マネックス証券株式会社
私たちはインターネットを通じたオンライン証券会社です。
オンラインで証券投資や資産運用が容易にできる仕組みを創り、日本の金融業界の常識に大きな変革をもたらしました。
またここ数年は、我々の事業の生命線ともいえる取引システムを内製化したり、世界を代表する仮想通貨交換業者の一社であるコインチェックをグループに迎え入れたりするなどして、一段と飛躍できる体制となりました。
中長期的な会社の経営戦略である「グローバル・ヴィジョンⅢ」も新たに掲げ、まさに新しいステージを迎えています。
常に変化し続ける未来に向けて、新しい時代におけるお金との付き合い方をデザインし、常に未来を見つめ、これからの時代にあった「一歩先の未来の金融」を創造し、社会に貢献する企業を目指しています。
私たちと一緒に、未来の金融を創ってみませんか？
銀行・信託銀行・証券・投資銀行
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こんなことをしています
そんな担当者の思いではじまったLGBTカップル向けの「パートナー口座」。
マネックス証券が発行する「パートナーシップ認定書」も受け取れるこのサービスは、主要なオンライン証券で初めての試みでした。
このように私たちは、20周年を迎えた現在でも、常に新しいことを取り入れ続け、独自性と新鮮さを兼ね備えたサービスを常に生み出し続けています。
また、マネックス証券には以下のような特徴があります。
・国内の上場株式の取引、投資信託など様々な商品・サービスを提供
・お手頃な株式売買手数料
・高機能アプリ・ツールが充実
・無料で受講できる投資を学べるオンラインセミナー
・IPO（新規公開株）はすべてのお客様に平等 など
私たちは、常にお客様にとって最良のサービスを追求しつづけています。
ダイバーシティへの考え方
当社はグローバルなスケールでオンライン証券業を営んでおり、従業員が米国5割、日本4割という人員構成においてもダイバーシティを実現しています。
日本セグメントにおいては、国籍、年代、経験に多様性のある人材が集う組織であることがとても重要だと捉えています。
国籍におけるダイバーシティは、日本、中華人民共和国、米国、オランダ、カナダ、インド、ウクライナ、大韓民国、イギリス、フランスとさまざまな国籍を持つ従業員が活躍しています。
また、従業員の個性を最大限発揮できる組織風土を醸成するため、社内のインターナルコミュニケーション活動においても、年に一度のファミリーデーやバーベキューを開催し、家族に対してマネックスをもっと知ってもらうことで従業員の仕事に対するモチベーションの向上を図っています。
《LGBTについて》
2016年4月に社内就業規則を改定して“配偶者”の概念を拡張し、事実婚でも結婚休暇や結婚祝い金を得られる制度に変更したほか、LGBTカップルのお客さまに向けたサービスを新たに開発するなど、事業を通して多様性のある社会の実現に貢献しています。
行動宣言
差別禁止規定
経営トップメッセージ
LGBTへの社会貢献
LGBT向けの採用イベント出展
研修
研修受講済み(人事)
研修受講済み(役員)
研修受講済み(管理職)
研修受講済み(全社員)
人事制度
同性パートナーシップ制度
手術休暇
性自認に合わせた施設利用
LGBT相談窓口
コミュニティ
カミングアウトしている社員
トランスジェンダーの社員
当事者コミュニティあり
社内のアライの活動あり
働き方
服装・髪型の自由度が高い
男女別の制服無し
通称名使用OK
強制の転勤無し
Diversity!
女性活躍
外国人活躍
障がい者活躍
シニア活躍
会社情報
- 業種
- 銀行・信託銀行・証券・投資銀行
- 所在地
- 東京都港区赤坂1丁目12番32号
- 設立
- 1999年5月
- 従業員数
- 299人(2019年3月31日現在)
- 会社URL
- https://www.monex.co.jp/
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