アイエスエフネットは、創業当初より「ダイバーイン雇用（ダイバーシティ＋インクルージョン）」を掲げ、 あらゆる人が「働く喜び」や「生きがい」を実感できる環境づくりに取り組んでいます。 そして2026年1月からは、その考え方をさらに進化させ、「DEI」に 「B（Belonging：帰属意識・つながり）」を加えた「DEIB」を推進しています。 性を受け入れるだけではなく、誰もが「自分らしく、この場所にいていい」と 心から実感できることが大切であり、そうした状態だからこそ、 一人ひとりが本来の力を発揮できると考えています。 ITインフラエンジニアとしての経験を活かし、 自分らしく働ける環境を求めて入社したhirokiさんのインタビューをご紹介します。 ▽自分の特性を強みに変え、自分らしさを活かしてキャリアを築くITエンジニア https://www.career.isfnet.co.jp/interview/infrastructure-engineer-disability-lgbtqia/ ▽企業情報や募集内容のご案内はこちら https://jobrainbow.jp/companies/9