私たちINSPIRE株式会社は、障害のある子ども~大人の方々までを対象とした福祉サービス企業です。 「ただ預かるだけ」ではなく、彼らが自立した人生を歩むための「生きる力」を育む場所でありたいという想いから、児童発達支援・放課後等デイサービスのほか、就労移行支援、就労継続支援、そして就労準備型放課後等デイサービスなど、幅広い形態でのサービスを提供しています。 それぞれ「専門性を活かしたチーム体制」「音楽を通じて体の動かし方や情緒のコントロールを養うカリキュラム」「社会で自立するための能力を養うサポート」といった特徴があり、療育の効果として高い成果をあげています。 現在、埼玉と宮崎を拠点に店舗を拡大しており、来年には新しいコンセプトの新店舗オープンも計画中。事業拡大につき、私たちと共に子どもたちの成長をサポートする新しいメンバーを募集しています。 利用者だけでなく、そこで働くスタッフにとっても居心地がよく、長く続けられる職場環境です。 資格を活かして働きたい方、子どもたちの成長を助けながら自らも成長したいと思っている方、いまの支援の形に悩んでいる方は、ぜひ一度ご応募ください。 あなたのチャレンジをお待ちしています。

「福祉の仕事だから、髪は黒くなくてはいけない」「ネイルなんてしてはいけない」。 あなたがもしこれまでにも、福祉業界に携わった経験があれば、こんな言葉を耳にしてきたかもしれません。しかし、私たちINSPIRE株式会社は、そうした「誰が決めたかわからないルール」よりも大切にすべきことがあると考えています。 それは、「目の前の子どもたちと、どう信頼関係を築くか」という本質です。 実際に私たちの施設では、明るい髪色のスタッフや、ネイルを楽しんでいるスタッフがたくさん働いています。そして、そんなスタッフの姿を見て、子どもたちは目を輝かせます。「先生のネイル、かわいいね」「どこでやったの？」そんな会話から心の距離が縮まり、信頼関係が生まれることが多々あります。 子どもたちにとって、そして保護者の皆様にとって本当に大切なのは、外見のルールを守ることではなく、どれだけ真剣に子どもと向き合い、質の高い支援を提供できるかという「中身」のはずです。 時代は変化しています。多様性が叫ばれる現代において、福祉の現場だけが旧態依然とした価値観に縛られている必要はありません。私たちは、スタッフ一人ひとりが「自分らしさ」を大切にしながら働くことこそが、結果として子どもたちへのより良い支援につながると信じています。 診断名ではなく「その人」を見る 私たちの職場には、ADHDや境界性パーソナリティ障害、適応障害などの診断を受けているスタッフも在籍しています。 しかし、私たちは彼らを「障害者雇用枠」という特別な枠組みだけで捉えているわけではありません。彼らは、私たちのかけがえのないチームメンバーであり、戦力です。 もちろん、特性に応じた配慮は必要です。しかし、彼ら自身も「障害者」として特別扱いされることを望んでいるわけではありません。一人の職業人として成長したい、社会に貢献したいという強い想いを持っています。 だからこそ私たちは、月に一度の面談を通じて、彼らと深く対話します。「何が得意で、何が苦手か」「どうすればミスを防げるか」「どのような環境なら力が発揮できるか」。診断名で判断するのではなく、その人自身の特性を理解し、共に働き方を模索します。 実は、こうしたスタッフの存在は、私たちの支援において大きな強みにもなっています。 なぜなら、私たちが支援している子どもたちもまた、同じような診断や特性を持っていることが多いからです。「なぜ今、パニックになっているのか」「どうして話が伝わらないのか」。当事者としての感覚を持つスタッフだからこそ、子どもたちの苦しみや困り感に寄り添い、共感できる場面がたくさんあります。 「自分が苦労したからこそ、この子にはこうしてあげたい」。そんな想いを持って働くスタッフの姿は、子どもたちにとっての希望のロールモデルにもなり得ると考えています。 多様性が生む「強さ」 私たちの会社には同性のパートナーを持つスタッフも在籍しています。若い世代のスタッフが多いこともあり、社内ではそれが「特別なこと」ではなく、ごく当たり前のこととしてフラットに受け入れられてきました。飲み会や社内イベントでも、パートナーの話を自然にできる、そんな心理的安全性の高い環境があります。 私たちは、マイノリティであることは「弱さ」ではなく、むしろ社会の壁を乗り越えてきた「強さ」であると捉えています。 自分自身と向き合い、悩み、それでも自分らしく生きようとする姿勢は、高い人間力の証。そうした多様な背景を持つスタッフが集まることで、組織としての視座が高まり、より柔軟で寛容な空気が醸成されていると感じます。 将来的には、外国籍の方の採用も積極的に進めていく想定です。子どもたちにとっても、多様なルーツを持つ大人と触れ合うことは、世界を広げる素晴らしい経験になるはずです。 互いを尊重し、高め合うチームワーク 私たちの職場は、よく「仲が良い」と言われます。小さい子供がいても積極的に社員旅行に参加していたり、プライベートでも交流があったりと、家族のような温かさがあります。しかし、それは単なる「仲良しグループ」ではありません。 保育士、作業療法士、異業種出身者、そして多様な特性を持つスタッフたち。それぞれが異なる視点や得意分野を持っています。 例えば、感覚統合の視点を持つ作業療法士が、集団統率に長けた保育士から「子どもへの伝え方」を学んだり、逆に保育士が専門的な身体のアプローチを学んだり。互いの違いを認め合い、リスペクトし合うからこそ、意見をぶつけ合い、より良い支援を追求することができます。 「みんな違って、みんないい」。 療育の現場でよく使われる言葉ですが、私たちはまず、働く私たち自身がそれを体現する組織でありたいと願っています。 INSPIRE株式会社は、これからもあらゆるバックグラウンドを持つ人々が、互いに手を取り合い、自分らしく輝ける場所を作り続けていきます。

