キンドリルは、世界最大規模のITインフラサービスプロバイダー企業です。 クライアント企業の中核システムを安全・確実に稼働させ、変化に強いデジタル基盤へ進化させることに注力しています。ハイブリッド／マルチクラウド、ネットワーク＆エッジ、サイバーレジリエンス、データ活用、デジタルワークプレースまでをワンストップで支援し、複雑なITを「シンプル」にするのが強みです。 グローバルのパートナーやお客様と共同でソリューションを創り込み、アプリケーションやインフラの設計・移行・運用・最適化をエンドツーエンドで提供。社員同士とお客様との“Kinship（強い絆）”を軸に、共感と信頼を基盤とした「The Kyndryl Way」のカルチャーのもと、ビジネスの成果に直結する変革を継続的に実現します。

キンドリルのカルチャーは「The Kyndryl Way」に表現されています。 その中心にあるのは、共感・信頼・尊重・インクルージョン（包括性）・協働、そして帰属意識です。社名の語源でもある“Kinship（親密なつながり）”は、社員同士やお客様、地域社会との強い絆を意味し、私たちの働き方と価値創造の出発点になっています。多様な背景や経験、アイデンティティを持つ一人ひとりが、違い「があるからこそ」活躍できる――その確信が、キンドリルのDEI（Diversity, Equity & Inclusion）を強く推し進めています。 ■4つの“BE”を軸に、社員の働く体験を総合的に支える「Kinship at Kyndryl」 ・BE included（誰もが受け入れられる環境） 社員主導・会社支援のリソースグループである「Kyndryl Inclusion Networks（KINs）」を各国で展開。LGBTQ+、障がい、ジェンダー、文化・国籍、軍務経験など、コミュニティ横断で学び合い、安心してつながれる場をつくります。参加は任意で、メンバーとしてもアライ（支援者）としても参画可能。帰属意識を育み、本来の力を発揮できる土壌を整えます。 ・BE well（心身の健康） 社会的・精神的・身体的・経済的ウェルビーイングを支援。働くうえでの安心・安全を守り、長く健やかにキャリアを歩めるよう、サポートを重層的に配置します。 ・BE ready（成長の準備） 次のチャンスに向けてスキルを磨ける育成機会を用意。最前線のテクノロジー運用・設計に関わる実務から学べるのはもちろん、コンサルティング、運用自動化、セキュリティ、クラウド、データ&AIなど、役割や関心に応じて成長をデザインできます。 ・BE impactful（より良い社会へ） お客様や地域社会と目的意識を共有し、成果で応えることを重視。業務を通じて社会的インパクトを生む実感が、働くモチベーションと誇りにつながります。 ■インクルーシブな職場づくり宣言 わたしたちは、人種、肌の色、宗教・信条、性（妊娠・性自認・性表現・性的指向を含む）、国籍・民族・祖先、カースト、遺伝情報、障がい、年齢、市民権、軍務経験など、適用法令で保護される属性に基づく差別やハラスメントを容認しません。すべての意思決定は、業務上の必要性・職務要件・個人の資格に基づいて行います。さらに、障がいのある応募者・社員に対する合理的配慮、宗教上の合理的配慮を法令に則って提供します。誰もが応募・就業・活躍・成長の各段階で不利益を被らない仕組みを整えることは、企業の責任であり、イノベーションの前提条件です。 ハイブリッドワークが当たり前になった今、キンドリルは“働く体験”そのものの質にも向き合います。AI駆動の自動化やデータ分析、自己修復の仕組みを活用するデジタル・ワークプレース・ソリューションを社内外で実践し、従来の指標では見えづらかったストレスや非効率を可視化。事前対応型・予測型で問題を回避できる環境は、仕事と生活の両立、ひいてはウェルビーイングの向上に直結します。 LGBTQ+や障がいをお持ちの方を含め、多様な社員が「自分らしさ」を守りながら挑戦できること――それは、単に働きやすさを提供するだけではありません。複雑さの増すデジタル社会で、お客様のミッションクリティカルなシステムを支え続けるために、異なる視点と経験が不可欠だからです。 多様性は、“良いこと”である以上に“必要なこと”。 キンドリルは、カルチャーと制度、実務の三位一体でDEIを推進し、誰もが主役になれる職場をこれからも磨いていきます。

