楽天株式会社

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1997年に会社を設立し、大きな成長を遂げてきた楽天。インターネット革命の時代の流れを巧みに捉え、チャンスを形にしてきました。
楽天のビジョンは、「グローバルイノベーションカンパニー」となること。イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントし、生活を豊かにしていきます。
 
「人々と社会をエンパワーメントする」という目標を達成するには、まだやるべきことがたくさんあります。世界を驚かせるようなサービスやビジネスモデルを生み出し続けるために、世界中の才能ある人材が集まる企業であり続けます。

ダイバーシティへの想い

楽天グループは、世界中のお客様や従業員の「その人らしさ」がリスペクトされ、ひとりひとりが創造力と才能を思い切り発揮できる社会を目指します。
 
従業員の出身国は72カ国に及び、国籍に関わらずコミュニケーションができるように、英語を社内の公用語としています。
また、障がい者・女性の活躍を支援しており、障がいを持つ社員の雇用率は法定雇用率を上回る2.36%、産後女性の復職率は約95%に及びます。
2016年7月からは、社内規定における「配偶者」に同性パートナーも含まれるようになっており、社外向けにも、LGBTフレンドリーな結婚式場の情報を発信するなどしています。
 
世界中の楽天従業員に楽天グループこそ”Greatest workplace in the world”である、と思ってもらえるように、一層努力し続けます。

こんなことをしています

当社グループは、イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントすることを経営の基本理念としています。 ユーザーおよび取引先企業へ満足度の高いサービスを提供するとともに、後押しすることで、社会を変革し豊かにしていくことに寄与していきます。
 
具体的には、「インターネットサービス事業」「FinTech(金融)サービス事業」の2事業をベースにし、多様な領域でインターネット・サービスを展開、グローバル市場へと歩みを進める中で「Rakuten」ブランドを確かなものにし、より多くの方々から愛され、支持される存在となることを目指しています。

LGBTフレンドリー評価

LGBTフレンドリー評価とは

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(更新日:2019/09/14)

行動宣言

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差別禁止規定

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

LGBT向けの採用イベント出展

研修

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研修受講済み(人事)

研修受講済み(役員)

研修受講済み(管理職)

研修受講済み(全社員)

人事制度

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同性パートナーシップ制度

手術休暇

性自認に合わせた施設利用

LGBT相談窓口

コミュニティ

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カミングアウトしている社員

トランスジェンダーの社員

当事者コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

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服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

強制の転勤無し

Diversity!

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女性活躍

外国人活躍

障がい者活躍

シニア活躍

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企業概要

業種 インターネット・web関連
所在地 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
設立年月日 1997年2月
従業員数 19783
会社URL https://corp.rakuten.co.jp/

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