リコーリース株式会社

person 2 フォロワー
  • 金融
  • room東京都

リコーリースは、リコー製品の販売支援会社として1976年に設立されて以降、金融サービス事業。リース・割賦事業を主軸として、フィナンシャルサービスを展開しています。
持続的な成長を果たすために、社員一人ひとりが従来の価値基準にとらわれることなく、絶えず変化していく事業環境や社会の課題を迅速に認識し、スピーディに対応・実行することを心がけています。
 
利用者の期待を超えるサービスを提供し続けることに努めています。

ダイバーシティへの想い

リコーリースは、各社員が尊重されいきいきと働ける環境をつくることに努めています。
年齢、性別、雇用形態、障がいの有無、国籍、性的指向や性自認に関わらず、多様な人財による、新しい価値創出へのチャレンジへとつながるような、「ダイバーシティ」を人材マネジメントの基本であると考えます。
 
LGBTに関しての取り組みも積極的に行なっており、同性パートナーを福利厚生上の「配偶者」として認め、社内啓蒙活動や社外活動の実施、LGBTフレンドリーな商品やサービスの開発なども認めています。
 
また、リコーリースは、障がい者の方が活躍できる場を設けています。本人の能力、適性、希望に応じた仕事内容を第一に、一人ひとりがその能力を最大限に発揮できる職場づくりに努めています。

こんなことをしています

リコーリースの主なサービスは、リース、ローン、グローバルマネーカード、集金代行サービス、介護報酬ファクタリングサービス、メディカルローンです。
リースに関する事業では、リコー製コピー機・複合機等のオフィス機器に限らず、産業工作機械・医療機器・車両など、多方面のリースからお客様のビジネスをサポートしています。

その他にも、グループおよびお取引先企業の社員様向けローンや、企業向け各種融資等取り揃えており、リコーグローバルマネーカードでは、日本の専用口座にご入金するだけで、残高の範囲内で海外でご利用いただける海外専用前払い式Visaカードなども取り扱っています。
また、介護保険給費の前払いで、キャッシュフローを向上させることができます。借入れ(負債)ではなく、貴社の保有債権を有効活用できるサービスもあります。

ダイバーシティスコア

ダイバーシティスコアとは

325

(更新日:2019/09/14)

行動宣言

経営トップメッセージ

行動指針

教育/理解促進

研修受講済み(経営/管理職)

研修受講済み(人事)

研修受講済み(全社員)

社内啓発

人事制度

性別適合サポート

LGBT相談窓口

LGBT採用

コミュニティ

カミングアウトしている社員がいる/いた

トランスジェンダーの社員がいる/いた

社内コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

性自認に合わせた配慮

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画/意識

行動指針

性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

管理職向け研修

女性リーダー育成

キャリア形成支援

戦略部門への積極的配置

人事制度

生理休暇の周知

婦人科系疾患のサポート

産休からの復職支援

機会均等

コミュニティ

女性役員がいる/いた

女性管理職20%以上

ママ社員がいる/いた

ロールモデルと交流できる

働き方

ハイヒール強制なし

メイク強制なし

女性専用制服なし

旧姓使用OK

行動宣言

差別禁止規定

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

専任の指導担当

管理職の理解促進

有資格者在籍

人事制度

合理的配慮の提供

相談窓口

支援団体との連携

障がい者採用

コミュニティ

障がい者社員がいる/いた

社内コミュニティあり

有志の社内活動あり

働き方

施設のバリアフリー

補助器具

マニュアル配慮

勤務時間の配慮

行動宣言

差別禁止規定

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

社内教育

管理職の理解促進

多国籍社員向け研修

人事制度

就労サポート

多言語コミュニケーション

相談窓口

グローバル採用

コミュニティ

外国人社員がいる/いた

社内コミュニティ有り

外国人の経営/管理職

有志の社内活動あり

働き方

多宗教への配慮

お祈り部屋有り

食事への配慮

多文化の尊重

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

管理職の理解促進

職場全体の理解促進

男性の育休推進

社内啓発

人事制度

多様なキャリアパス

育休からの復職支援

育児支援

介護支援

コミュニティ

役員が育休取得

管理職が育休取得

育児と両立している社員がいる/いた

介護と両立している社員がいる/いた

働き方

時短勤務

リモートOK

フレックス制

始業終業の繰上げ繰下げ

この企業の担当者様で、ページ情報の更新(無料)や求人を掲載したい方はお問い合わせください
無料で新しい企業ページを作成したい方もこちら

企業概要

業種 金融
所在地 東京都江東区東雲一丁目7番12号
設立年月日 1976年12月
従業員数 942
会社URL http://www.r-lease.co.jp/

