求人を探す
所在地
職種
業種
ダイバーシティスコア
雇用形態
こだわり条件
マネックス証券株式会社
積極採用中 (求人掲載があります)
気になる 14 人
企業情報
マネックス証券株式会社
気になる 14 人
積極採用中 (求人掲載があります)
銀行・信託銀行・証券・投資銀行
私たちはインターネットを通じたオンライン証券会社です。
オンラインで証券投資や資産運用が容易にできる仕組みを創り、日本の金融業界の常識に大きな変革をもたらしました。
またここ数年は、我々の事業の生命線ともいえる取引システムを内製化したり、世界を代表する仮想通貨交換業者の一社であるコインチェックをグループに迎え入れたりするなどして、一段と飛躍できる体制となりました。
中長期的な会社の経営戦略である「グローバル・ヴィジョンⅢ」も新たに掲げ、まさに新しいステージを迎えています。
常に変化し続ける未来に向けて、新しい時代におけるお金との付き合い方をデザインし、常に未来を見つめ、これからの時代にあった「一歩先の未来の金融」を創造し、社会に貢献する企業を目指しています。
私たちと一緒に、未来の金融を創ってみませんか？
ダイバーシティへの想い
マネックス証券の持株会社となるマネックスグループ株式会社は、事業における競争力の源泉および持続可能な経営を実現するための土台として、人材におけるダイバーシティを重視しています。
当社はグローバルなスケールでオンライン証券業を営んでおり、従業員が米国5割、日本4割という人員構成においてもダイバーシティを実現しています。
日本セグメントにおいては、国籍、年代、経験に多様性のある人材が集う組織であることがとても重要だと捉えています。
国籍におけるダイバーシティは、日本、中華人民共和国、米国、オランダ、カナダ、インド、ウクライナ、大韓民国、イギリス、フランスとさまざまな国籍を持つ従業員が活躍しています。
また、従業員の個性を最大限発揮できる組織風土を醸成するため、社内のインターナルコミュニケーション活動においても、年に一度のファミリーデーやバーベキューを開催し、家族に対してマネックスをもっと知ってもらうことで従業員の仕事に対するモチベーションの向上を図っています。
《LGBTについて》
2016年4月に社内就業規則を改定して“配偶者”の概念を拡張し、事実婚でも結婚休暇や結婚祝い金を得られる制度に変更したほか、LGBTカップルのお客さまに向けたサービスを新たに開発するなど、事業を通して多様性のある社会の実現に貢献しています。
こんなことをしています
「このサービスを通じて、世の中がもっとLGBT ALLYになってほしい」
そんな担当者の思いではじまったLGBTカップル向けの「パートナー口座」。
マネックス証券が発行する「パートナーシップ認定書」も受け取れるこのサービスは、主要なオンライン証券で初めての試みでした。
このように私たちは、20周年を迎えた現在でも、常に新しいことを取り入れ続け、独自性と新鮮さを兼ね備えたサービスを常に生み出し続けています。
また、マネックス証券には以下のような特徴があります。
・国内の上場株式の取引、投資信託など様々な商品・サービスを提供
・お手頃な株式売買手数料
・高機能アプリ・ツールが充実
・無料で受講できる投資を学べるオンラインセミナー
・IPO（新規公開株）はすべてのお客様に平等 など
私たちは、常にお客様にとって最良のサービスを追求しつづけています。
ダイバーシティスコア
15
25
（更新日：2021年5月14日）
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の撤廃推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 産休からの復職支援
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる/いた
- 女性管理職20%以上
- 育児経験のある女性社員がいる/いた
- ロールモデルと交流できる
働き方
- ハイヒール強制なし
- メイク強制なし
- 女性専用制服なし
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTへの社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み(経営/管理職)
- 研修受講済み(人事)
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBT相談窓口
- LGBT採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員がいる/いた
- トランスジェンダーの社員がいる/いた
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライの活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 男女別の制服無し
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任の指導担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障がい者採用
コミュニティ
- 障がい者社員がいる/いた
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 多国籍社員向け研修
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国人社員がいる/いた
- 社内コミュニティ有り
- 外国人の経営/管理職
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋有り
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 管理職の理解促進
- 職場全体の理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員がいる/いた
- 介護と両立している社員がいる/いた
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
SDGs / 指標
企業概要
| 業種 | 銀行・信託銀行・証券・投資銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒 東京都港区赤坂1丁目12番32号 |
| 設立年月日 | 1999年5月 |
| 従業員数 | 229 |
| 会社URL | https://www.monex.co.jp/ |