私たちINSPIRE株式会社は、埼玉県と宮崎県を拠点に、障害のある子どもたちから大人の方々までを対象とした福祉サービスを展開しています。 私たちの事業の根底にあるのは、「ただ預かるだけ」の場所ではなく、彼らの未来の選択肢を広げ、自立した人生を歩むための「生きる力」を育む場所でありたいという強い想い。 現在、児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型施設「音のはぴねす」、中高生をメインとした就労自立準備型放課後等デイサービス「For happiness」、そして大人向けの就労移行支援や就労継続支援（A型・B型）を運営しています。 単なる独立した施設ではなく、一人の人間が成長していく過程を、幼少期から社会に出るその時まで、途切れることなくサポートするための「一貫した道」として存在しています。 「逆算」から生まれた支援体制 実は、私たちの会社の出発点は、大人向けの「就労支援」でした。 就労移行支援や継続支援の現場で、社会に出ようとする方々と向き合う中で、私たちはある一つの課題に直面しました。「もっと早い段階から適切な支援を受けていれば、彼らにはもっと多様な選択肢があったのではないか」「もっと自分らしく輝ける一般就労の道があったのではないか」。そう痛感したのです。 大人の支援をする中で見えた課題を解決するためには、時間を遡り、子ども時代からのアプローチを変える必要があります。そこで私たちは、就労支援のノウハウを活かし、中高生向けの「就労自立準備型」を立ち上げ、さらにそこへ繋げるための小学生・幼児向けの「音楽療育特化型」施設へと、逆算する形で事業を展開してきました。 現在では、未就学児や小学生の段階から、将来を見据えた「スモールステップ」を積み重ねることができます。例えば、小学校低学年のうちに45分間椅子に座って活動に参加できるようになれば、その先の進路選び——支援学校か、支援級か、通常級か——の選択肢は大きく広がります。私たちは、子どもたちの「今」だけでなく、その先にある「未来」を常に描きながら、日々の支援に向き合っています。 ■「音楽には失敗がない」——自己肯定感を育む音楽療育 私たちが運営する「音のはぴねす」は、音楽療育に特化した施設です。しかし、ここはピアノを上手に弾けるようになるための音楽教室ではありません。私たちが大切にしているのは、「音楽には失敗がない」という考え方です。 言葉で気持ちを伝えるのが苦手な子でも、手拍子一つで「参加」することができます。名前を言えなくても、自分の名前の音数だけ手を叩くことで、自己紹介が成立します。楽器を鳴らすタイミングが少しずれても、それは間違いではなく一つの表現です。 音楽は、子どもたちにとって「褒められるポイント」が無数にある魔法のツールです。リズムに合わせて体を動かすことで感覚統合を促したり、音の合図で行動を切り替える練習をしたり。楽しみながら「できた！」という経験を積み重ねることで、子どもたちの自己肯定感は驚くほど育まれていきます。 ■「働く」と「生きる」を学ぶ、就労自立準備型 中高生を対象とした「For happiness」では、より実践的な「社会に出る準備」を行います。 ここでは、単なる職業訓練にとどまらず、「自立して生きる」ためのスキル習得に重きを置いています。お金の計算や使い方の練習、公共交通機関を使っての移動、パソコンやプログラミングスキルの習得。さらには、実際にカフェを運営するような形式で接客のトレーニングを行うこともあります。 中高生という時期は、放課後等デイサービスという支援の枠組みから、社会という大海原へと出ていく直前の、非常に重要な「くびれ」の時期です。ここでしっかりと「働くとはどういうことか」「社会のルールとは何か」を肌で感じ、学ぶことで、高校卒業後の進路は大きく変わります。 もちろん、卒業後すぐに就職することが不安な場合は、私たちが運営する就労移行支援や継続支援A型・B型へとシームレスに移行し、慣れ親しんだスタッフのサポートを受けながら、自分のペースで社会参加を目指すことも可能です。 専門性と人間力の融合 私たちの支援を支えているのは、多様なバックグラウンドを持つスタッフたちです。 保育士や児童指導員といった福祉のプロフェッショナルに加え、理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）といった専門職が在籍しています。さらに、元銀行員やアパレル店員、ボイストレーナーなど、異業種から飛び込んできたスタッフも多く活躍しています。 現場では、職種の垣根を超えたチームワークが生まれています。例えば、身体の使い方や感覚統合の専門的な視点を持つ作業療法士と、子どもたちの集団統率や情緒的な関わりに長けた保育士が、互いの知識を出し合いながら一つのプログラムを作り上げます。「どうすればこの子に伝わるか」「どうすれば楽しく参加できるか」。専門的なアプローチと、子どもたちへの深い愛情が融合することで、型にはまらない、私たち独自の支援が生まれるのです。 また、私たちは「専門的支援」の強化にも力を入れています。毎日30分、個々の子どもの課題に合わせたマンツーマンに近い支援を行うことで、微細運動の向上やSST（ソーシャルスキルトレーニング）、感情のコントロールなどを丁寧にサポートしています。 さいごに 私たちの会社は、まだ発展途上です。しかし、だからこそ「既存の福祉」の枠にとらわれない挑戦ができると信じています。 子どもたちが成長し、大人になり、社会の一員として堂々と歩んでいく。その長い旅路の伴走者として、私たちはこれからも、子どもたち一人ひとりの「ハピネス（幸福）」を追求し続けてまいります。