令和トラベルは「あたらしい旅行を、デザインする。」をミッションに、海外旅行におけるあたらしい体験や、あたらしい社会価値の提供を目指すデジタルトラベルエージェンシーです。2022年4月より、海外旅行予約アプリ『NEWT（ニュート）』を提供しています。旅行業界における予約や管理業務のDXを最大化し、これまでになかった“かんたん・おトク・えらべる・あんしん”なパッケージツアー等を提供していきます。海外旅行というエクスペリエンスを通じた社会価値の創造に挑戦します。
ダイバーシティへの想い
わたしたちは、日本でもっともダイバーシティに富んだ会社を目指します。
・メンバーの多様性 スタートアップフェーズでも「DEI Promise」を制定し、全メンバーがこれらのプロミスを守りながら、経営戦略、組織マネジメント、サービス運営などを行っていきます。 https://www.reiwatravel.co.jp/dei ・フラットな組織 役職や勤務形態に関係なく、誰もが平等にチャレンジする環境を大切にしています。 日々の議事録から経営戦略の詳細まで、社内のほとんどの情報をオープンにしています。 ・時間や場所に縛られない リモートとリアルのハイブリッド環境を用意しています。働く場所も時間もどこでも可能です。ただし、チーム作りは大事なので最初は週1くらいは会えるようにしていく方針です。「HR Policy」として《自由と責任》を掲げています。多様でプロフェッショナルなメンバーを受容しあい、所属感を感じるチームとしてアウトプットへの責任を持ち、働き方には可能な限り制約を設けない組織であることを大切にしています。 あたらしくなった人事制度「NEWT MATEPASS」https://www.reiwatravel.co.jp/news/240912
こんな会社です
令和時代を代表する、デジタルトラベルエージェンシーを創る。
旅行業界のアナログな部分を、デジタルの力でよりスマートにしたいという想いで、サービスである海外旅行予約アプリ『NEWT（ニュート）』をリリースしました。 海外旅行予約アプリ『NEWT（ニュート）』：https://newt.net/ NEWTでは、弾丸ツアーから5つ星ホテルに泊まるツアーまで、アプリ1つでかんたんに海外旅行を予約することができます。スマートフォンとパスポートがあれば、海外旅行を楽しめるくらい、今までにないあたらしい海外旅行、スマートな海外旅行を提案しています。 2021年4月5日にローンチしたNEWTは、今年で2周年を迎えました。より多くのみなさまに海外旅行という豊かな体験をしていただくために、海外ツアーでは38カ国67エリアへと対応エリアを拡大し、その総予約流通額は前年比で約357％と急成長を遂げています。
ダイバーシティスコア
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み（経営/管理/人事）
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
SDGs / 指標
企業概要
| 業種 | ホテル・旅行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒1500031 東京都渋谷区桜丘町16-13 桜丘フロントⅡビル 6F |
| 設立年月日 | 2020年11月 |
| 従業員数 | 92 |
| 会社URL | https://www.reiwatravel.co.jp/ |
