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更新日:2026-10-15

【年間休日120日+特別休暇】賃貸管理スタッフ募集!地域密着型の不動産会社で、賃貸オーナー様の資産を守るお仕事です!【未経験OK】

株式会社ウィル・ビー
正社員(中途)
年収 300万円〜350万円workその他企画 管理系

【年間休日120日+特別休暇】賃貸管理スタッフ募集!地域密着型の不動産会社で、賃貸オーナー様の資産を守るお仕事です!【未経験OK】

こんな仕事をします

東京都の城南城西エリアに詳しい方、歓迎!所有物件を貸し出しているオーナー様の立場に立って、賃貸不動産経営のサポートをするお仕事です

ウィルビーは地域密着型で賃貸物件の紹介や、売買のお手伝いをする不動産屋さんです。 現在は賃貸不動産を 経営を行いたいオーナー様をサポートする、賃貸管理を募集しています。 賃貸管理と言うと馴染みがない方もいらっしゃるかもしれませんが、お任せする主な業務は下記の通りです。 ・入居者退去時の、新規入居者募集のための営業活動 ・入居時の条件設定や、物件リフォームのご提案 ・オーナー様に対する収支報告書の作成 また、その他にも管理物件の新規獲得やそのための戦略立案、チームメンバーの育成などお任せすることもあります。 賃貸管理は言い換えると、オーナー様の所有物件という大きな「資産」を守る仕事でもあります。 そのため不動産業界での経験をお持ちの方や、営業として外部との折衝経験がある方にお任せしたいと考えています。 仲介営業で長く経験を積まれて「経験を活かしつつ新しい事に挑戦したい」とお考えの方にはぴったりのお仕事ですよ。 また、弊社は「地域密着型」という点も魅力の一つであるため、城南・城西エリアに詳しいという方は特に歓迎します。 ■不動産の"ベストパートナー"を目指す! 私たちのミッションは、借りる・貸す・買う・売る人はもちろん、仲介・リフォーム・管理等をする不動産会社なども含めた、住まいに関わるすべての人へのサービス提供を通じて「ベストパートナー」になることです。 賃貸管理の仕事はまさしく、このミッションを実現することそのものではないでしょうか。 ・お客様だけでなく、お取引先や共に働く同僚に対しても、思いやりを持て接することができる人。 ・どんな小さな約束でも誠実に向き合い、真摯に対応することができる人。 ・常に成長し続けることを意識し、理想を追い求めることができる人。 私たちはそんな人と共に働き、信頼関係を築いていきたいと考えています。 手前味噌で恐縮ですが、実は今いる社員の7割は「社長・社員の人柄」を理由に入社を決めているんですよ。 上記に当てはまると思った方、弊社のミッションやバリューを読んで少しでも心が動いた方は、ぜひご応募ください!

求人詳細

職種その他企画 管理系
雇用形態正社員(中途)
求める人物像必須スキル・資格  学歴不問 優遇スキル・資格  普通自動車免許 求める人物像 ・当社のミッション/バリューに共感いただける方 ・スキル/人間性の両面から成長するために努力ができる方 ・年齢性別など関係なく実力主義で評価されたい方 ・一緒に働く仲間やお客様との信頼関係を大切にできる方
給与年収 300万円〜350万円 月給25万円 ※上記には定額残業代25時間分を含みます。
勤務時間 9:00~18:00 ※実働8時間・休憩1時間
待遇及び福利厚生休日休暇 ・年間休日120日 ・完全週休二日制(シフト制) ・年末年始休暇 ・有給休暇(初年度10日) ・特別休暇ほか 福利厚生など ・各種社会保険完備 (健康 厚生 労災 雇用) ・交通費支給(上限1.5万円/月) ・資格取得支援・合格報奨制度 ・育児介護休業制度 ・定期健康診断 ・研修・勉強会の実施 ・各種クラブ活動支援(テニス、フットサルなど) ・社内懇親会 ・お弁当配達 ・結婚出産祝い金 ・お部屋探し・引越費用割引 ・内定者貸付金制度
受動喫煙対策配属先による
勤務地東京都目黒区東山2-3-2 COM’S FORUM6階 東京都目黒区東山3-15-4 メゾンドカナリ1F 東京都世田谷区池尻3-2-5 コンフィアンス流来1F
応募について

ダイバーシティスコア

22
25
(更新日:2026年10月15日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の排除推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 賃金格差の是正
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員
  • ロールモデルとの交流

働き方

  • 性別による身だしなみの強制なし
  • 性別による制服の強制なし
  • キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTQ+への社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理/人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発
  • トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBTQ+相談窓口
  • LGBTQ+採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員
  • トランスジェンダーの社員
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライ活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮
  • 施設のオールジェンダー対応

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任のサポート担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障害者採用

コミュニティ

  • 障害者の管理職登用実績あり
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 外国にルーツのある社員向け適応サポート

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国籍社員
  • 社内コミュニティあり
  • 外国籍の経営/管理職あり
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋あり
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 職場全体の育児に対する理解促進
  • 職場全体の介護に対する理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員
  • 介護と両立している社員

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

えるぼし認定(2段)

社員の声

人事 堀切

人事 堀切

多様な経験や価値観を持ったメンバーが、お客様の”不動産に関するベストパートナー”となるべく日々仕事と向き合っています。 多くの社会的マイノリティの人たちがお部屋探しに困っているという実情に対して、不動産仲介業や管理業を通じて私たちにできることからどんどん取り組んでいきたいと考えています。