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更新日:2026-03-18

【IT×リノべ】リノベーション|ものづくりベンチャーの成長を加速させる仲間Wanted!

xxx株式会社(エイジィ株式会社)
正社員(新卒)
年収 300万円〜350万円work営業

【IT×リノべ】リノベーション|ものづくりベンチャーの成長を加速させる仲間Wanted!

転勤なし未経験者OK資格取得バックアップありプライベートでも仲良し服装自由クリエイティブな仕事

こんな仕事をします

会社の中で唯一のモノを扱うリアルビジネス。 社会問題や経営課題をデザインとものづくりを通じて解決していきます。 【事業内容】 ーー法人向けリノベーションーー 物件老朽化や空室問題が叫ばれる昨今、古くなった物件をリノベーションにより再生して市場に流通させる不動産会社向けのサービスです。 「新規リフォーム済」「新規リノベーション済」という物件広告を見たことはないでしょうか? これらの物件を実際につくる仕事です。 売却したら終わり、ではなく、後から住まれる方の生活を想像しながら物件を形づくります。 創業5年で400物件以上の施工実績から、費用対効果のよい、より価値のある物件のご提案を強みにしています。 ーー『リノベ売却』ーー 個人向けのリノベーション+売却仲介のサービスです。 古い物件の売却を検討したとき、個人で高価売却を叶えることはかなりハードです。 そこで法人向けリノベーションのノウハウを提供し、高価売却で手残りを最大化するご提案をしています。 ーーオフィスデザインーー 経営課題を解決する内装提案を武器に、物件選びから工事までワンストップでお手伝いします。 住宅で培った経験を基に、トータルコストがリーズナブルでオリジナリティーのあるオフィス空間をつくる仕事です。 【仕事内容】 1件あたり2~3か月のスパンでサイクルしています。 その間に、お客様、メーカー、卸業者、現場監督、大工、管理会社、近隣住民など、多数の関係者を巻き込んで、物件を竣工させる仕事です。 デベロッパーなどと比較すると1つ1つの案件の規模は小さいですが、やらなければいけない内容はさほど差がないと考えています。場数を多く踏める分、早期に力がつき、早期にお客様への提供価値を高められます。 先輩も皆、未経験からのスタート。 決して簡単な仕事ではありませんが、一緒に挑戦してみませんか? ーー具体的な内容ーー ・リノベーションを通じて、付加価値の提案営業 ・経営課題を工事で解決するコンサルティングと提案 ・設計 ・工事内容に合わせ物資手配 ・行程と進捗管理、品質管理 ・パッケージ商品の企画、商品開発 ーー身につくスキル(必要なスキル)ーー ・対人コミュニケーション能力 自分ひとりでは決して成り立たない仕事です。メーカー、卸業者、監督、大工...など、 お客様の新しい生活のため、関係者全員で物件を作り上げます。 その中心で舵取りを務める仕事は、難易度が高いものです。だからこそ、リフォームの営業で一人前になれたら、どの世界のビジネスでも必ず通用する力が身に付きます。 ・責任感、真面目さ 他力本願のスタンスでは絶対にうまくいきません。 華やかなリノベーションの裏側は、コツコツ細やかな仕事の積み重ねです。 どの仕事にも共通することですが、1つずつの作業を確実に遂行する堅実さが求められます。

求人詳細

職種営業
雇用形態正社員(新卒)
求める人物像小さな改善を続けられる方 お客さんとのコミュニケーションが好きな方
給与年収 300万円〜350万円
勤務時間▼勤務時間・曜日 平日9:00〜18:00 休憩時間:60分
待遇及び福利厚生通勤手当あり 住宅手当あり:3万円(条件あり) 昇給年2回 完全週休2日制(土日祝日休) 慶弔休暇 年末年始休暇 家族休暇 資格取得手当 書籍購入補助 あだ名制度 メンター制度 その他: 服装自由・髪型自由 社会保険完備 ・社会保険 加入 ・厚生年金 加入 ・労災保険 加入 ・雇用保険 加入
受動喫煙対策配属先による
勤務地東京都渋谷区渋谷1−3−15 BIZCORE渋谷5階
応募について

ダイバーシティスコア

24
25
(更新日:2026年6月18日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の排除推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 賃金格差の是正
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員
  • ロールモデルとの交流

働き方

  • 性別による身だしなみの強制なし
  • 性別による制服の強制なし
  • キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTQ+への社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理/人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発
  • トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBTQ+相談窓口
  • LGBTQ+採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員
  • トランスジェンダーの社員
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライ活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮
  • 施設のオールジェンダー対応

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任のサポート担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障害者採用

コミュニティ

  • 障害者の管理職登用実績あり
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 外国にルーツのある社員向け適応サポート

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国籍社員
  • 社内コミュニティあり
  • 外国籍の経営/管理職あり
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋あり
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 職場全体の育児に対する理解促進
  • 職場全体の介護に対する理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員
  • 介護と両立している社員

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

SDGs目標5ジェンダーSDGs目標8経済成長と雇用SDGs目標9インフラ、産業化、イノベーションSDGs目標10不平等SDGs目標11持続可能な都市D&I Award 2023 ベストワークプレイス認定D&I Award 2024 ベストワークプレイス認定

社員の声

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井筒雄紀

弊社はダイバーシティの推進に本気で取り組んでいます。 社内の雰囲気はとても風通しがよく、社員同士の交流も盛んです。 採用過程につきましても、本人の希望を大切にしながら、 徹底的な情報管理をしておりますので、安心してご応募下さい(採用担当者)

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高田圭

代表の高田です! 弊社の理念は「時代の変化を加速させ、時代とともに変わり続ける会社」です。 時代にあった事業、時代にあった組織を作っていきたいと思い、起業しました。 メンバーはみな前向きで、明るく、とにかくフラットで仲が良いです。 今後も新しい事業にどんどん挑戦していきますので、ぜひ話を聞きにきていただければと思います!

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岩田采佳

当社では、LGBTQの方だけでなく、全てのメンバー全員に対して、働きやすい環境を目指しています。 まだまだ50名の企業なので、社内制度も整いきってはいませんが、これからみんなで制度や仕組みを作っていきたいと思っています! ベンチャーを代表するLGBTフレンドリーな企業を目指します!

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田岡智美

当社では全員あだ名で呼び合う文化があります!代表も新卒も中途も関係なく、みんなフラットにあだ名で呼び合います。 また、あだ名制のほかにも、誕生日会や家族休暇制度といった面白い制度がたくさんあります。 採用は常時募集中で、ジョブレインボーからの採用決定したメンバーも社内で大きく活躍しています!ぜひ応募お待ちしてます!

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