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90株式会社

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90株式会社

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積極採用中 (求人掲載があります)
サービス(その他)教育room 東京都

90株式会社は、2021年に創業し今年で5周年を迎えた、急成長中の英語コーチングスクール「90 English(ナインティイングリッシュ)」を運営する企業です。 「日本のビジネスパーソンに英語という武器を届け、世界に挑戦して日本を明るくしていく」という熱い世界観を掲げています。 弊社は働くメンバー一人ひとりの「個性」と「ライフスタイル」を何よりも大切にしています。20〜40代を中心に、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、柔軟な働き方と心理的な安全性が強みです。 完全フルリモート・フルフレックス制度を導入しており、それぞれのライフステージや心身のコンディションに合わせて働く時間を選択可能。受け持つ生徒によって勤務量も調整できます。 未経験からでも安心してステップアップできる丁寧な研修制度と、オンラインでも決して孤独を感じさせないチーム体制が整っています。 あなたのこれまでの人生経験や挫折までも武器にしながら、自分らしく新しいキャリアを築いてみませんか。



ダイバーシティへの想い

場所や時間に縛られずに働けたら、人はもっと「自分らしい」生活を始められる

90株式会社ではさまざまな背景をもったコーチ達が、自身のライフスタイルに合わせイキイキと活躍しています。 中でも多いのが、子育てや介護によって働く時間が制限されている人達。そして、せっかく身に着けた英語力を活かせる場が近くにない人達です。 ここでは、その人の立場や状況に関係なく、その人自身が働き方を柔軟に決定できる弊社の魅力についてご紹介させてください。 ■世界中どこにいても働ける!勤務地を全く選ばないフルリモートワーク 弊社のコーチは北海道から九州まで、全国に幅広く分布しています。 コーチングにはLINE通話と一部Zoomを使うので、電波の届く場所であれば勤務場所は一切問いません。中には海外から日本の生徒に教えているコーチも在籍しているほどです。 さらに勤務時間も、各自で働きやすい時間帯を選んで調整することができます。 1回あたりのレッスン時間が短いので、日中は忙しくてまとまった時間が取れない、という人でもまったく問題ありません。 レッスン以外にも生徒が提出した課題の添削などがありますが、こちらも隙間時間などを上手く使って、できる時に進められます。 また、生徒と調整さえつけばその日のレッスンを別の日に替えて休むことも可能。 時間も場所も自由度が高い職場なので、ご自身のライフスタイルに合わせて気持ちよく勤務できますよ。 ■社内の呼び方は「〇〇コーチ」で統一。風通しの良さが自慢のフラットな組織です 英語コーチたちはそれぞれ「〇〇コーチ」と敬称をつけて呼び合います。 下の名前で呼び合うことが多いですが、コーチ自身が呼ばれたい名前を選ぶことができるので、「こう呼んで欲しい」という希望には柔軟に対応が可能です。 社内のコミュニケーションは主にSlackを使用しますが、そこでも上下関などはなく、運営メンバー・社長・コーチを含めて非常にフラットで明るい環境。 外資系企業を経験してきた人からも「日本企業なのにとてもフラットで働きやすい」と評価されています。 ■経験、性別、理由……全て不問!入社後はみんな自分がやりたかったことをどんどん実現しています。 弊社では多様な経歴のスタッフが英語コーチとして新しいキャリアをスタートさせています。 たとえば前職パティシエをしていたスタッフは、海外で活躍していましたが諸事情で日本へ戻ったあと、その経験を活かして英語のコーチをはじめました。 また元警官のスタッフは、子供と過ごす時間を増やしたいという思いから転職し、現在は地方からフルリモートで活躍しています。 もともと別の英会話スクールで講師をしていた方もいますが、その方も出産を機に、もっと家族と過ごす時間を増やしつつ、英語を教える仕事は続けたいという想いで転職してくれました。 子育てが多様になるこの時代、リモートで時間をうまく調整しながら働きたいという方が、コーチにチャレンジしています。 弊社は設立からまだ5年。これからも多様な人が働きやすく、プライベートとキャリアを無理なく楽しめるような企業を目指していきます。



こんな会社です

人にしか出来ない“超”伴走型の英会話スクール『90 English』とは?

