「ひとの可能性を信じ、多様性を尊重し、新しい価値を世の中に創造します」 ひとは誰もが大きな可能性を持ってうまれてきます。 その可能性を生かし、多様なひとたちが自分らしく活躍するチャンスを増やすことで新しい価値を生み、個の幸せ、地域経済の活性化、そして持続可能な社会の実現につなげます。 Communication、Cheer、Community、Challenge、 Chance、Courage、Career、Coworker、Counsel、 Cozy … たくさんの「C」がうまれ、夢の種「seed」を持った人が 集まる場所、 そしてまだこの世に出ていない新しいビジネスの 種「seeds」をつくる、株式会社シーズプレイス（Cs PLACE）です。
ダイバーシティへの想い
1人ひとりが自分のたねをまくために～一人ひとりが、多様性を尊重し、ともに成長し合える場所でありたい
私たちは、事業を通じて、誰かの価値観や社会的な構造の問題、無意識のバイアスで「こうあるべき」と決めつけられる窮屈な生き方や、「しかたない」と諦める生き方ではなく、自分自身の「こうありたい」が尊重される世の中、誰もがその人らしく笑顔で人生を送ることができる豊かな社会の実現を目指しています。 それは到底私たちだけでは実現できません。 お客さま、地域の企業、行政、学校、団体、そして地域で暮らすみなさまと力を合わせてこそ実現できる未来だと考えています。 私たちシーズプレイスは、皆さまと一緒に「C」を集め、暮らす地域で幸せに「育ち・働く」人を増やしていきたいと願っています。
こんな会社です
「幸せに育ち・働く」をデザインし、暮らしに新しい価値を生み出します
株式会社シーズプレイスは、当事者視点・スピード感・繋がりづくりの強みを活かし、社会課題を事業化するソーシャルイノベーションカンパニーです。 私たちは「しごと・ウェルフェア・ダイバーシティ・地域活性」の4本柱のシナジーで、well-beingな社会の実現を目指しています。 ・しごと（創業・就業）：会議室・コワーキングスペース・シェアキッチンの運営、職業紹介等 ・ウェルフェア（子育て・福祉）：企業主導型保育所、児童発達支援スクール、小学生向けプログラムの運営 ・ちいき（地域活性化）：商店街活性化事業や、立川経済新聞などのメディア運営 ・ダイバーシティ（ダイバーシティ推進）：国立市、武蔵村山市での男女平等参画施設の運営や、自治体との共同事業
ダイバーシティスコア
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み（経営/管理/人事）
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
SDGs / 指標
企業概要
| 業種 | ベンチャー・スタートアップ |
|---|---|
| 所在地 | 〒1900022 東京都立川市錦町一丁目4番4号 |
| 設立年月日 | 2016年9月 |
| 従業員数 | 0 |
| 会社URL | https://csplace.co.jp/ |
