【看護師資格をお持ちの方必見!】ゆとりあるスケジュールで、自分らしく働きたい訪問看護職員募集!
こんな仕事をします
ゆとりあるスケジュールで、業務も移動も焦る必要なし!子育て中の職員も活躍中です!
「身近な医療」をモットーにしているmoreで、ご利用者様のご自宅へ伺い、医師の指示のもと看護支援を行う訪問看護職員を募集します! 住み慣れた地域、ご自宅で、できるだけ多くの時間を過ごしたい。自分らしく生活したい。そんなご利用者様の想いに応えるのが私たち。 1日に4〜5件のお宅を訪問し、医師の指示のもと、主に医療処置や療養上のお世話をしていただきます。一件一件ゆとりをもって、しっかりご利用者様に向き合って業務を行っていただけます。 お仕事に慣れるまでは、先輩職員が同行し、少しずつ現場での実践を積んでいただきます!訪問看護が初めての方、ブランクのある方でも、安心してご応募くださいね。 お仕事の魅力は、1対1でご利用者様と向き合えること。ご利用者様に思いやりの心を持ってコミュニケーションを取り、期待以上のサービスを行って「感動」をプレゼントしましょう! あなたが「もっとより良いサービスを届けよう」と取り組んだら、その分だけ、お客様から「ありがとう」という言葉になって返ってきます。自分が行ったことによって、ご利用者様の生活の質が上がったり、表情が明るくなっていくのを間近で見られるのは、大きなやりがいにつながります! 私たちは、「more」という社名のとおり、「もっと」良いサービス、「もっと」良い職場環境を目指して、「些細な日常の中の感動」を共に創り、そして分かち合う仲間を求めています。 あなたならではの気づきやご経験を武器にして、マニュアルや前例にとらわれることなく、あなたらしく活躍していただきたいです! 【資格取得サポート】 介護・看護に関する資格の取得支援はもちろん、お仕事に活かせることであれば、介護・看護以外の資格取得を会社負担で行っていただくこともあります!
求人詳細
| 職種 | その他介護・看護系 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(中途) |
| 求める人物像 | 訪問看護が初めての方、ブランクがある方も歓迎です! 【必須条件】 ・正看護師臨床経験3年以上 ※リーダー職は7年以上 【こんな方をお待ちしております】 ・自転車に乗れる方(ご利用者様のお宅への移動は基本自転車です)※会社より電動自転車が 支給されます ・物事をポジティブに捉えられる方 ・今を「もっと」良くしたいという成長意欲・チャレンジ精神のある方 ・一人ひとりに合わせた柔軟なコミュニケーションが取れる方 ・安定した業界で腰を据えて長く働きたいと考えている方 |
| 給与 | 年収 457万円〜554万円 ■一般看護師 月給:347,500円〜400,100円 ■リーダー職 総額:381,200円~428,600円 ■共通 交通費:上限30,000円/月 昇給年1回:1,500円〜1,800円 賞与年2回:400,000円+インセンティブ ※試用期間3カ月(同条件) |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00(休憩60分) ※1ヶ月単位の変形労働時間制 |
| 待遇及び福利厚生 | 【休日・休暇】 ・年間休日平均125日以上 ・年間公休120日(1か月単位の変形労働時間制) ・年次有給休暇 ・半休制度 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・長期・連続休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費実費支給(上限30,000円/月)※マイカー通勤不可 ・退職金制度あり:勤続5年以上 ・資格取得支援制度あり(介護以外も可) ・外部研修制度 ・カーシェアリング制度 ・more図書室(book ship) ・団体保険制度 ・提携保育園利用時の補助制度 ・ファミリーサポート手当(10,000円/月) ・住宅手当(最大10,000円/月) ・引っ越し支度金制度(最大300,000円) ・賃貸住宅更新補助金(最大50,000円) ・入居時転居支援制度 ・住宅購入支援制度 ・起業支援 ・OSS制度 ・moreship program(職員紹介制度) |
| 受動喫煙対策 | 配属先による |
| 勤務地 | 東京都世田谷区玉川台2丁目17−2 |
| 応募について | STEP1:Web履歴書による書類選考 STEP2:一次面接+現場見学(同日実施予定) ※Web面接も可能です。Web面接通過者は通過後に対面面接+現場見学が必須です。 STEP3:内定 ※ご応募から内定までは最短で2週間を予定しています。 ※ご応募から最短で1ヶ月以内の入社が可能です。 ※面接日時や入社日は、柔軟に対応します。 ※土日祝や19時以降の面接をご希望の方も、ご相談ください。 ※会社説明会を希望される方は、個別にご相談ください。 |
ダイバーシティスコア
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み(経営/管理/人事)
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