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三菱製紙株式会社

紙・パルプ
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三菱製紙株式会社

三菱製紙株式会社

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紙・パルプroom 東京都

様々な用途・種類のある「紙」は、情報メディアとして、また記録メディアとして今や私たちの生活の必需品です。 三菱製紙は、この「紙」を扱う事業を含む3つの領域-「洋紙事業」「イメージング事業」「機能材事業」で事業を展開しています。 国内6事業所のほか、ドイツに情報用紙・インクジェット用紙等の生産拠点、中国に各種フィルターの生産拠点、メキシコにインクジェット用紙の加工生産拠点を持つとともに、北米・欧州に販売拠点を持つなど、全世界に製品を販売しています。


ダイバーシティへの想い

■女性活躍推進 女性活躍推進法に基づく行動計画の中で、目標のひとつに「採用した女性の 5 年定着率 70%以上」を設定しています。 これまでに育児休業や育児短時間勤務の期間延長を図るなど制度改定を実施し、対象者が勤務を継続しやすい環境を整備してまいりました。 加えて、新任管理職を対象に部下の妊娠・出産・職場復帰というテーマで研修を実施し、職場の雰囲気や風土作り、業務配分、対象者のサポート等について認識を深めています。   ■障がい者雇用 三菱製紙では、法定を超える障がい者雇用率への取り組みを推進しています。 2012年度の雇用実績としては、障がい者雇用率が2.25パーセントとなっています。   ■高齢者の活躍 再雇用制度の拡充と技術・技能の継承を通じ、シニア層の活躍を推進しています。

こんな会社です

三菱製紙は、現在の、ほとんど全ての記録方式に対応するメディアの生産販売を行っております。また、高機能フィルターなどの機能性材料も事業展開に加え、さらに、新規事業分野の研究・開拓にも力を注いでいます。   ◾️洋紙事業 一般印刷用紙、高級塗工紙、書籍用紙、白板紙、感圧・感熱・PPC等の情報用紙、特殊紙、家庭紙など。また印刷方式の転換に対応した産業用インクジェット用紙の開発、製造・販売に強みを発揮しています。   ◾️イメージング事業 写真印画紙、インクジェット用紙、写真用途レジンコート原紙、デジタル印刷版、関連資機材・ソフトなど。またイメージング技術を用いた機能性フィルムなど新商品の成長分野進出を加速しています。   ◾️機能材事業 不織布をベースとした各種フィルター・床材、リライトメディア、蓄熱カプセル、化学紙など。不織布ベースの水処理膜支持体やバッテリーセパレータ等の成長分野で着実に売上を拡大しています。

ダイバーシティスコア

4
25
(更新日:2023年3月31日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種紙・パルプ
所在地〒1300026 東京都墨田区両国2丁目10番14号 (両国シティコア)
設立年月日1900年4月
従業員数3723
会社URLhttps://www.mpm.co.jp/