（更新日：2026年6月16日）
【理学療法士もしくは作業療法士の免許必須/ブランク有の方も歓迎！】世田谷区内で“その人らしい暮らし”を支える訪問リハビリ職【ゆったり勤務で月給33万円～可能】
医療・福祉・介護サービス
正社員(中途)
東京都 その他介護・看護系
求人を探す
所在地
職種
業種
ダイバーシティスコア
雇用形態
こだわり条件
株式会社more
求人情報
こんな仕事をします
訪問看護ステーションで働くリハビリスタッフ（理学療法士・作業療法士）を募集！住宅手当や引っ越し支援など手厚い福利厚生で、仕事とプライベートを両立しながら安心して働ける環境です
ご利用者様のご自宅へ伺い、リハビリテーションを実施します。1日の平均訪問件数は4件ほど。1件につき約1時間程度の訪問になるため、ゆとりを持って働けます。 お仕事に慣れるまでは、先輩職員が同行し、少しずつ現場での実践を積んでいただきます。訪問リハビリが初めての方、ブランクのある方でも、安心してご応募くださいね。 ■複数名のスタッフで利用者様を担当！質の高いケアの提供が可能です 入社後実際に勤務予定のステーションでは、複数人のスタッフで利用者様を担当します。看護師の方とも適宜相談し合うことで、ご自身の専門分野以外の知識を吸収することができますよ！また、法人内のヘルパーステーションやデイサービスなど、事務所や職種を超え連携しているため、普段見えないところでの情報共有もスムーズに行えます。 互いに情報を共有したり、多角的に利用者様を捉えることで、その方の個性に寄り添った質の高いケアを提供しています。 ■年齢問わず活躍中！自分らしく働ける職場です 当社では、20〜60代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています！育休から復帰した職員も在籍していますが、育児と仕事を両立させながら活躍中です。 ■身体だけではなく心のケアも大切なお仕事 在宅でのリハビリテーションはお客様のパーソナルスペースに踏み込むことになるため、信頼関係がとても大切です。いち早く良い関係が構築できるよう、お客様一人ひとりと向き合うことが必要です。 時には、普段サポートしておられる家族の方のお悩みを聞くことも。 あなたの笑顔で身体だけでなく心もほぐしてあげられるよう、暖かいサポートをお願いします。
ダイバーシティスコア
25
25
（更新日：2026年5月15日）
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み（経営/管理/人事）
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
SDGs / 指標
求人詳細
| 職種 | その他介護・看護系 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(中途) |
| 求める人物像 | ・理学療法士または作業療法士 ・臨床経験3年以上 ・自転車に乗れる方 ※移動手段が電動自転車のため 訪問未経験の方、ブランクのある方も歓迎です。 |
| 給与 | 年収 426 〜 489 万円 月給 330,300円 〜 383,000円 ※賞与：年2回 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩60分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 |
| 待遇及び福利厚生 | 【休日休暇】 ・年間休日平均125日以上 ・年間公休120日（1か月単位の変形労働時間制） ・年次有給休暇 ・半休制度 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・長期・連続休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費実費支給（上限30,000円／月）※マイカー通勤不可 ・退職金制度あり：勤続5年以上 ・資格取得支援制度あり（介護以外も可） ・外部研修制度 ・カーシェアリング制度 ・more図書室（book ship） ・団体保険制度 ・提携保育園利用時の補助制度 ・ファミリーサポート手当（10,000円/月） ・住宅手当（最大10,000円/月） ・引っ越し支度金制度（最大300,000円） ・賃貸住宅更新補助金（最大50,000円） ・入居時転居支援制度 ・住宅購入支援制度 ・起業支援 ・OSS制度 ・moreship program（職員紹介制度） |
| 勤務地 | 東京都世田谷区玉川台2-17-2 ホームナーシング モア世田谷用賀 |
| 応募について | STEP1：Web履歴書による書類選考 STEP2：一次面接（Web面接OK） STEP3：二次面接（対面） STEP4：内定 ※ご応募から内定までは最短で2週間を予定しています。 ※ご応募から最短で1ヶ月以内の入社が可能です。 ※面接日時や入社日は、柔軟に対応します。 ※土日祝や19時以降の面接をご希望の方も、ご相談ください。 ※会社説明会を希望される方は、個別にご相談ください。 |
似ている求人
株式会社more
正社員(中途)
東京都 その他介護・看護系
プライベートでも仲良し研修制度が充実長期休暇制度あり転勤なし資格取得バックアップあり未経験者OK
株式会社more
正社員(中途)
東京都 その他介護・看護系
研修制度が充実未経験者OK資格取得バックアップありプライベートでも仲良し長期休暇制度あり転勤なし
ヘルパーステーションColors
正社員(中途)
東京都 東京都 介護スタッフ ケアマネージャー 栄養士 その他介護・看護系
研修制度が充実未経験者OK始業時間が朝10時以降服装自由資格取得バックアップあり転勤なし