（更新日：2020/02/04）
【IT×リノべ】リノベーション｜ものづくりベンチャーの成長を加速させる仲間Wanted！ / xxx株式会社（エイジィ株式会社）の求人
- インターネット・web関連
- 正社員(新卒)
- room東京都
- ¥年収 300万円 ～ 350万円
- work営業
前嶋亮輔
弊社はダイバーシティの推進に本気で取り組んでいます。
社内の雰囲気はとても風通しがよく、社員同士の交流も盛んです。
採用過程につきましても、本人の希望を大切にしながら、
徹底的な情報管理をしておりますので、安心してご応募下さい（採用担当者）
大久保貴史
弊社では、大きく4つの領域で事業を展開しています。
どれも大きく成長している分野ですので、とにかく上昇志向を持っているメンバーが多くいます！
ぜひ一緒に働きましょう！
高田圭
代表の高田です！
弊社の理念は「時代の変化を加速させ、時代とともに変わり続ける会社」です。
時代にあった事業、時代にあった組織を作っていきたいと思い、起業しました。
メンバーはみな前向きで、明るく、とにかくフラットで仲が良いです。
今後も新しい事業にどんどん挑戦していきますので、ぜひ話を聞きにきていただければと思います！
岩田采佳
当社では、LGBTQの方だけでなく、全てのメンバー全員に対して、働きやすい環境を目指しています。
まだまだ20名の企業なので、社内制度も整いきれていませんが、これからみんなで制度や仕組みを作っていきたいと思っています！
ベンチャーを代表するLGBTフレンドリーな企業を目指します！
田岡智美
当社では全員あだ名で呼び合う文化があります！代表も新卒も中途も関係なく、みんなフラットにあだ名で呼び合います。
また、あだ名制のほかにも、誕生日会や家族休暇制度といった面白い制度がたくさんあります。
採用は常時募集中で、ジョブレインボーからの採用決定したメンバーも社内で大きく活躍しています！ぜひ応募お待ちしてます！
ダイバーシティへの想い
自由で公平な機会がある社会を実現し、 誰もが自分の強みを活かせる社会へ
xxx（エイジィ）では性別、年齢、障がい、性的指向・性自認(SOGI)、国籍、人種、民族、多様な価値観・文化、人種、民族、宗教などのあらゆる違いを互いに尊重し、全てのメンバーがプロフェッショナルとして行動することを大切にし、誰もがフェアな環境下で力を発揮できる組織を目指します。
xxx（エイジィ）では、LGBT（※）への理解を促進し、社員の働きやすい職場を実現するために、管理職メンバーへの研修をはじめ、従業員全体への研修も定期的に実施しています。基礎的なLGBTに関する知識や、当社がLGBT施策に取り組む意義、当事者へのハラスメントや差別的言動への対応法などを伝えています。また、「東京レインボープライド」など社外のイベントにも会社として積極的に参加し、LGBTへの理解の増進を支援しています。
（※）LGBT・・・レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダーの頭文字。ここではセクシャルマイノリティ全体の総称を「LGBT」と表記しています。
こんなことをしています
領域を問わず、挑戦する。
いずれも未経験者大歓迎です！どの事業部もほとんどのメンバーが未経験からスタートしております！
【4つの領域で事業を展開】
①宿泊クラウドSaaS
・Airbnb社など業界のリーディング企業と共に仕事をします！
・業界No.1民泊向けのシステム導入をサポートして頂きます！
・戦略策定、事業のグロースをお任せします！
②M&Aアドバイザリー領域
・IT企業に特化し、M&Aアドバイザリーを行っていきます！
・M&Aセールス〜コンサルティング・企業価値評価をします！
・上場企業のCEO・CFOクラスへのプレゼン能力、ドキュメンテーション能力、交渉力などを鍛えます！
・社内でしっかり育てていきますので経験がなくても熱意があればキャッチアップ可能です。
③デザイナーズ住宅/オフィス制作
・デザインの企画から施工までを責任者としてお任せします！
・お洒落なオフィスや住居を作りたいという要望に応える知識を身に付けます！
・設計やプラン作成など幅広い業務を行います！
④LGBT婚活領域
・ゲイセクシャル向け恋愛マッチングアプリ（iOS/Android）の企画を担っていただきます！（累計ユーザー56,000人）
・ゲイ専用の結婚相談所の婚活アシスタントも募集しています！
・LGBTメディア運営、マーケティングを行って頂きます！
いずれの事業も未経験メンバーで運営していますので、
今までの経験の有無は問いません。
まずは事業や将来の展望についてお話できればと思いますので、応募いただければと思います！
（参考1）メンバーの出身大学
東京大学、京都大学、東京工業大学、早稲田大学、慶應大学、国際教養大学、上智大学、法政大学、東京理科大学、首都大学東京など
（参考2）中途メンバーの出身企業
トヨタ自動車、じげん、第一生命、コンサルティングファーム、サイバーエージェント、信用金庫など
30名ほどの少数精鋭ベンチャーですが、メンバーは優秀な方が多く集まっています！
こんなことをやります
社会問題や経営課題をデザインとものづくりを通じて解決していきます。
【事業内容】
ーー法人向けリノベーションーー
物件老朽化や空室問題が叫ばれる昨今、古くなった物件をリノベーションにより再生して市場に流通させる不動産会社向けのサービスです。
「新規リフォーム済」「新規リノベーション済」という物件広告を見たことはないでしょうか？
これらの物件を実際につくる仕事です。
売却したら終わり、ではなく、後から住まれる方の生活を想像しながら物件を形づくります。
創業４年で２５０物件以上の施工実績から、費用対効果のよい、より価値のある物件のご提案を強みにしています。
