「人生のメインスレッドを、もっと自由に。ITの力で個々の多様性を可能性に変える」 株式会社サブスレッドは、IT業界の片隅で、一人ひとりの「生き方」に寄り添いながらWebシステム・モバイルアプリの受託開発を行っているシステム開発会社です。 社名の「サブスレッド（sub-thread）」とは、IT用語で並列処理されるプログラムの一部を指します。「人生において一番大切なもの（メインスレッド）は、きっと仕事以外にあるはず」――そんな想いから、家族、趣味、介護、学習など、その人が大切にしたい時間を尊重し、それらに影響を与えない「独立したスレッド」として仕事ができる環境を構築してきました。 私たちは、高い技術を持ちながらも、育児や介護、あるいは場所の制約など、さまざまな事情で従来の働き方に馴染めなかった方々が、その才能を存分に発揮できる場所を目指しています。現在は全国4拠点のオフィスと在宅勤務を組み合わせ、10名以上のプロフェッショナルが場所の垣根を超えて繋がっています。 「多様性を、可能性に。」 この言葉を合言葉に、私たちは個々の背景を認め合い、誰もが自分らしく輝ける未来をITの技術力で支えていきます。

ダイバーシティ（多様性）という言葉が一般的になる前から、サブスレッドは「働き方の多様性」を当たり前のものとして実践してきました。 私たちが考えるダイバーシティとは、単に属性を分けることではなく、一人ひとりが持つ固有の事情や価値観を尊重し、それを「制限」ではなく「可能性」として捉えることです。 ■「メインスレッド」を尊重する文化 私たちの社名「サブスレッド」には、強いメッセージが込められています。人生の主役は、あくまでもあなた自身が大切にしている「メインスレッド」。仕事以外の顔を全力で生きてほしい…！ そこで私たちは、月80時間から160時間まで20時間単位で勤務時間を選べる会社を作りました。 例えば、家族との時間を大切にし、金曜日はお子さんと一緒に空手に取り組むメンバー、4人の子育てと仕事を両立しながらPTA会長として地域貢献したメンバー、働きながら看護学校に通い国家資格を取得したメンバー…。 「家族との時間を優先したい」「特定の場所でしか暮らせない」「体調に合わせて働きたい」 そうした願いを、私たちは決して否定しません。むしろ、そうした背景を持つからこそ発揮できる集中力や、多様な視点こそが、クリエイティブなシステム開発には不可欠だと信じています。 ■居場所を自ら選べる、作れる。 働く場所についても、徹底して個人の意思を尊重しています。 本人が望めばフルリモートでの在宅勤務が可能ですし、もし「近くにオフィスが欲しい」という声があれば、その居住地の近くに新たな拠点を作ってきました。大阪で1人から始まった会社が、現在全国4箇所に拠点があるのは、社員一人ひとりの生活拠点に会社が寄り添ってきた結果です。 家族手当や慶弔手当はパートナーシップ制度、ファミリーシップ制度を適用しており法律の枠にとらわれない家族の在り方を尊重しています。 また、毎月開催している勉強会では、技術的なテーマだけでなく、LGBTQなどの多様性や健康、業務知識などさまざまなことを皆で学んでいます。 結婚は？、年齢は？、セクシュアリティは？などの詮索をされる心配はありません。様々なバックグラウンドを学ぶことで、互いに居心地の良い環境となるよう日々アップデートを進めています。 ■「不規則」を「健康」に変えるユニークな制度 エンジニアはどうしても不規則な生活になりがちです。しかし、心身の健康なくして良いパフォーマンスは生まれません。サブスレッドでは、楽しみながら健康を維持できる独自のインセンティブ制度を設けています。 ・早寝手当： 月10回以上24時より前に就寝すれば3,000円 ・健康増進手当： 1日1万歩の達成で500円（月最大1万円まで） ・アサカツ手当： 9時より前に30分以上仕事をすると500円（月最大1万円まで） ほかにも、健康への投資としてchocoZAPの法人契約や食事補助など、日常のケアを会社がバックアップします。 ■私たちの想い 世の中には、素晴らしい技術や能力を持ちながらも、環境に恵まれずその力を発揮できていない方がたくさんいます。 「みんな、完璧に健康なわけじゃない。環境さえ整えば輝ける才能がある。」 代表のこの想いが、サブスレッドの根幹にあります。私たちは、LGBTQ+の方、障害をお持ちの方、特定の事情でフルタイム勤務が難しい方など、あらゆる背景を持つ方が「技術者」として正当に評価され、自律して働ける環境をこれからも追求し続けます。あなたの人生のスレッドに、サブスレッドという働き方を並走させてみませんか。

株式会社サブスレッドは、Webシステムおよびスマートフォン・タブレット向けアプリの受託開発を主軸としています。 私たちの強みは、単にコードを書くことではなく、お客様の「やりたいこと」を形にするためのコンサルティングから、設計、開発、運用までを一気通貫で行える高い技術力と提案力にあります。 ■Python/Djangoへの圧倒的なこだわり 私たちの技術スタックの核となるのは「Python」と「Django」です。特に「Django」は大規模案件や業務系を得意としているフレームワークということもあり、我々の得意とする受託開発にマッチしていると考えます。「Python/Django」に関しては、10年以上のキャリアを持つ熟練エンジニアをはじめ、技術者のほぼ全員が使いこなすプロフェッショナル集団です。 昨今の主流であるTypeScriptを用いたモダンなフロントエンド開発から、AWS（Amazon Web Services）を活用した堅牢なインフラ構築まで、最新のトレンドを網羅。複雑なビジネスロジックをシンプルかつ効率的に実装する技術力は、多くのお客様から高い信頼をいただいています。 ■モバイルアプリとWebの融合 Android 1.xの黎明期からアプリ開発に携わってきたメンバーを中心に、iOS/Android両OSに対応したアプリ開発を行っています。 Webシステムとモバイルアプリの両方を自社内で完結できるため、サーバー連携の最適化や、デバイスを跨いだ豊かなユーザー体験（UX）の提供が可能です。 ■他社との違い：徹底した「自分事化」と品質管理 私たちの仕事は、言われた通りに作るだけではありません。 「この仕様の方がユーザーにとって使いやすいのではないか」「運用の負荷を下げるためにこう構成すべきだ」といった、エンジニア視点での改善提案を積極的に行います。 また、グループ会社である「株式会社てすと」と連携し、システムの品質管理（QA）を徹底。リリース後の保守運用まで責任を持つことで、お客様と「長く、深く」伴走するスタイルがサブスレッドの標準です。 ■この仕事のやりがい サブスレッドで働くやりがいは、自分の技術が直接お客様の課題解決に繋がる実感を得られることです。 ・裁量の大きさ： 少人数のプロフェッショナル集団だからこそ、一人ひとりの技術的判断がプロジェクトに大きく反映されます。 ・技術追求と共有： 社内ではコミュニティ活動を推奨しており、最新技術の動向や勉強会での知見が常にアップデートされる環境です。 ・連帯感： 拠点は離れていても、Teamsなどのツールを駆使し、常に技術的なディスカッションやフォローが行われています。 「技術を愛し、技術で貢献したい」。そんな想いを持つエンジニアにとって、サブスレッドは自身の市場価値を高めながら、無理のないペースで研鑽を積める最高のフィールドです。私たちが手がける一つひとつのサブスレッド（開発案件）は、社会のメインスレッドを支える重要な基盤。その誇りを胸に、私たちは今日もコードを書き続けます。