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エムジー株式会社

people求人情報

(更新日:2023年10月12日)

【営業未経験OK!】店舗のモバイル商品の売上を管理するエリアマネージャー募集!あなたのコミュニケーション能力を活かす!【あこがれの大手通信企業で営業デビュー!】

アウトソーシング 他
派遣社員
room 東京都room ルート営業 代理店営業 他
プライベートでも仲良し研修制度が充実ブランクOK未経験者OKフリーターOK転勤なし

社員の声

採用担当 大城

役職や年齢の垣根を越えて社員同士の仲が良く、自分のアイディアや意見を話しやすい環境です。 業種柄、様々なバックグラウンドを持つ求職者の方とお話しすることができ、その方の人生に関わりながら日々新たな学びを得られるところにやりがいを感じています。 常に向上心を持ち、挑戦を続けながら自己成長を楽しめる方をお待ちしております。


ダイバーシティへの想い

今回はエムジー社のダイバーシティについて、自身もADHD当事者である採用担当の岡野さんに話を伺いました。それだけでも既に「カミングアウトが安心してできる、心理的安全性の高い組織」であることが分かりますが、ほかにはどんな魅力があるのでしょうか?詳しく伺いました。

■岡野さんはどんなきっかけで入社されたんですか? 最初はコールセンターのアルバイトとして採用されました。 前職は歯科衛生士をしていたのですが、ADHDと診断されて正直つらい思いをたくさんしました。もう次行ったところが合わなかったら立ち直れる気がしないな、もう私働けないんじゃないかなって不安を持ちながら、入った会社だったんです。 でも、働いてみたらこれまでの自分のことじゃなくて、今の自分、今の業務についてしっかり評価をしてくれた。それがとてもうれしくて、契約満了の時にもっと続けたい!とお願いして社員になったんです。 ■そんな経緯が!どんなところが魅力に感じたんですか? この会社に来ると、みなさんが「この会社ってあったかいよね」って言ってくださるんですが、本当にそういう会社で……そこが魅力ですね。 月に1回程度面談があって、そこで「これからどうしていきたいのか」「困っていることはないか」を聞きだして、伝えたことはどんどん取り入れてくれる。 コールセンターのスタッフや、派遣社員の一人ひとりのことを本社スタッフのみんなが知っていてくれて「最近頑張っているみたいだね」と声をかけてくれる。 そういう、人のあったかいところ・大切にしてくれるところが好きです。 コールセンターや派遣会社の中にはスタッフを大切にしない、会社の駒のように扱う会社も多いのですが、当社は一人ひとりの良さを肯定して伸ばしてくれる、居場所を用意してくれる、そういう会社です。 ■素敵な会社ですね!ほかにはどのような方が働かれているのですか? LGBTQの方や、外国籍の方も多数活躍されていますよ。いろいろなバックグラウンドの人がいますが、私同様に前職では辛い思いをしてきた方も多いのではないかと思います。 私自身、当事者としてそういう思いをしてきて、この会社の良さを実感しているからこそ、今つらい思いをしている人に、ぜひ当社で働いて自信をつけていただきたい!と思っています。


こんな会社です

当社のメイン事業は大きく分けて2つあります。一つはコールセンター事業、もうひとつは派遣事業。本社スタッフはアルバイト、パート、契約社員、派遣社員から正社員登用された方が多く、みんな先輩として話しやすい雰囲気です。有期雇用からのスタートにはなりますが、ぜひ各現場でスキルを磨いたあとは本社スタッフとして活躍してほしいと考えています。

■コールセンター事業 水天宮前にコールセンター専門の事業拠点があり、コールセンタースタッフはそこでの勤務となります。まだできたばかりの綺麗なオフィスで、1人に1つ広いデスクも用意されていますよ!ちょっとお高いオフィスチェアも用意されていて、ずっと座りっぱなしのコールセンタースタッフにはうれしい環境です。 朝は9:30~のゆったり出勤なのも魅力。 座学やロールプレイングの研修が3日ほどあり、そこからは実戦形式で学んでいきます。 リーダーがすぐそばにいて見守っていてくれるので、未経験でも安心。 いろいろな電話対応を請け負っていますので、どんな電話対応をするかの詳細は求人ページでご確認下さい。 ■派遣事業 派遣される会社によって勤務内容・場所は異なりますが、大手企業がほとんどで働く環境も高水準です。なかにはクライアント企業の正社員になったり、派遣チームを管理するSVのような役職にステップアップするメンバーもいますよ。 派遣でもしっかりとキャリアが築ける環境ですので、安心してくださいね。 ■活躍している社員 1 対 1 の面談などで、意見や考えていることをどんどん聞いてくれる会社です。 ですので、主体性をもって自らの意見を発信できる人の方が働きやすいのではないかなと思います。また、派遣スタッフの場合、クライアントの社員として働くことになるので、勤怠が安定している方が評価されやすいかもしれません。


こんな仕事をします

店長や店舗スタッフと密にコミュニケーションをとって、チーム一丸となって目標達成を目指す!前向きな仲間と共に、新たなキャリアを踏み出しませんか?

