社長 渡邉 幸義
私たちは常に、一人一人「個」をみることで、特別扱いではなく、仕事をするために必要である「配慮」をしていくという姿勢を一貫してもっています。
75 人が気になっています
多種多様な人が自分らしく働ける、ダイバーシティ&インクルージョンを実現する ダイバーイン雇用のアイエスエフネット アイエスエフネットは、ITインフラ事業を中心に、企業のITシステムに関する課題解決に向けて、 幅広いソリューションを展開するIT企業です。 ダイバーイン雇用を掲げ、働く意欲と能力がある多様な方々に、安心して働ける環境を提供することを目指しています。 また、「人財育成会社」をグループブランドとし、障がい者支援事業でも、さまざまな形で雇用の創造を推進しています。 <事業内容> ITインフラ領域に特化した人材サービスと技術ソリューションの提供 アイエスエフネットは、ITインフラ領域において、プリセールスから設計・構築、運用・保守まで幅広いフェーズをカバーできるエンジニアの提供と、クラウド・ネットワーク・セキュリティなどの専門性を活かした技術支援サービスを展開しています。企業のIT課題に対し、高度な専門性と柔軟な支援体制で、最適なソリューションをご提案します。 また、「インフラエンジニア育成日本一」を目指し、エンジニアの成長と活躍を支える教育体制にも注力しており、人と技術の両面から、企業と社会の発展に貢献しています。 ■ 人材サービス事業 ・ITインフラ領域におけるエンジニアの派遣(プリセールス/設計・構築/運用・保守) ・労働者派遣事業(派13-304931) ・有料職業紹介事業(13-ユ-010728) ・再就職支援事業 ■ ソリューションサービス事業 ・ITソリューションサービスの提供(クラウド、ネットワーク、サーバ、セキュリティ) ・ITインフラに関するコンサルティング支援(設計アセスメント、運用改善、教育など) ■障がい者の就労支援サービス事業 ・障がい者法定雇用率達成に向けた総合サポート ・ITインフラ領域におけるチャレンジド人材の育成、定着支援 ・特例子会社による業務切り出しと雇用創出のコンサルティング
互いの違いを尊重し、能力を発揮できる環境です。 ■性別や年齢、国籍に捉われず、多様な方々が活躍しています! ✓ 希望に応じてワーキングネームを使用可能 ✓ トランスジェンダーの方が、自認する性別のトイレを利用することを共通認識とする(※1) ✓ パートナーシップに関する福利厚生制度の整備 ✓ 性自認に関わらず、すべての社員が安心して健康診断を受けられるように配慮 ✓ 毎年、社内イベント「ダイバーインweek」を実施 ✓ アライを表明できる仕組みを導入 ✓ ダイバーイン雇用委員会を設置 ✓ LGBTQIA・SOGI(性的指向・性自認)に関する専用相談窓口を設置 ダイバーイン雇用とは“ダイバーシティ”と“インクルージョン”を掛け合わせたアイエスエフネット独自の言葉です。 「多種多様な人が互いの考え方の違いや個性を受け入れながら共に成長する」という想いが込められています。 外国籍の方 LGBTQIAの方 障がいのある方 育児・介護などで働く時間に制約のある方 シニアの方 なども、互いの違いを活かし、活躍しています。 2021年には、社内委員会「ダイバーイン雇用委員会」を設置し、 対象者に向けた新たな環境や仕組みを作り上げ、多様な方々へ安心して働ける提供を実現するための活動を行っています。 ▽弊社のLGBTQIAの方に関する取り組みの詳細はこちらをご覧ください。 https://www.isfnet.co.jp/sustainability/society-lgbtqia.html ※1に関して 上司や相談窓口への申し出があれば、全体へのカミングアウトをしなくても心に合ったトイレの使用を認めています。 また、もし他の社員から、異議があった場合に備えて相談窓口を設けています。
アイエスエフネットは、ITインフラに特化して事業を展開し、全国2,300名以上のエンジニアが活躍をしています。 クラウドなど時代のニーズにあわせたソリューションを展開しており、AWSセレクトティアサービスパートナーとして、 AWSサービスを活用したお客様の課題解決やDXの推進、AWS教育をはじめとしたクラウドエンジニアや セキュリティエンジニアの育成にも力を入れています。 「人間関係の悩みゼロカンパニー」を目指しており、安心できる環境で働くことが可能です! ◆1万件以上の豊富な案件 インフラの運用・保守・設計・構築・要件定義・コンサルなど ◆ワークライフバランス 平均残業時間7.0h、有給休暇取得率 平均86% ◆高還元率 業界最高水準!50~60%の高還元率インセンティブあり☆ ◆研修・教育制度 ・年間2,725名が受講するショートリスキリング 実機講習やNW構築やLinux、AWS講座など毎月10講座以上の講習を実施(自由参加)。 現役エンジニアによる勉強会も定期的に実施し、技術習得において切磋琢磨できる環境です! ・AWS検証環境アリ! ・研修参加後のキャリアアップも ◎ヘルプデスク業務 → NW運用・構築案件へ ◎監視業務 → セキュリティエンジニアへ ◆豊富なキャリアパス スペシャリスト・マネジメント・コンサルタント・プリセールスなど 志向にあわせたキャリアパスをご用意しております。
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私たちは常に、一人一人「個」をみることで、特別扱いではなく、仕事をするために必要である「配慮」をしていくという姿勢を一貫してもっています。
“自分らしく働く”ことをあきらめなくていい。ここには、多様な背景を持つ人が自分らしく働き、成長していける土壌があります。 社員一人ひとりの声を大切にする風土があり、「もっとこうしたい」「こんな制度があったらいいのに」といった想いも、きちんと受け止めてくれる会社です。
障がいを持ちながらもエンジニアとして再起の道を模索しているときにアイエスエフネットに出会いました。障がい特性に関しては考慮をしてもらい、基本的に残業はなく、心身の問題への対応も相談すれば休暇等をいただくこともできます。そのため、障がいを抱えながらも充実して業務に取り組むことができています。
これまでのITインフラ経験を活かし、ネットワークの設計・構築業務を担当。Cisco ACI(Application Centric Infrastructure)といった技術を用いた設計・構築や、ルーター、スイッチ、ファイアウォールの設計・構築を担当しています。 さまざまな特性を持っていても、自分らしく働くことができます。大切なのは、それを理由に可能性を狭めてしまわないことだと思います。将来的にパートナーができた際に利用できる福利厚生があるなど、長く働くうえでの制度が整っていることは心強く感じていて、今だけでなく、これからのライフステージの変化も見据えて働ける環境があることは、大きな安心につながっています。
| 業種 | インターネット・web関連 |
|---|---|
| 所在地 | 〒1070052 東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル 3階 |
| 設立年月日 | 2000年1月 |
| 従業員数 | 2442 |
| 会社URL | https://www.isfnet.co.jp/index.html |
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