富士ゼロックス株式会社

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富士ゼロックスは、よりよいコミュニケーションによって人々と社会の相互理解を促進するべく、紙の情報を複写するゼログラフィーの技術でオフィスに変革を起こし、機械そのものでなく効用を提供するレンタルサービスという画期的なビジネスモデルを定着させました。
現在は、ICTやIoTの発展により情報量が膨大になる中でさまざまな商品・サービスの提供を通じて、人々のコミュニケーション活動や価値創造を支援しています。

個々の企業の課題解決に貢献するだけでなく、自治体や地域コミュニティなどに視野を広げ、新しいコミュニケーション環境を提案しています。

ダイバーシティへの想い

富士ゼロックスは、会社として重視すべき価値の一つとして、「多様性の尊重」を掲げています。年齢、人種・民族、国籍、障がいの有無、性的指向/自認など、「属性の多様化」に加え、能力、経験、知見などを含む「価値の多様化」を互いに受け容れ、尊重する旨を明示しています。

ビジネスはグローバルに広がるなかで市場も多岐にわたり、共に働いている仲間も多様だからこそ、グローバルレベルでの人材の戦略的配置によって国内外のすべての人材が活躍できる体制を強化しています。

富士ゼロックスおよび国内関連会社は、300人以下の会社も含めて、全社で「女性活躍推進法に基づく行動計画」を策定し情報公開を実施しました。現在も、各社において各々の行動計画に基づいた取り組みを展開し、女性活躍を推進しています。
また、障がい者雇用の推進にも取り組んでおり、2018年度からは富士フイルムホールディングスを事業主とするグループ算定特例のもと、法令順守、そして誰もがいきいきと活躍できる会社の実現に向けてさらなる取り組みを進めていきます。

こんなことをしています

富士ゼロックスは、「紙の情報を複写する」というビジネスからの事業構造転換を進め、主にオフィスプロダクト&プリンター事業、プロダクションサービス事業、ソリューション&サービス事業の3事業を展開しています。

■オフィスプロダクト&プリンター事業
入出力業務ソリューションやクラウド・モバイルを活用したソリューション・サービスの展開を通じて、ドキュメントとコミュニケーションにかかわる課題解決に貢献しています。

■プロダクションサービス事業
一人ひとりに求められるコンテンツを、それぞれに適したかたちで提供する仕組みを実現します。人と人、人と企業の共感と理解を促進する豊かなコミュニケーションを創造し、ワールドワイドなパートナーとして支援しています。

■ソリューション&サービス事業
ソリューションとBPOサービスによるお客様の課題解決を提供しながら、AIやIoTなどの先端技術を取り入れつつ、顧客が創造性を発揮し、成果を実感できる環境の実現を目指しています。

ダイバーシティスコア

ダイバーシティスコアとは

425

(更新日:2019/09/14)

行動宣言

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

行動指針

教育/理解促進

研修受講済み(経営/管理職)

研修受講済み(人事)

研修受講済み(全社員)

社内啓発

人事制度

同性パートナーシップ制度

性別適合サポート

LGBT相談窓口

LGBT採用

コミュニティ

カミングアウトしている社員がいる/いた

トランスジェンダーの社員がいる/いた

社内コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

性自認に合わせた配慮

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

行動指針

性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

管理職向け研修

女性リーダー育成

キャリア形成支援

戦略部門への積極的配置

人事制度

生理休暇の周知

婦人科系疾患のサポート

産休からの復職支援

コミュニティ

女性役員がいる/いた

女性管理職20%以上

育児経験のある女性社員がいる/いた

ロールモデルと交流できる

働き方

ハイヒール強制なし

メイク強制なし

女性専用制服なし

旧姓使用OK

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

専任の指導担当

管理職の理解促進

有資格者在籍

人事制度

合理的配慮の提供

相談窓口

支援団体との連携

障がい者採用

コミュニティ

障がい者社員がいる/いた

社内コミュニティあり

有志の社内活動あり

働き方

施設のバリアフリー

補助器具

マニュアル配慮

勤務時間の配慮

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

社内教育

管理職の理解促進

多国籍社員向け研修

人事制度

就労サポート

多言語コミュニケーション

相談窓口

グローバル採用

コミュニティ

社内コミュニティ有り

外国人の経営/管理職

有志の社内活動あり

働き方

多宗教への配慮

お祈り部屋有り

食事への配慮

多文化の尊重

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

管理職の理解促進

職場全体の理解促進

男性の育休推進

社内啓発

人事制度

多様なキャリアパス

育休からの復職支援

育児支援

介護支援

コミュニティ

役員が育休取得

管理職が育休取得

育児と両立している社員がいる/いた

介護と両立している社員がいる/いた

働き方

時短勤務

リモートOK

フレックス制

始業終業の繰上げ繰下げ

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企業概要

業種 総合電機
所在地 東京都港区赤坂九丁目7番3号
設立年月日 1962年2月
従業員数 44596
会社URL https://www.fujixerox.co.jp/

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