富士フイルムホールディングス株式会社

富士フイルムホールディングスは、独自の先進技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供しています。時代の変化に伴って写真感光材料市場が縮小したからこそ事業構造を転換し、現在は新たな成長段階に突入した事業分野を数多く有する企業となっています。
グループ全体での積極的な事業展開を通して、新たな価値を創出することで、これからも社会課題の解決に貢献したいと考えています。

総合電機
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こんなことをしています

人々の「生活の質の向上」に役立つ「真の価値」を持つ製品を作り出すこと、そしてその優れた製品をより多くの人に届けることこそが、メーカーとしての存在価値であると考え事業を展開しています。
 
■イメージングソリューション
フォトイメージング・電子映像分野では、インスタントカメラや出力機器など、撮影から出力までに関わるサービス・製品を提供しています。また、世界の映像シーンで使用される光学デバイスも提供しています。
 
■ドキュメントソリューション
積み上げてきたノウハウを活かしたコンサルティングと、グラフィックコミュニケーション領域でのワークフローソリューションを提供しています。
 
■ヘルスケア&マテリアルズソリューション
ヘルスケアの分野では診断・予防・治療に関してそれぞれビジネスを展開しています。また、世界でもトップクラスのシェアを誇るグラフィックシステム・ディスプレイ材料・記録メディア・産業機材を提供しています。

ダイバーシティへの考え方

変化が激しい事業環境の中で、富士フイルムグループが目指しているのは、変化を恐れず勇気を持って挑戦し、コーポレートスローガン「Value from Innovation」を実現することです。

さらに中期経営計画「VISION2016」では、成長事業の創出・育成、グローバル展開の加速を実現することを掲げており、それを実現するため、人材の育成と多様な人材が能力を最大限に発揮できる環境づくりの二つが重要であると考えています。

次世代の事業の変革と成長を担い、グローバル社会における多様性を前提に" 自ら物事を考え、行動できる"グローバル人材・基幹人材の育成を最重要テーマと位置づけ、グループ全体を通した世界規模の視点での人材の発掘、育成、登用できる仕組みづくり、研修を実施しています。

国内外の従業員・女性・高齢者・障がい者など、さまざまな従業員が活き活きと活躍できるような、育成・最適活用する仕組み、多様性を活かす環境の構築に努めています。

行動宣言

差別禁止規定

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

LGBT向けの採用イベント出展

研修

研修受講済み(人事)

研修受講済み(役員)

研修受講済み(管理職)

研修受講済み(全社員)

人事制度

同性パートナーシップ制度

手術休暇

性自認に合わせた施設利用

LGBT相談窓口

当事者コミュニティ

カミングアウトしている社員

トランスジェンダーの社員

当事者コミニュティあり

社内のアライの活動あり

働き方

服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

強制の転勤無し

Diversity!

女性活躍

外国人活躍

障がい者活躍

シニア活躍


会社情報

業種
総合電機
所在地
東京都港区赤坂9丁目7番3号
設立年月日
1934-01-01
従業員数
77739
会社URL
https://www.fujifilmholdings.com/ja/

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