90株式会社が展開する『90 English』は、忙しいビジネスパーソンのための“超”伴走型英語スクールです。この事業の背景には、代表自身の「過去に英語を話せなかった」という原体験と、日本の未来に対する強い危機感があります。 90 Englishは、ただ英語を教えるためのサービスではありません。日本のビジネスパーソンの可能性を広げ、挑戦への背中を押すためのインフラを目指しています。 起業家や第一線で活躍する人々が「英語」というコミュニケーションツールを手にすることで、彼らが世界を舞台に挑戦し、ゆくゆくはその挑戦が日本の元気につながっていく。 『90 English』は、そんな未来の実現を目指しています。 ■英語学習から「間違った努力」と「孤独」をなくす 今の世の中には、英会話スクール、独学用アプリ、そして対話型AIなど、英語を学ぶための手段が無数に存在しますよね。 それにもかかわらず、多くの日本人が英語学習で挫折してしまうのには理由があります。 それは「ガムシャラに間違った方向の努力をして燃え尽きてしまうこと」と、「一人で孤独に学習することに疲れてしまうこと」。 そこで私たちはあえて「人対人」のコミュニケーションに強くこだわりました。 たとえば「毎週○曜日の〇時に勉強しよう」とスケジュールを立てたとして、その時間にスマホのアプリが待っているのと、人が待っているのとでは、学習に対するモチベーションがまったく違います。 「コーチと約束したから頑張ろう」という良いプレッシャーや、日々の成長を一緒に喜んでくれる存在こそが、継続の最大のカギになると、私たちは考えています。 さらに90 Englishのコーチは全員が「努力して英語を習得した日本人」です。これはサービスの最大の特徴であり、他社との明確な違いでもあります。 日本では「英語はネイティブから学ぶのいい」という風潮がなんとなくあります。 しかしネイティブスピーカーは英語を自然に身につけたため、「日本人がどこでつまずくのか」を構造的に説明できないことが多々あります。 さらに言えば「英語しか話せないことで強制的に英語に慣れる」タイプの授業だと、生徒は質問自体のハードルが高くなってしまい、学習に対して消極的になることも。 だからこそ90 Englishでは、日本人コーチによる日本語での論理的な説明を重視し、「きちんと分かる授業」心がけています。 ■時間をかけてしっかりと身になる学びを 90 Englishは、「そもそも英語は短期間で話せるようになるものではない」という前提に立ち、「3ヶ月でペラペラに」といったキャッチーな短期集中プランはあえて提供していません。 最低でも6ヶ月という長期的なプランを用意し、受講生がしっかりと学習を習慣化し、一生モノの英語力を身につけられるよう設計されています。 レッスンは1回30分、週三回。同じ時間同じ曜日でのレッスンなので予定が立てやすく、多忙なビジネスパーソンでも、無理なく続けられるペースです。 特にニーズが高いのは、朝6時〜10時頃の就業前の時間帯。 朝は頭がフレッシュで仕事の予定も入りにくいため、「朝活」としての学習習慣化をしたい方に人気です。 さらに日中には、経営者やリモートワーカーといった柔軟な働き方をする層からの支持も集めており、多忙な現代人にフィットしたサービスを提供しています。 また、レッスン以外にもシャドーイング、英語日記など2種類の課題を、専属コーチが週5日添削&フィードバックします。 毎日少しずつ英語に触れ、フィードバックを受けることで、着実に英語力は伸びていきます。 ■生徒だけでなく、コーチにも新たなキャリアを 生徒が続けやすいという事は、コーチにとってもまた続けやすい環境です。 弊社には様々な理由で、職場から離れる決断をした人、英語力を活かしたいと思った人、もっと自由に働きたいと思った人が新たなキャリアをスタートさせています。 これまで講師やコーチとは全く関係のない、異業種からの転換も増えていますよ。 現在、私たちは受講生数の増加に伴い、コーチの採用を拡大中! 求人上の英語スキルの目安として「英検準1級」「TOEIC860点以上」と記載していますが、これはあくまで応募者の方が自信を持つための参考値に過ぎません。 選考でスコアの点数を問うことは一切なく、資格を持っていなくても、アメリカ英語の発音に対応でき、しっかりとコミュニケーションが取れる方であれば、大歓迎でお迎えします。 あなたのこれまでの経験をまるごと活かして、生徒さんの未来を一緒に変えていきませんか?



ダイバーシティスコア

13
25
(更新日:2026年7月16日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の排除推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 賃金格差の是正
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員
  • ロールモデルとの交流

働き方

  • 性別による身だしなみの強制なし
  • 性別による制服の強制なし
  • キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTQ+への社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理/人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発
  • トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBTQ+相談窓口
  • LGBTQ+採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員
  • トランスジェンダーの社員
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライ活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮
  • 施設のオールジェンダー対応

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任のサポート担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障害者採用

コミュニティ

  • 障害者の管理職登用実績あり
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 外国にルーツのある社員向け適応サポート

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国籍社員
  • 社内コミュニティあり
  • 外国籍の経営/管理職あり
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋あり
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 職場全体の育児に対する理解促進
  • 職場全体の介護に対する理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員
  • 介護と両立している社員

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種サービス(その他),教育
所在地〒1500031 東京都渋谷区桜丘町16-13 桜丘フロントⅡビル MIDORI.so SHIBUYA 3F
設立年月日2021年3月
従業員数24
会社URLhttps://90english.com/company