不動産テックに特化した不動産管理会社です。 2023年9月から営業を開始し、家賃の集金送金やクレーム対応などの物件管理から、不動産仲介店舗「ピタットハウス赤坂見附店」の運営、物件の清掃・メンテナンス業務、YouTube等での広報活動などを幅広く行なっています。 「不動産テックのフロンティア企業として一人でも多くの人に働く喜びを」を理念に、役員２名と業務委託スタッフ50名超でダイバーシティを中核に据えた経営を続けています。 全てのメンバーが、自らの特性や置かれた状況に合わせて働き方を選び、専業でも副業でもスポットでも、出勤でも在宅でも分け隔てなく働けるよう、各種システムを皆で整備し続けながら業務を行っています。
ダイバーシティへの想い
全ての人に働く喜びを
不動産業界は全般に、人権意識に乏しく仲介以外での女性管理職も少ない会社が多いと言われています。二代目経営者として改革に取り組みたかった代表・高岡裕に創業者である会長・高岡紘が「突然グループ全体を改革するのではなく、新会社を作って取り組みを見せることから始めてみては」と提案し、誕生したのが日本管理サービスでした。 役員にLGBTQ当事者であり以前からゲイ＆レズビアン映画祭(現・レインボーリール映画祭)への協賛などを行い目黒区男女平等共同参画審議会委員なども務めたコトウユウキを迎え、様々な特性の人が働く喜びを実感できる会社を作ることを第一命題に掲げて経営を行なっています。 理念に共感したさまざまな属性のメンバーが集まり、新規の不動産管理も受託が増え、最近は業界誌に取り上げられる機会も増えてきましたが、これもダイバーシティに特化し、メンバーのニーズや価値観などを受け止めながら仕組みを作ってきた結果だと感じています。 親会社の社員もこの流れを知り、意識を変えていく必要があることを感じているようです。グループ全体の人権意識を高め、ダイバーシティを推進していくために引き続き経営者・メンバー共に学び続け実践していこうと考えています。
こんな会社です
ダイバーシティを中核に据えた不動産管理会社
不動産テックに特化した不動産管理会社。創業40年を超える不動産管理会社・株式会社日本システム管理から2023年に誕生し、ダイバーシティを中核に据えて事業を行なっています。 役員２名のうち１名が戸籍上女性のX-Genderで発達障害を持っており、D&I検定３級を取得。さまざまな特性を持ったスタッフを業務委託メンバーとして受け入れ、オフィスも各特性に対応しやすいようABW(Activity Based Working)とバイオフィリックデザインを意識して設えています。 また、不動産仲介店舗の接客用には分身ロボット「OriHime」を導入し、身体的な障害や育児・介護で勤務が難しい方が働くための仕組みも作っています。LGBTQ+や障害をお持ちの方にも積極的に不動産のご紹介、オーナーとの交渉を行なっています。
ダイバーシティスコア
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み（経営/管理/人事）
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
SDGs / 指標
企業概要
| 業種 | 不動産 |
|---|---|
| 所在地 | 〒1070051 東京都港区元赤坂1-1-1-18-3F |
| 設立年月日 | 2022年11月 |
| 従業員数 | 0 |
| 会社URL | https://www.nkservice.co.jp/ |
