アイエスエフネットは、創業当初より「ダイバーイン雇用（ダイバーシティ＋インクルージョン）」を掲げ、 あらゆる人が「働く喜び」や「生きがい」を実感できる環境づくりに取り組んでいます。 そして2026年1月からは、その考え方をさらに進化させ、「DEI」に 「B（Belonging：帰属意識・つながり）」を加えた「DEIB」を推進しています。 性を受け入れるだけではなく、誰もが「自分らしく、この場所にいていい」と 心から実感できることが大切であり、そうした状態だからこそ、 一人ひとりが本来の力を発揮できると考えています。 制度や仕組みを整えるだけでは、本当の意味での働きやすさは実現できません。 重要なのは、それが現場でどう機能しているか、社員一人ひとりがどう感じているかです。 そのため、アイエスエフネットでは制度と風土の両面から、継続的な改善とアップデートを 行っております。記事にまとめましたので、ご関心のある方は、ぜひ、ご覧ください。 ▽誰もが「ここにいていい」と思える場所へ -LGBTQIAに関する取り組み- https://www.career.isfnet.co.jp/column/dei/lgbtqia_01/ ▽企業情報や募集内容のご案内はこちら https://jobrainbow.jp/companies/9