ーー『リノベ売却』ーー
個人向けのリノベーション＋売却仲介のサービスです。
古い物件の売却を検討したとき、個人で高価売却を叶えることはかなりハードです。
そこで法人向けリノベーションのノウハウを提供し、高価売却で手残りを最大化するご提案をしています。
ーーオフィスデザインーー
経営課題を解決する内装提案を武器に、物件選びから工事までワンストップでお手伝いします。
住宅で培った経験を基に、トータルコストがリーズナブルでオリジナリティーのあるオフィス空間をつくる仕事です。
【仕事内容】
１件あたり２～３か月のスパンでサイクルしています。
その間に、お客様、メーカー、卸業者、現場監督、大工、管理会社、近隣住民など、多数の関係者を巻き込んで、物件を竣工させる仕事です。
デベロッパーなどと比較すると１つ１つの案件の規模は小さいですが、やらなければいけない内容はさほど差がないと考えています。場数を多く踏める分、早期に力がつき、早期にお客様への提供価値を高められます。
先輩も皆、未経験からのスタート。
決して簡単な仕事ではありませんが、一緒に挑戦してみませんか？
ーー具体的な内容ーー
・リノベーションを通じて、付加価値の提案営業
・経営課題を工事で解決するコンサルティングと提案
・設計
・工事内容に合わせ物資手配
・行程と進捗管理、品質管理
・パッケージ商品の企画、商品開発
ーー身につくスキル（必要なスキル）ーー
・対人コミュニケーション能力
自分ひとりでは決して成り立たない仕事です。メーカー、卸業者、監督、大工...など、
お客様の新しい生活のため、関係者全員で物件を作り上げます。
その中心で舵取りを務める仕事は、難易度が高いものです。だからこそ、リフォームの営業で一人前になれたら、どの世界のビジネスでも必ず通用する力が身に付きます。
・責任感、真面目さ
他力本願のスタンスでは絶対にうまくいきません。
華やかなリノベーションの裏側は、コツコツ細やかな仕事の積み重ねです。
どの仕事にも共通することですが、１つずつの作業を確実に遂行する堅実さが求められます。
ダイバーシティスコア
ダイバーシティスコアとは2325
（更新日：2020/02/04）
求人詳細
| 雇用形態 | 正社員(新卒) |
|---|---|
| 求める人物像 | 小さな改善を続けられる方 お客さんとのコミュニケーションが好きな方 |
| 給与 | 年収 300万円 ～ 350万円 |
| 勤務時間 | ▼勤務時間・曜日
|
| 待遇及び福利厚生 | 通勤手当あり:上限2万円 住宅手当あり：2万円（条件あり） 昇給年4回 慶弔休暇あり その他： 服装自由・髪型自由 社会保険完備 ・社会保険 加入 ・厚生年金 加入 ・労災保険 加入 ・雇用保険 加入 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷1−3−15 BIZCORE渋谷5階 |
地図
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月給制
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＜昇給有無＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は残業15時間分を含む金額です。
※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ当社規程により決定します。
■賞与：年1回（前年実績2か月）
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。 - work営業
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185,000円～
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月給制
補足事項なし
＜昇給有無＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は残業15時間分を含む金額です。
※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ当社規程により決定します。
■賞与：年1回（前年実績2か月）
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。 - work営業
企業からのコメント
前嶋亮輔
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ぜひ一緒に働きましょう！
高田圭
代表の高田です！
弊社の理念は「時代の変化を加速させ、時代とともに変わり続ける会社」です。
時代にあった事業、時代にあった組織を作っていきたいと思い、起業しました。
メンバーはみな前向きで、明るく、とにかくフラットで仲が良いです。
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岩田采佳
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まだまだ20名の企業なので、社内制度も整いきれていませんが、これからみんなで制度や仕組みを作っていきたいと思っています！
ベンチャーを代表するLGBTフレンドリーな企業を目指します！
田岡智美
当社では全員あだ名で呼び合う文化があります！代表も新卒も中途も関係なく、みんなフラットにあだ名で呼び合います。
また、あだ名制のほかにも、誕生日会や家族休暇制度といった面白い制度がたくさんあります。
採用は常時募集中で、ジョブレインボーからの採用決定したメンバーも社内で大きく活躍しています！ぜひ応募お待ちしてます！