AIGジャパン・ホールディングス株式会社

AIGはユーザーにとって最も価値のある保険会社グループを目指し、「アクティブ・ケア」を展開しています。
 
ユーザーの目線に立ったシンプルでわかりやすい情報提供、万一のときだけでなく、事故や損害を未然に防ぐ支援、先進的なテクノロジー、グローバルで蓄積されたノウハウ、国内市場に関する深い知見を活かしたイノベーション。
 
これらによって構成される「アクティブ・ケア」を実施することで、ユーザー第一の業務運営を目指しています。

保険
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こんなことをしています

AIGの総収入の約3分の2を占める中核事業が損害保険事業です。
世界各地で約5万人の社員が、今日のビジネスや生活における新たなリスクに対して的確なソリューションを提供するために、共に挑戦を重ねています。
 
米国に次ぐ収入規模を有する日本では、AIG損害保険株式会社、アメリカンホーム医療・損害保険株式会社、ジェイアイ傷害火災保険株式会社、AIGパートナーズ株式会社、テックマークジャパン株式会社などが事業を展開しています。


ダイバーシティへの考え方

AIGでは、性別、国籍、性的指向、家族構成、障がいのあるなしなどの違いから生まれる様々な経験を多様性として受け入れ、尊重しながら、最大限に活かす「ダイバーシティ&インクルージョン」の推進に取り組んでいます。

【具体的な取り組み】
■東京・関西・九州のレインボープライドへの協賛
■LGBTとアライの社内コミュニティーLGBT & Allies Rainbow ERGの発足
■社内でのLGBT研修として、従業員および保険募集代理店に対する教育
■違いに関わらず活躍できる組織として、女性管理職の育成・若手社員教育の拡充、障がい者の採用促進
■イクボス企業同盟(NPO法人ファザーリング・ジャパン設立)に加盟、全管理職向けセミナー
■「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」への参加
■世界自閉症啓発デーや発達障がい啓発週間に合わせて、啓発キャンペーンや勉強会を全国にわたり社内外で実施
■グループ会社のサポート業務等を行うAIG ハーモニー株式会社では継続的に障がい者を雇用し活躍の場を拡大


行動宣言

差別禁止規定

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

LGBT向けの採用イベント出展

研修

研修受講済み(人事)

研修受講済み(役員)

研修受講済み(管理職)

研修受講済み(全社員)

人事制度

同性パートナーシップ制度

手術休暇

性自認に合わせた施設利用

LGBT相談窓口

当事者コミュニティ

カミングアウトしている社員

トランスジェンダーの社員

当事者コミニュティあり

社内のアライの活動あり

働き方

服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

強制の転勤無し

Diversity!

女性活躍

外国人活躍

障がい者活躍

シニア活躍


会社情報

業種
保険
所在地
東京都港区虎ノ門4-3-20 神谷町MTビル
設立年月日
2007-08-01
従業員数
262
会社URL
http://www-510.aig.co.jp/

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