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ソニー株式会社

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ソニー株式会社

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家電・AV機器・ゲーム機器room
クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たすために、ソニーは存在しています。   資本金19万円従業員数約20名の小さな会社「東京通信工業」から始まったソニー。 世界的な大企業になれたのは、多様な人の、異なる視点がより良いものを作ってきたから。さまざまな人が夢と好奇心を持ち、未来を拓いていくことで、ソニーブランドの高潔さと誠実さは保たれています。   倫理的で責任ある事業活動で、ステークホルダーへの責任を果たしています。

ダイバーシティへの想い

エレクトロニクス、エンタテインメント、金融など、多様なビジネスをグローバルに展開するために、多様な価値観を尊重し新たなチャレンジを続けているソニー。   2013年にダイバーシティ方針を定め、多様な人材の採用・育成・登用によってだれもが尊重される職場環境を実現しています。   【基本的な施策】 ■グローバルダイバーシティフォーラム 各国、地域、ビジネスユニットのトップが、ダイバーシティ&インクルージョンのための取り組みについて、進捗を確認し、情報交換をする場です。   ■ダイバーシティウィーク 国内だけでなく、世界のグループ各社で定期的に様々なイベントを実施しています。各イベントは、性別・人種・国籍・性的指向や障がいといった多様性と向き合って考える機会となっています。   ■NEXT GENERATION -次世代への取り組み- 次世代に向け、科学教育を支援する活動を50年以上にわたって行っています。

こんなことをしています

ソニーは、「コンスーマー製品・サービス」「プロフェッショナル機器・サービス」「新規事業」の3事業を展開しています。   ■コンスーマー製品・サービス テレビ&ビデオ・オーディオ・デジタルカメラ・スマートフォン&インターネット・ゲーム&ネットワークサービス・映画・音楽・金融   ■プロフェッショナル機器・サービス プロフェッショナル機器&ソリューション・半導体・メディカル・非接触ICカード技術(Felica)   ■新規事業 エンタテインメントロボット・Life Space UX・Sony Startup Acceleration Program・エデュケーション

ダイバーシティスコア

6
25
(更新日:2019年9月13日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種家電・AV機器・ゲーム機器
所在地〒 東京都港区港南1-7-1
設立年月日1946年5月
従業員数117300
会社URLhttps://www.sony.co.jp/SonyInfo/CorporateInfo/

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