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株式会社アイエスエフネット

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人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)room
当社はクラウド、仮想化、ネットワークなど、さまざまな分野を股にかけ、ITインフラを支えるグローバル企業です。 エンジニアの市場価値を高めるため、独自の教育システムやキャリアパスを設け一流の技術者を輩出しています。現在は特にクラウド分野に注力しており、クラウド・セキュリティ・ネットワークなど複数の専門性を持ち、グローバルに評価されるエンジニアを育成しています。ご自身の実力でさまざまな働き方を選び、成長できる企業を目指しています。

社員の声

社長 渡邉 幸義
私たちは常に、一人一人「個」をみることで、特別扱いではなく、仕事をするために必要である「配慮」をしていくという姿勢を一貫してもっています。

ダイバーシティへの想い

相手との違い、相手の弱みを感じてお互いに助け合うという本能を発揮できる環境

アイエスエフネットでは、E&E (Eco&Employment)を大義に掲げており、さまざまな事情で就労が難しい方の平等な雇用を表明しています。 安心して自分らしく働くことで、1人ひとりの「働く喜び」や「生きがい」が見出され、人生を豊かにできると私たちは信じています。 そのため、性別や年齢、国籍に捉われず、すべての方が自分らしくいきいきと活躍できる環境と雇用の創造を目指しています。2021年には、この目標や大義の実現のために社内委員会を設置して就労における課題へ取り組んでいます。 今後も、多様な個性をもつすべての方が、いきいきと活躍できる環境の創造に励んでまいります。

こんなことをしています

人を見つめ、誰かのために働く。

企業のITシステムに関する課題解決に向けて、幅広いソリューションで状況やニーズに応じたサービスを展開するITインフラ企業です。クラウド、サーバー、ネットワークセキュリティなどのITエンジニアが多数在籍しております。また、日本全国に事業所を持ち、海外では中国、韓国、インドにも展開しています。今後、国内・海外拠点ともに、拡大してまいります。 また当社は「人財育成会社」を企業ブランドとして、ITインフラエンジニアの育成に力を入れています。入社後にも、継続して勉強ができる環境や、キャリアアップのためのサポート体制を整備することで、一人ひとりの成長や新たな挑戦を応援しています。 さらに、2021年にはダイバーシティ&インクルージョンを掛け合わせた「ダイバーイン雇用」を掲げ、さまざまな理由で就労が難しい方に対して、安心して働ける環境を創造に取り組んでいます。

ダイバーシティスコア

7
25
(更新日:2022年3月24日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

D&I Award 2021 ベストワークプレイス認定

企業概要

業種人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)
所在地〒 東京都港区赤坂7-1-16オーク赤坂ビル3階
設立年月日2000年1月
従業員数2321
会社URLhttps://www.isfnet.co.jp/index.html

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