株式会社リクルートホールディングス
- 人材ビジネス（求人広告・紹介・派遣）
- room東京都
リクルートホールディングスは、企業と個人を繋いで多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。
場所や時間に関係なく情報にアクセスすることが可能になった今だからこそ、より最適なサービスを提案することで、「まだ、ここにない、出会い。」を、桁違いに速く、驚くほどシンプルに、もっと身近にしていきたいと考えています。
ダイバーシティへの想い
「各役職における女性比率が、当社グループにおける女性従業員比率と同等である状態」を女性活躍推進の目指す姿として掲げ、様々な取り組みを行っています。女性課長比率は2018年時点で28%となっており、2006年から17%以上上昇しています。
■LGBTQ+支援
同様に、LGBTQを始めとするセクシュアル・マイノリティへの理解促進と、働きやすい環境づくりを進めています。
2017年4月より就業規則で定めている配偶者やその家族に適用される福利厚生を同性パートナーにも適用することができます。
他にも、知識装着のためのセミナー、管理職を対象としたeラーニング、当事者のためのネットワーク形成、勉強会、社外カンファレンス参画などを行っています。
実際に、企業や団体のLGBTなどの性的マイノリティに関する取り組みを評価する指標「PRIDE指標2018」にて、最高評価であるゴールドを受賞しています。
こんなことをしています
人材採用関連領域におけるグローバルでのオンラインHR事業を拡大していきます。
・Indeed
・Glassdoor
■メディア&ソリューション
国内外の販促メディア事業、HRテクノロジーを除くHR事業を統合。リクルート創業以来、培ってきた採用・集客サービスの自社メディアやソリューション事業のアセットを活かし、提供サービスや対象クライアント業界の拡大を通じて、日本国内の多くの領域で強いリーディングポジションを確立しています。
・SUUMO
・ゼクシィ
・スタディサプリ進路
・カーセンサー など
◾️人材派遣
各国の派遣事業を統合した人材派遣事業。各国の求職者、人材を求める企業双方に対して最適なマッチングを行い、就業機会を増やすことで、変化する世界の労働環境のなかにおける多様な働き方を支援しています。
・CSI
・Sraffmark
・AdventageResourcing など
ダイバーシティスコア
ダイバーシティスコアとは825
（更新日：2019/09/13）
行動宣言
経営トップメッセージ
行動計画
行動指針
性別役割の撤廃推進
教育/理解促進
管理職向け研修
女性リーダー育成
キャリア形成支援
戦略部門への積極的配置
コミュニティ
女性役員がいる/いた
女性管理職20%以上
育児経験のある女性社員がいる/いた
ロールモデルと交流できる
働き方
ハイヒール強制なし
メイク強制なし
女性専用制服なし
旧姓使用OK
行動宣言
差別禁止の明文化
経営トップメッセージ
社会貢献
行動指針
教育/理解促進
社内啓発
専任の指導担当
管理職の理解促進
有資格者在籍
人事制度
合理的配慮の提供
相談窓口
支援団体との連携
障がい者採用
働き方
施設のバリアフリー
補助器具
マニュアル配慮
勤務時間の配慮
行動宣言
差別禁止の明文化
経営トップメッセージ
社会貢献
行動指針
教育/理解促進
社内啓発
社内教育
管理職の理解促進
多国籍社員向け研修
人事制度
就労サポート
多言語コミュニケーション
相談窓口
グローバル採用
働き方
多宗教への配慮
お祈り部屋有り
食事への配慮
多文化の尊重
行動宣言
経営トップメッセージ
行動計画
社会貢献
行動指針
教育/理解促進
管理職の理解促進
職場全体の理解促進
男性の育休推進
社内啓発
人事制度
多様なキャリアパス
育休からの復職支援
育児支援
介護支援
コミュニティ
役員が育休取得
管理職が育休取得
育児と両立している社員がいる/いた
介護と両立している社員がいる/いた
働き方
時短勤務
リモートOK
フレックス制
始業終業の繰上げ繰下げ
企業概要
| 業種 | 人材ビジネス（求人広告・紹介・派遣） |
|---|---|
| 所在地 | 東京都千代田区丸の内1-9-2 |
| 設立年月日 | 1963年8月 |
| 従業員数 | 609 |
| 会社URL | https://recruit-holdings.co.jp/ |
地図
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