キンドリルは、デジタル経済の中核を担うITインフラの設計・移行・運用・最適化を、コンサルティングから現場運用まで一気通貫で支えるプロフェッショナル集団です。お客様やテクノロジーパートナーと共にソリューションを共同創造（コクリエーション）し、ビジネス成果に直結する変革を“継続的に”実現します。 ■一気通貫で支える７つの事業 1. コンサルティング＆デザイン 複雑化するITインフラの活用に向け、戦略立案からロードマップ策定、安定稼働に必要な知見の提供までをカバー。現状のワークロード、運用プロセス、セキュリティやレジリエンスの成熟度を多角的に評価し、技術だけでなく運用・組織・コストまで含めて“実装可能な”計画に落とし込みます。移行後の運用も見据えて設計するため、投資効果が持続しやすいのが特長です。 2. アプリケーション変革（モダナイゼーション） ハイブリッド／マルチクラウドや分散環境で、アプリケーションとデータの価値を最大化。評価・移行・再構築・管理までをエンドツーエンドで支援します。可用性とパフォーマンスを上げつつ、セキュリティと最新性を維持。複雑なポートフォリオでも段階的に更新し、ダウンタイムやリスクを抑えながらビジネスの俊敏性を高めます。 3. ハイブリッドクラウド／メインフレーム統合 クラウド拡大の障壁を取り除く360度アプローチで、適材適所のクラウド活用を設計。IBM Z・IBM i など既存投資の価値を活かしつつ、将来の要件に応える柔軟性・統合性・セキュリティを確保します。定義・設計・実装・運用の各段階で測定可能な成果を追求し、マルチクラウド運用をシームレスにします。 4. データ＆AIの基盤化 信頼性と拡張性に優れたモジュール式ソリューションで、データ基盤の整備からモダナイゼーション、ガバナンス、運用までを支援。既存のデータアーキテクチャと組み合わせ、データファブリックや自動化ワークフローを構築することで、意思決定へのデータ活用を加速し、AI導入の準備性を高めます。 5. デジタル・ワークプレース 従業員と顧客の体験向上を重視し、ハイブリッドな働き方に最適な環境を提供。AI駆動の自動化、データ分析、自己修復を活用し、事前対応型・予測型で障害を回避。IT部門の負荷を下げつつ生産性と満足度を引き上げ、組織文化の醸成にもつなげます。 6. ネットワーク＆エッジ コアからエッジまでの堅牢な接続を設計・運用。複雑なユースケースに対応するため最適化されたNetwork & Edgeソリューションで、スムーズな統合、強固なセキュリティ、オンデマンドのパフォーマンスを実現します。パートナーエコシステムと連携し、将来のビジネス課題にも耐えるアーキテクチャを提供します. 7. サイバーセキュリティ＆レジリエンス サイバーリスクを“予測・保護・耐性・回復”のライフサイクルで管理。規制対応の知見と、重要システムの現代化・保護における実装力を組み合わせ、統合的なセキュリティと運用レジリエンスを確立します。コンサルティング主導のアプローチにより、個社固有のリスクに迅速・効果的に対応し、投資の価値を最大化します。 ■わたしたちの強み キンドリルの強みは、ミッションクリティカルな世界を“止めない”運用力と、“進化させる”設計・自動化の力を併せ持つことです。クラウドとオンプレミス、メインフレームと分散、ネットワークとエッジ――テクノロジーの“橋渡し”を現実解として提供できるから、複雑なITをシンプルにできます。また、お客様やパートナーと肩を並べて共創し、成果を数字で示しながら継続改善していく過程には、大きな手応えと学びがあります。 社会や産業を支える基盤を磨き、確かな変革を積み上げる。 その先にあるのは、すべての人にとってより良い体験と、持続的な事業成長です。