地図

この企業に関連する求人一覧

すでに内定者多数☆未経験90%以上☆千葉から世界へ!《...

輸入雑貨・コスメ・スポーツ用品などの【企画・PR営業】を募集します!   取り扱う商品は実用性は高いものの、ま...

  • 正社員(中途)
  • room千葉県
  • ¥年収 400万円 ~ 月給25万円+インセンティブ

    ■賞与
    ◆年2回(業績により)

    ■昇給
    ◆年1回(業績により評価します)
  • work営業 (法人 個人)
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 残業ほぼなし(1日1時間以内)
  • ノー残業デーあり
  • 社宅・家賃補助制度
  • 服装自由
  • プライベートでも仲良し
  • 長期休暇制度あり
  • 社会保険完備
  • 髪型自由
  • 月給25万円以上
  • 転勤なし
  • 中途入社50%以上
  • 従業員数50人以下の少数精鋭企業
  • フリーターOK
  • ブランクOK
  • 未経験者OK
  • 駅から徒歩5分以内のオフィス
  • 書類選考なし
  • 内定まで2週間以内
  • 土日面接OK
  • 職場見学あり
  • 応募者全員と面接

【未経験者歓迎/平均年収700万円】LGBT向けサービ...

お客様の「人生」に寄り添って未来を見据えたマンションのご提案をしませんか!    プリンセススクゥエアーで、マ...

  • 正社員(中途)
  • room東京都
  • ¥月給26万円+賞与年2回
    ■年収例
    年収560万円(入社2年目)
    年収700万円(入社4年目)
    年収850万円(入社6年目) 
    ※経験者・幹部採用:600万保証+出来高
  • workカウンターセールス
  • 駅から徒歩5分以内のオフィス
  • 社宅・家賃補助制度
  • 徒歩1分以内にコンビニあり
  • 服装自由
  • 飲み会少なめ
  • 社会保険完備
  • 髪型自由
  • 転勤なし
  • 資格取得バックアップあり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性の管理職登用実績あり
  • 産休・育休制度あり
  • 子育てパパ・ママ在籍中
  • 中途入社50%以上
  • フリーターOK
  • ブランクOK
  • 内定まで2週間以内
  • 正社員登用あり
  • 未経験者OK
  • 短時間勤務OK

【22卒・第二新卒募集/LGBTのお客さま多数!】コミ...

オーダースーツ サロン アスター(Aster)で、ご来店いただいたお客さまの接客対応をし、スーツを販売する店員を募...

  • 正社員(新卒)
  • room千葉県
  • ¥月給:185,000円 ~ 299,000円(入社後半年間は正社員として有期の契約社員契約。10月より5%の昇給と共に正社員の雇用契約をいたします。2020年11月現在、正社員として100%の方に正社員として雇用契約更新して頂いております。)
    ※残業はほとんどありませんが、定額残業代4時間分(5,000-9,000円)が含まれています。
    ※年齢・経験・能力により優遇します。パート勤務はお問い合わせください。
  • work販売スタッフ
  • 残業ほぼなし(1日1時間以内)
  • 徒歩1分以内にコンビニあり
  • 服装自由
  • プライベートでも仲良し
  • 飲み会少なめ
  • 社会保険完備
  • 髪型自由
  • 離職率が低く安定
  • 転勤なし
  • 中途入社50%以上
  • 従業員数50人以下の少数精鋭企業
  • フリーターOK
  • ブランクOK
  • 土日面接OK
  • 職場見学あり
  • 正社員登用あり
  • 未経験者OK
  • 有給休暇取得率80%以上