株式会社リーフは、北海道北広島市を拠点に農業施設・一般建築・店舗施工・家具製作・スチール製品制作を手がける建設・ものづくり会社です。 一級建築士事務所を自社内に擁し、設計から施工・製作まで一貫対応。国内各地の大規模温室施工から海外 ODA プロジェクトまで、その活動は世界に広がっています。 従業員19名のフラットな組織で、一人ひとりの意見が尊重される風通しの良い職場です。わたしたちは性別・年齢・性的指向・性自認・バックグラウンドにかかわらず、すべての人が自分らしく安心して働ける環境づくりを大切にしています。多様な個性や視点が、より良いものづくりにつながると信じているからです。 『つくることが好き』・『ものづくりで社会に貢献したい』という思いを持つすべての方を、わたしたちは歓迎します。
ダイバーシティへの想い
違いが強さになる・日本だけがあなたの舞台じゃない
『なんとなく日本社会に居場所を感じられない』・『もっと大きなフィールドで挑戦したい』・・・そんな気持ちを持ったことはありませんか？ リーフにはそう感じてきた人にこそ、活躍できる場所があります。 わたしたちの仕事は、北海道の工場や現場だけでは終わりません。アフリカや南米での ODA プロジェクト、現在進行中のアフリカ試験農場プロジェクトなど、国境を越えた挑戦が日常にあります。 現地のスタッフと言葉や文化の壁を越えながら共に汗をかき、農業で世界の貧困問題に向き合う、そんなスケールの大きな仕事が、ここにはあります。 わたしたちリーフは、性別・年齢・国籍・性的指向・性自認など、あらゆる違いを［個性］として尊重します。むしろ、多様なバックグラウンドを持つ一人ひとりの視点や経験こそが、より良いものづくりと世界に通用する発想の源になると信じています。 小さな会社だからこそ、一人ひとりと真剣に向き合える。全員が対等に意見を言い合えるフラットな関係性を大切にし、誰もが安心して自分らしく声を上げられる環境づくりに取り組んでいます。 学歴・性別・これまでの経歴は問いません。『つくることが好き』・『世界を相手に仕事がしたい』・『自分の居場所を自分でつくりたい』、そんな意志を持つすべての人にリーフは扉を開いています。 あなたのその［違い］が、きっとリーフの、そして世界の農業の未来を動かす力になります。
こんな会社です
農業の未来を建築の力で支える
リーフが特に力を入れるのが農業施設の設計・施工です。 気候変動や食料問題が世界的な課題となる中、環境制御型のスマート農業施設は農家の省力化・安定収穫を実現する重要なインフラ。 わたしたちはその最前線で、温室・畜舎・育苗施設などの設計から施工まで一貫して手がけています。 国内各地はもちろん海外 ODA プロジェクトにも参加し、北海道から農業の未来を切り拓くことがリーフのミッションです。 さらに、ODA のスーパーバイザーとして南米・ボリビアやアフリカ・ボツワナで温室建設を指揮してきた国際経験をもとに、現在はアフリカ（タンザニア・ボツワナ）での自社試験農場プロジェクトを推進中。 ［技術定着×主体形成×市場戦略］を軸に、農業を通じて現地の貧困問題や食料問題の解決に挑んでいます。 日本の北海道から世界の農業の未来を変える・・・そんなスケールの大きな挑戦がここにあります。
ダイバーシティスコア
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み（経営/管理/人事）
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
企業概要
| 業種 | 建設・土木,設計 |
|---|---|
| 所在地 | 〒0611102 北海道北広島市西の里898-2 |
| 設立年月日 | 2014年8月 |
| 従業員数 | 18 |
| 会社URL | https://leafbrand.co.jp/ |
