【セミナーあり】介護に興味のある方必見！LGBTフレンドリーな「初任者研修資格取得スクール」がスタート

LGBTQの方も安心して働ける環境づくりを推進し、介護業界をリードする株式会社moreが、今年の10月にLGBTフレンドリーな「介護初任者研修の資格を取得できるスクール」を開校します！

LGBTを公表している有名人まとめ 日本＆海外【2024年7月 更新】

芸能界には、LGBTをカミングアウトして活躍する芸能人が多数います。日本・海外それぞれの代表的なスターたちを紹介します。

就活中や職場で、カミングアウトってするべき？

LGBTQ+にとって、カミングアウトする/しない、するとして誰にするかは、悩ましいところ。カミングアウトすることは就活・就職後にんな影響があるのでしょうか。

【トランスジェンダー社会人インタビュー】〜私が自分らしく働けるようになったワケ〜LGBTQ+当事者が働きやすい会社って？

渋谷のベンチャー企業で働くトランスジェンダーのひろはさんに、転職のきっかけや自分らしく働くことについて話を聞いてみた。

アートメイクとは？ 眉もリップも、生え際だって思い通り【医師監修】

皮膚にインクを注入して着色する施術であるアートメイクの概要やメリット、LGBTQ＋フレンドリーなおすすめクリニックをご紹介します。

属性ではなく”自分”を磨く。 性別への違和感が導いたキャリアの考え方

職場で自身の性のあり方を表現できるまでに生まれた、吉田瑞咲さんの「属性ではなく”自分”を磨くべきだ」というキャリア観を取材しました。

【マンガ】JobRainbowを通じて就活に前向きになれた、あるFtXのお話【パレットーク】

LGBTQ+やフェミニズムについてわかりやすく紹介するパレットークにて、JobRainbowを紹介していただきました。Xジェンダーの主人公の就活が、JobRainbowに出会って変わります。

トランスジェンダーの方のお悩みにも対応！ リバイブAGAクリニックで、全ての人が理想の髪型に

薄毛治療・円形脱毛症治療・アートメイクを専門とする、LGBTフレンドリーなリバイブAGAクリニック。院長の内富さんに、クリニックの特徴・魅力を伺いました。

職場のロールモデルがいると何がいい？ 本当に必要？

LGBTQ+当事者が企業で働くにあたって、ロールモデルが良い影響を与えるのか／必要なのかを検討します。

カミングアウトして働くメリット・デメリットとは【自分らしく働こう】

LGBTQ+の方がカミングアウトして働くメリット・デメリットをご紹介します。

もっと前に知りたかった！自分らしく働ける職場の見つけ方

LGBTQ+当事者だけじゃない！全ての人にとって働きやすい「LGBTフレンドリー企業」のおすすめの見つけ方を紹介します。

【社会人になりたての方へ】知っておきたい、働くうえでの「心構え」

JobRainbow専属キャリアアドバイザー監修のもと、「少なくともこの記事を読んでおけば、社会人のスタートダッシュは大丈夫！」な情報をまとめました！

【当事者監修】レズビアンにおすすめの出会い方まとめ【友達・恋人が欲しい人必見】

レズビアンやバイセクシュアルの方が出会える方法について、オフ会やパーティー、コロナ禍だからこそ活用したいアプリ、それぞれの注意点まで含めて解説します。

LGBTフレンドリーな結婚式場まとめ 8選

同性パートナーシップは一部あるけど、同性婚はまだ日本ではできない…とお悩みの方必見。LGBTフレンドリーな結婚式場をご紹介します。

【就活・転職FAQ】JobRainbowユーザーからよくある質問をご紹介！

就職・転職活動中、困りごとに直面したとき「誰に質問すればいいんだろう」と悩む方も多いはず。JobRainbow専属のキャリアアドバイザーが、よくいただく質問と回答をまとめました。

【業界・職種の選び方】キャリア形成、視野に入れるなら？

自分に合った業界・職種を選ぶには、まず各業界の特徴を知ることから。JobRainbow専属キャリアアドバイザー監修のもと、業界・職種を選ぶ参考情報をお伝えします！

【キャリアプラン・ライフプラン】あなたが人生で大事にしたいことを、一緒に考えてみませんか？

「未来の自分はどうありたいか」を描くと、歩むべき道が見えてきます。就職・転職活動に際して夢への地図となる「キャリアプラン・ライフプラン」の描き方をご案内します！

【自己分析・自己PR】あなたのマイノリティな部分は、強みになるかもしれません。 自分を捉え直す「ネガポジ変換」

実は、長所と短所は紙一重。あなたが弱みだと思いこんでいる個性も、見方を変えれば強みかも。弱みを強みとして捉え直す「ネガポジ変換」をご紹介します。

企業で働くLGBTQ+の職場課題とは？【働く当事者監修】

レズビアン・ゲイ・バイセクシュアルでは44%、トランスジェンダーでは70%の求職者が企業・職場で困難を感じています。では、具体的にどんな悩み・課題があるのでしょうか。

マイクロアグレッションとは？【職場での対処・解決法】

悪意なく無自覚ゆえに当事者にとって対処の難しいマイクロアグレッション。特定の属性に対する無意識の偏見や無理解で、職場の誰かを傷つけていませんか？