SBI新生銀行グループは、「お客さまに求められる銀行グループ」として、安定した収益基盤のもと、国内外の産業・経済の発展に貢献しています。 リテールから法人・投資、インフラ・エネルギーまで幅広い金融ソリューションを展開し、時代の変化に柔軟に対応しながら新たな価値を創造しています。 経営理念の根底にあるのは、多様な才能と文化を尊重し、挑戦を続ける姿勢です。 SBIグループの総合力を活かしながら、透明性の高い経営と信頼される金融サービスを追求。個人・法人・地域社会それぞれに寄り添い、デジタル時代にふさわしい次世代の銀行モデルを築いています。 人を中心に据えた経営とイノベーションを両輪に、社員一人ひとりが自律的に成長し、お客さま・社会とともに歩む――それがSBI新生銀行グループの変わらぬ原点です。

■誰もが自分らしく働ける環境から、次の金融の価値を生み出す。 SBI新生銀行グループが重視しているのは、「人」の多様性こそが創造性と競争力の源泉であるという考え方です。年齢、性別、国籍、人種、性的指向、性自認、障がいの有無を問わず、あらゆる社員が強みと能力を発揮できる環境を整えています。 その中核を担うのが、「グループダイバーシティ＆インクルージョン委員会」。法人営業を統括する役員が委員長、個人営業を統括する役員が副委員長を務め、各社の執行役員や人事部門が連携。現場の声を吸い上げながら、実効性のあるD&I施策を推進しています。組織特性に応じた課題は「組織別部会」で議論され、グループ人材委員会やサステナビリティ委員会とも情報を共有。単なる掛け声ではなく、制度と運用が連動する仕組みを築いています。 ■それぞれの取り組み ・女性の活躍推進 2030年までに女性管理職比率30％を目標に掲げ、女性社員のキャリア形成を多面的に支援。年次や部署を問わず、本人のキャリア観やライフプランに寄り添った育成を軸にしています。毎年3月の「国際女性デー」には「Women’s Week」を開催し、講演やイベントを通じてジェンダー平等やエンパワーメントを考える機会を創出。社員一人ひとりが“自分ごと”として多様性を捉える文化を育んでいます。 ・LGBTQ＋インクルージョン 同性パートナーにも休暇・休職・福利厚生制度を適用し、住宅ローンの共同申込みも可能としています。性自認に基づく通称名・服装選択も認められ、本人の希望を尊重した就業環境を整備。相談窓口や全社員向けLGBTQ＋研修を通じて理解促進とアライ育成を進めています。 グループ5社が「PRIDE指標」で2年連続ゴールドを受賞し、「東京レインボープライド」にも協賛。社内SNSやイントラサイトでアライ宣言を可視化するなど、日常からの意識変化を広げています。 ・障がい者の活躍推進 SBI新生銀行グループでは、障がいの有無を問わず活躍できる環境づくりを推進。企業アクセシビリティ・コンソーシアム（ACE）への参画や、国際イニシアティブ「The Valuable 500」への賛同を通じて、社会全体での包摂を後押ししています。さらに、武田薬品主催「日本橋ニューロダイバーシティプロジェクト」にも参加し、発達特性への理解促進や企業連携による新しい雇用モデルを模索。社員の特性を強みに変える視点で取り組んでいます。 ■柔軟な働き方と健康 「服装自由」「セルフ時差勤務」「フレックスタイム」「在宅勤務」「時短・週3勤務」など、多様なライフステージに対応する柔軟な制度を整備しています。 特に育児・介護支援では、独自の「はぐくみ休暇」（配偶者の妊娠から子ども2歳までの間に20日間付与）や、子どもが小学校6年生までの時短勤務、通算240日の介護休業など、社員の生活を支える制度が充実しています。 また、健康経営にもグループ全体で注力しています。 定期健診受診率の向上や、治療と仕事の両立支援、人事制度や相談体制の整備を推進。ウォーキングイベントやメンタルヘルス研修も定期的に実施し、2023年には「がんアライアワード」で3年連続シルバーを受賞。心身の健康を土台に、安心して力を発揮できる職場を実現しています。 こうした取り組みはすべて、“多様な人材が互いの強みを活かし合い、挑戦と成長を続ける組織”という理念に基づいています。 SBI新生銀行グループはこれからも、個性と多様性を力に変え、金融を通じて社会に新たな価値を届けていきます。

SBI新生銀行グループは、リテールから法人・投資、エネルギー・不動産まで、多様な事業を展開しています。金融を「人と社会をつなぐプラットフォーム」として捉え、変化するニーズに合わせた柔軟なサービスを提供しています。 ■リテールバンキング 個人のお客さまに向けて、預金・投資信託・保険などを一体化した総合口座を提供。主要コンビニATMで24時間365日手数料無料、ネット振込も最大月50回無料と、利便性の高いサービスを実現しています。32色のキャッシュカードなど、生活に寄り添う細やかな設計も特徴です。 住宅ローンでは、保証料・繰上返済手数料ゼロのほか、介護・育児・住まいサポートが付帯する「安心パックW」を展開し、人生のさまざまな局面を支えています。 ■コンシューマーファイナンス グループ会社アプラスを中心に、個人向けローンやTポイント提携カード、ショッピング・オート・家賃サービスなど、多彩なクレジットソリューションを提供。利用者のライフスタイルに合わせた金融サービスを通じて、身近で信頼されるブランドを築いています。 ■法人・投資ファイナンス 事業会社や投資ファンドに対し、シンジケートローン、ノンリコースローン、M&A資金調達など、多様な形態のファイナンスを設計。特に買収ファイナンスでは、LBOやMBO、PIPEsなど幅広い局面に対応し、オーダーメイドで最適なスキームを提供しています。 また、ヘルスケアファイナンスでは、老人ホーム・医療法人向けのノンリコースローン、経営アドバイザリーを展開。専門知識を持つチームが、超高齢社会の課題解決に向けて金融面から支援しています。 ■プロジェクト＆インフラファイナンス 再生可能エネルギー（太陽光・風力・バイオマス・地熱）や蓄電池、データセンターなどのインフラ事業に対し、国内外でプロジェクトファイナンスを組成。プロジェクトの信用力ではなく、事業そのものの採算性を評価する高度な分析力で、持続可能な社会基盤づくりを支えています。 特に「新生グリーンローン」では、環境改善効果の高い事業への資金供給を通じて、ESG・SDGsの実現にも貢献しています。 ■不動産・ベンチャー・船舶ファイナンス 不動産ノンリコースローンの分野では、2000年の黎明期から市場をリード。ベンチャー企業向けには、成長ステージに応じたオーダーメイド型ファイナンスを提供し、経営課題の解決もサポートしています。 さらに、船舶ファイナンスでは、外航船の購入や運航支援に特化したオーダーメイド型融資を展開。LNG船などの次世代プロジェクトにも積極的に関わっています。 いかがでしたか？ SBI新生銀行グループは、金融の専門性と柔軟性を兼ね備えた「変化を創造する銀行グループ」として、人と社会を支え続けています。 お客さま一人ひとりの挑戦に寄り添いながら、多様な金融の力で、より豊かな未来を実現していきます。