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株式会社フリー・ウエイブ

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株式会社フリー・ウエイブ

株式会社フリー・ウエイブ

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単なる外国人のタレント事務所ではありません。 ファッションやテレビ業界が大好きなメンバーで、それぞれの夢に向かって常に新しい挑戦をしつづけています。   「このモデルをもっとカッコよく見せたい」 「ファッション業界を盛り上げたい」 「テレビで活躍するタレントを輩出したい」   そんなあなたの思いや夢を、チーム一丸となって実現できる職場です。   女性社長のもとで、1992年の創業時から、国籍もセクシュアリティも多様であることが当たり前の環境。 ぜひ一緒に自己実現をできる仕事をしましょう。

社員の声

社員Y
まだ入社して1年も経っていない頃に、大きなテレビドラマの担当マネージャーに抜擢されました。 正直、不安や大変なこともたくさんありましたが、周りのスタッフに支えられて素晴らしい作品を皆で完成させることが出来た時の達成感は、言葉で表現出来ない程の喜びで、大きな自信にもつながりました。

ダイバーシティへの想い

国籍もセクシュアリティも多様であることが当たり前の環境ですが、それだけにとどまりません。   優秀な人材が活躍できる環境を作るため、常に柔軟に取り組んでいます。 例えば子育てをしながら働けるよう、会社で託児所を設けていたことも。 時短で働くママでも売り上げ上位をキープし続けられる環境があります。    LGBTに関しても社員全員にとって身近な存在です。 会社としては、LGBT課題をテーマにした映画も制作しているTOKYO COWBOYSに協賛し、ゲイの所属俳優のチャレンジをサポートしています。

こんなことをしています

外国人登録者数は約2500名、毎日2~3人が登録に来る創業27年、活気ある外国人モデル・タレント事務所です。 ドラマや教育番組、CMやナレーターからファッション関係まで、マルチな分野に対応できるタレントを多く擁していることから、数々の制作会社や代理店、テレビ局などと幅広く取引をしています。 近年ではAUのCMナレーションを担当するナレーター「マリナ・アイコルツ」をマネージメントしたり、海外からモデルを招聘しマネージメントしたり等、事業の幅を着実に拡げています。 また、クライアント・タレントから丁寧で誠実な仕事が高く評価され、昨年対比115%の急成長を遂げました。   モデル・タレントひとりひとりの個性や才能に着目し、日本にいながら様々な国籍の外国人たちと関われる事も魅力です。 社員一人ひとりのアイディアから、戦略チームを作っての企画・マーケティングも行うなど、常にチャレンジし続ける社風です!   【業界をリードする事務所として選ばれる理由】 ・人材層の厚みと豊富な登録数 ・安心×期待値を超えるサービス ・スタッフのマネジメント力 ・迅速性とコストパフォーマンスの高さ

ダイバーシティスコア

22
25
(更新日:2022年5月30日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

D&I Award 2021 アドバンス認定

企業概要

業種その他(エンターテイメント)
所在地〒 東京都世田谷区池尻3-19-10NKビル1F
設立年月日1992年2月
従業員数16
会社URLhttp://f-w.co.jp/

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