大手電気通信企業のスマートフォンなどの商品の売り上げを管理するエリアマネージャーを募集します!残業ほぼなし、直行直帰で働けるので、プライベートの時間を確保しやすいお仕事です。 20代前半から30代後半頃までの若手社員が活躍しており、さまざまなイベントやご飯会なども頻繁に開催!横とのつながりを大切にして、チームみんなで目標達成を目指します。 明るくて前向きな仲間と一緒に、大手通信企業で営業デビューしませんか♪  ■ご自身の担当店舗でモバイル商品の売上実績を作る! ご自身が担当する携帯ショップや家電量販店など約20の店舗にて、モバイル商品の売上管理や店長・ショップ店員への研修などをお任せします!担当店舗を管理するエリアマネージャーのようなお仕事です。 平日週4日は担当店舗を巡回し、売上増加のための研修を行ったり、売り場を拡大できるように店長や店舗スタッフとコミュニケーションを取ったりしていただきます。 これらの内容を報告書にまとめて、毎週1回本社に集まり、全体ミーティングでの共有や報告も行います。ぜひあなたの持つ分析力を存分に活かしてくださいね。 全体ミーティングでは同じ営業職のチームメンバーが集まるので、お互いに情報交換をしたり、アドバイスをおくりあったりしています!ご飯会や飲み会も積極的に開いており、交流の機会も多いので、悩み事や困っている事も気軽に相談できる環境です♪ 大切にしてほしいのは多様なメンバーとのコミュニケーション。店舗の店長やスタッフ、その先にいらっしゃるお客様など、さまざまな方とコミュニケーションを取っていくことで、実績を生み出すきっかけを掴むことができます! 人とコミュニケーションを取ることが得意、営業職や通信業界での経験がある、データをロジカルに分析してアクションプランを立てることができる、そんな方にぜひご活躍いただきたいです。 入社後はOJT研修があるので安心して働いていただけます。また、毎週一回の報告資料作成においては、データの抽出を専任の営業事務スタッフに依頼をするため、データの分析や改善案のアイデア出しに集中することができます! 一点。服装については、店舗や本社に訪問するため、原則スーツの着用が必要となります。服装ついてのご不安な点がありましたら、お気軽に担当の面接スタッフに聞いてくださいね。 ■がんばればその分キャリアアップにつながる! あなたが知識やスキルを身につけることで、将来のキャリアの幅を広げられるのも特徴です。 こんな知識を身につけたから、こんなお仕事にチャレンジしたい。今関わっている会社で正社員になって、スキルアップしたい。次はこんなお仕事で経験を積みたい…など、あなたの実績や興味・関心に合わせたキャリアを磨くことができます! 派遣スタッフからのスタートにはなりますが、キャリアを築いていきたい方にも安心の業務環境です。 ■まずは気軽にご連絡ください♪ エムジー株式会社はコールセンターの運営やアウトソーシング、派遣などを行っている会社です。したがって今回の募集も堅苦しい書類選考や面接などはなく、まずはご面談からとなります♪ まずは気軽に「気になる」や「応募」をしていただき、カジュアルにお話ししながらあなたらしい働き方を考えてみませんか?

ダイバーシティスコア

21
25
(更新日:2024年1月17日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種ルート営業 代理店営業、営業 (法人 個人)、一般事務 営業事務 貿易事務 秘書
雇用形態派遣社員
求める人物像【募集対象/必要なスキル】 ◆モバイル経験または光サービスの販売経験 ◆粘り強く、前向きに商談のお話を進められる方 ◆ロジカルに実績を分析し、改善案を発案できる方 【こんな方にオススメです!】 ◇見積書作成/提案書の作成経験がある方 ◇積極的に業務に取り組んでいただける方 ◇行動や仕事に責任感を持てる方
給与月給28万円~ ◆交通費全額支給 ◆昇給あり ※経験・スキルにより相談可能
勤務時間09:30~18:15(実働7時間45分)
待遇及び福利厚生【休日休暇】 土曜日 日曜日 祝日 ◆週休2日制 ⇒月1回程度の土日祝出勤あり ◇土日祝に出社いただく場合は平日に代休可能 【待遇・福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆年次有給休暇 ◆昇給あり ◆正社員登用制度あり ※屋内原則禁煙(喫煙室あり)
勤務地東京都品川区東品川
応募について