輩社員が多いので、分からないことがあったとしても、いつでも相談できる環境も整っています。そのため業界未経験の方であっても、頼りがいのある人ばかりですので、緊張せずに飛び込んで来てくださると嬉しいですね。

企業概要

業種ファッション・アパレル・アクセサリー,流通・チェーンストア,専門店(ファッション・アパレル・アクセサリー)
所在地〒1060032 東京都港区六本木7丁目10番25号 中島ビル2F
設立年月日2011年7月
従業員数64
会社URLhttps://www.ohmyglasses.co.jp/
求人一覧

9 人が気になっています